Независимый агрегатор. Мы не связаны с pravda-sotrudnikov.ru и площадками, на которые ссылаются публикации.

Как формируется выборка
Компания определена Последний материал: 07.06.2022

Отзывы сотрудников о Лаборатория Цифрового Зрения

IT-компании

Также встречается: Лаборатория Цифрового Зрения

Важно: страница намеренно собирает негативный опыт. Количество публикаций и средняя оценка этой выборки не описывают опыт всех сотрудников.

О принципе выборки
2негативных отзыва
2источника
0опубликованных ответов
07.06.2022последний материал

Коротко о работодателе

Лаборатория Цифрового Зрения: что известно

На странице опубликовано 2 негативных отзыва из 2 источников.

Сводка опубликованных мнений

С какими негативными сторонами могут столкнуться сотрудники

Лабораторию цифрового зрения критикуют за плохие условия в офисе, отсутствие таких удобств, как обогреватели, и загроможденность спортивных залов. Руководство обвиняется в бесчувственности и отдаче предпочтение некоторым сотрудникам за высокие зарплаты. Сотрудники сообщают о непрофессионализме менеджеров и произвольных увольнениях по настроению. Считается, что компании не хватает возможностей для роста и справедливости в отношении таких льгот, как медицинское страхование. В целом, компанию не рекомендуется принимать на работу из-за этих негативных аспектов.

Сводка обобщает опубликованные отзывы и не устанавливает факты о работодателе.

Опубликованная выборка

Негативные отзывы

1–2 из 2
Правда сотрудников — архив домена Пока без ответа

Негативный отзыв о работе в Лаборатория Цифрового Зрения

Автор
Аноним
Дата

Соглашусь с комментарием до меня. Что касаемо офиса, старый завод переделанный под офис ,очень холодно,обогреватели не дают,на просьбу закупить обогреватель или пушку отказали,якобы денег нет.А денег нет потомучто руководство евреи,упс.)) В вакансии было указано что есть свой спортзал,в итоге стоит один стол…

Правда сотрудников — архив домена Пока без ответа

Негативный отзыв о работе в Лаборатория Цифрового Зрения

Автор
Никита
Дата

Улучшить можно было бы все. Во-первых убрать все руководящие должности от А до Я. Большинство занимают свои должности даже без среднего образования, не понимая вообще что от них требуется. Руководство может уволить любого без объяснения причин, просто потому что настроение такое. Рост…