Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

МИНУСЫ:
- ПЕРЕРАБОТКИ (в т.ч. по выходным) очень поощряются(вся презентация наполнена культурой превозмогания и отсутствия комфорта в работе), но оплачиваются опционами (акциями компании), которые первый год работы ты не можешь использовать (а если уйдешь из компании, не проработав год, то они просто сгорят);
- непонятный процесс трудоустройства, не могут внятно объяснить, на какой основе будешь работать, какой договор, где фиксируются права и обязанности сторон, сотрудники сами не знают, как оформлены;
- обязанности, не соответствующие вакансии. Разработчикам направления ии ботов, чат-ботов и автоматизации для дальнейшей разработки голосового помощника на горячую линию предлагают самим заниматься обзвонами, причем, если нам предлагают именно звонить, а не принимать звонки, высока вероятность, что по итогу надо будет навязывать услуги. По итогу вы будете и разработчиком, и работником колл-центра за одну зарплату (зарплатные ожидания спрашивают, но никак не комментируют)
- вопросы от эйчара - отдельная история, сначала всех претендентов по итогам хакатона всем скопом по очереди спрашивают. Вопросы по типу: "ты на экзе, сосед справа просит передать подсказку соседу слева, передашь или нет? А потом ты узнал, что сосед получил сколько-то там тысяч долларов, изменишь мнение? Вуз вскрыл факт подсказки, вуз лишили аккредитации, выпускники потеряли сколько-то там долларов, изменишь мнение?". Правильный ответ по мнению эйчара: никогда никому не помогать. Один человек решил высказать отличное от этого мнение и аргументировать его (ибо вопрос субъективен) - человека сразу попросили покинуть встречу, сказав, что его мнение не совпадает с "нашим субъективным мнением";
- в интернете много негативных отзывов о компании, в частности о СЕО и его отсутствии культуры общения (мат на работников во время рабочих встреч) - все упоминания об этом или какие-то неудобные компании вопросы, задаваемые в телеграм чате хакатона, тут же подчищаются админами;
- чат хакатона - там на вопросы отвечает бот Света, созданный компанией, НО 1) бот периодически лагает и ложится; 2) его функционал хуже того, что предоставляют участники хакатонов в своих проектах, такое чувство, что из работ некоторых соискателей и составляют код; 3) бот отвечает даже на то, на что не надо, мешает взаимодействию участников;
- по итогу собеседования говорят, что сообщат результат, по итогу проходит неделя, ничего нет. На вопрос об этом сообщают, что кандидат не подошел, вопрос о причинах отказа игнорируют, фидбека нет.

Рассылают спам на тему трудоустройства.
Бесполезная трата времени. Разводилово.

[email protected]

Моя история такова:
Нашел вакансию на HH как и другие соискатели, которые также как и я 4 месяца назад оставляли свои отзывы, теперь пришёл мой черед:

После отлика на вакансию компании, нам моментально отвечает бот в hh который задает вопрос "будете ли вы участвовать в нашем Хакатоне?", если отвечаешь "Нет", то тебе говорят что ты по вакансии не подходишь, но можешь попасть на Хакатон с возможностью получить оффер. Ну и я пошёл, готовился около дня, после чего изучил материал, и сделал задание. Хакатон не выиграл, но "выиграл оффер в компанию". Я пошёл, и как предыдущие ребята говорили, Валентин "Преображенский" (настоящая фамилия "Прокопович") начал задавать вопросы в духе "продай мне эту ручку", а именно: Поможешь ли ты человеку списать на экзамене? А поможешь если деньги за это дадут?

Потом ещё вопрос, типа есть 1 млн студентов которые закончили универ, и после выпуска их диплом подешевел на 1$, сколько стоит их диплом?

Я в это время был на второй работе, и случайно отвлёкся на клиентов, параллельно отвечая на вопросы. И прослушал момент с 250 тысячами долларов. Я решил просто погуглить подобные вопросы, и среди схожих нашёл что суммой могут являться проценты (т.е подсказка). Параллельно с этим "Валентин" бомбил, орал, матерился говоря "ДА ЧЁ ВЫ ТУПИТЕ Н****Й ЭТО ЖЕ ПРОСТОЙ ВОПРОС Б*****" (кароче как обычно). Ну и я понял что надо отвечать, я сказал "мой ответ -10%", на что Валентин погладил свою отсутствующую бороду, лицо и лысину и произнёс "мда коллеги я такого ещё никогда не слышал", продолжая опрашивать остальных, Валентин вернулся ко мне с вопросом: Откуда вообще взял 10%?

Я ответил:
Мы не знаем стоимости диплома, я насчёт доходов момента не услышал, но предположим что диплом стоит 10 долларов, и отнимем 1 доллар, соответственно -1.

После чего этот "крипто-миллиардер" взорвался и сказал "Забаньте его на**** и больше не допускайте ни на какие хакатоны", после чего у меня отняли микрофон и выгнали с Дискорда, далее я вышел с телеграмм группы.


