У Андрея из Санкт-Петербурга был негативный опыт работы с кадровым агентством «Лана-Петербург». Он получил приглашение на собеседование, но когда он позвонил, ему сказали, что у него недостаточно опыта. Андрей почувствовал себя введенным в заблуждение и назвал действия агентства позорными, назвав их спамерами. Этот инцидент подчеркивает важность точной оценки кандидатов перед тем, как приглашать их на собеседования, чтобы не тратить зря время и не вызывать разочарования.