Лантис - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Общество с ограниченной ответственностью «Лантис»
Телефон: +7 (495) 419-08-15
Сайт: lanthis.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
4738 раз

Оставить отзыв о работе в компании Лантис

Отзывы сотрудников о компании Лантис (2)

Город: Москва
25.02.2014
Отрицательные стороны
Долгое время обновляют вакансию Директор по маркетингу. Абсолютно не собираются нанимать человека на позицию. Все кандидаты изначально приходят на собеседование, которое проводят особо не интересуясь ни кандидатом ни его навыками. Задают формальные вопросы. Попросту формируют эффект заинтересованности. Для чего же все это ? Вторым этапом собеседования является некое задание "Анализ их собственных сетевых магазинов , оценка работы и рекомендации" . Ребята просто напросто собирают таким образом информацию. Так, что кандидат им не нужен. Но, друзья, за все в жизни нужно платить. И за умственный труд тоже.... Я думаю компания Лантис не исключение. Всем кто не работает на благотворительность таким вот недобросовестным работодателям, ВНИМАНИЕ! Обходите их стороной!!!
Город: Москва
16.11.2013
Отрицательные стороны
Приезжал в компанию "Лантис" (бывшая "Авто-49") на собеседование на позицию руководителя одного из отделов. Был приглашён по телефону некой Долгоаршинных Региной, которая на встрече сказала, что будет презентовать меня высшему руководству и обещала на следующий день связаться со мной и сообщить информацию по результатам встречи и дальнейшим действиям. Звонка не последовало и никакой информации, соответственно. Через пару дней, я написал ей письмо по эл. почте с просьбой предоставить мне обратную связь. В итоге моё письмо было проигнорировано. ДЛЯ НОРМАЛЬНОЙ КОМПАНИИ, ТАКОЕ ОТНОШЕНИЕ К ЛЮДЯМ НЕПРИЕМЛИМО!!! Будьте осторожны.

Московская компания «Лантис» получила негативные отзывы о процессе найма и обращении с кандидатами. Один рецензент упомянул, что компания, похоже, не намерена нанимать сотрудников на должность директора по маркетингу, проводит собеседования без подлинного интереса и использует задания для сбора информации без фактического найма. Другой рецензент выразил разочарование после того, как ему пообещали обратную связь после собеседования на должность руководителя отдела, но его проигнорировали. Эти обзоры подчеркивают обеспокоенность по поводу практики набора персонала Lantis и отсутствия связи с кандидатами.

Администрация