Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Стиль Lada столкнулся с такими негативными аспектами, как постоянные изменения в руководстве, когда основатели соперничают за контроль и требуют разных вещей. Директору по продажам не хватает знаний в области продаж и автомобильного бизнеса, а сотрудники отделов, похоже, нанимались на основе личных связей, а не квалификации. Заработная плата непостоянная и низкая, разницу компенсируют бонусы. В целом внутренняя структура и руководство компании, похоже, находятся в беспорядке, что приводит к разочарованию и отсутствию доверия среди сотрудников.