Что хочу сказать по итогу, пообщавшись с персоналом данной компании (по крайней мере с 1 C# разработчиком, действующим) он сообщил что "Валентин всегда ругается но это нормально", и я первое время вообще думал что ВОЗМОЖНО он изменился, стал спокойнее ведь если твою криптобиржу и твои бывшие работники тебя называют "мужиком на джихадмобиле" а не "рокетмэном" то возможно стоит немного измениться? Ведь терялись очень ценные для данного рынка кадры. Однако нет, сотрудники все, как действующие так и бывшие, достаточно адекватные и спокойные ребята, возможно в какой то степени профессионалы своего дела. Но в то же время, сам "Валентин" рушит свою компанию, и видимо понимая это, как я узнал от одного сотрудника, он собирается "продавать" компанию, после чего все действующие сотрудники могут обналичить так называемые "опционы", а по факту они сейчас простая филькина грамота, ничем не подкрепленная, как по сути всё в данной компании. В интернете очень много статей, и комментариев которые критикуют самого "Валентина" от уже работавших сотрудников. "Валентин Преображенский" окончив курсы по бизнесу в Гарварде и имея более менее нормальное образование, ведёт себя как быдло, (а ведь хочу напомнить из этой же школы бизнеса вышел "Тим Дрейпер", инвестор благодаря которому появился Skype), "Валентин" также судя по всему не терпит когда у него в компании есть кто то умнее чем он или на ровне, или даже когда за правильный ответ тебя называют "обманщиком который не решает задачи", ему нужны глупые, характерно слабые люди которые ему будут подчиняться, и своей токсичностью он "ракету" врятли создаст, пока просто не поменяется. Я не знаю читают ли этот отзыв другие сотрудники, или те кто Проиграли или Выиграли Хакатон 8-9 декабря, но я хочу сказать:
Вы все, сильные, умные, по настоящему поражающие и лучшие разработчики которых я видел, "Кайра", "Игнат", "Ибрагим", "Андрей", (тем более вы мои родные Казахстанцы), я желаю что бы вы остерегались подальше от таких людей, и надеюсь, и желаю что бы каждый из Вас стал в будущем сильным разработчиком и попал в самые лучшие компании уровня MAANG или сами MAANG.

Мой вердикт таков: Даже не лезтье, люди не меняются, и бывшие сотрудники были полностью правы.

Вакансию LATOKEN я нашёл на HH. После короткой переписки в чате платформы созвонились. При первом же разговоре я был предупреждён что не нужно справшивать ничего лишнего в telegram чате, потому что там сидит Валентин, лучше спросить напрямую у HR.
Механизм найма такой что вы участвуете в хакатоне, если заняли призовые места или ваше решение понравилось, то приглашают на работу. Если не хотите устраиваться, то за призовое место получаете криптовалюту которую создала эта компания.
Немного об условях работы: больничные и отпуска не оплачиваются, трудоустройство по договору service agreement (не знаю что это). Обязательное условие - работа по 50-60 часов в неделю, из них деньгами будет оплачено только 40 часов, остальное - акциями компании.
Немного о хакатоне:
Задачи довольно сложные, в основном связанные с ML или ChatGPT. Как мне показалось, в компании культ ChatGPT. При этом уровень постановки задачи довольно низкий: плохое описание задачи, люди не понимают где нужно применять нейросети, а где обычные алгоритмы. Так же у сотрудников нет понимания какие именно нейросети лучше использовать и пытаются всё скормить ChatGPT либо найти волшебные no-code инструменты.
Немного о Валентине:
Человек позволяет себе жевать во время конференции по Zoom со включенной камерой и микрофоном. Либо он может жевать на фоне, пока другие участники общаются. И никто не сделает ему замечание.
Во время конференции он обязательно расскажет пару умных мыслей, подиктует исправление в описании задачи или подскажет какие кнопки нажимать, без внимания не останетесь)

После того как вы успешно выполнили задание вас приглашают в компанию. В этот момент новые сотрудники, руководители, Валентин и HR собираются в discord для окончательной, ключевой проверки. В моём случае это был вопрос: Вы студент на экзамене, поможете ли вы другому студенту решить экзамен если вам ничего не угрожает и вы полностью решили свой экзамен? Мой ответ "Да" оказался не верным. По мнению Валентина я создаю подковёрные интриги, вношу непрозрачность. Как мне сказал руководитель "Валентин такого не прощает"

Вот тут посмотрите видео, что происходит в компании https://www.youtube.com/watch?v=C3bKjgspTFk

Самая ужасная культура компании, с которой сталкивался, гендир - мягко говоря странный, трехэтажные матерки и оскорбления - норма, причем публично при всех. Большинству плевать на результат, текучка катастрофическая. Средний срок жизни в компании месяца 2-3. Постоянные штрафы даже за мелочь, у сотрудника нет права на ошибку. Культура компании https://youtu.be/C3bKjgspTFk

Никогда не писала отзывы о компаниях, но тут невозможно удержаться. Максимально странное групповое интервью. В ТГ написала рекрутер, предложила позицию в HR. Я согласилась созвониться, но вместо первичного звонка по телефону (как это обычно бывает) мне сразу прислали ссылку на зум, где меня уже ждала рекрутер, о полноценном собеседовании с ней и хэдом рекрутмента меня никто не предупредил, о том, удобно ли мне сейчас пройти полноценное интервью и есть ли у меня в запасе 40 минут времени меня тоже никто не спросил.
Изначально предложили позиции ИТ рекрутера, зная, что релевантного опыта у меня нет, в ходе интервью речь уже шла не про ИТ рекрутмент, а бизнес (сейлзы, продакты и тд).
У компании нет физ офиса (но это ладно), оформление по какому-то "международному договору" и зп в крипте.
Шокировал мат в разговоре, увидев удивление у меня на лице отметили, что так у них общаются все и это ок.
Испытательный срок 2 недели и прописаны млрд задач, которые ты должен выполнить в этот, иначе "до свидания!". Важен первоманс!!!!
Сразу предупредили, что работать придется 50,60 а то и более часов (в выходные я так полагаю тоже), при всём этом зп предложили 1400$ (1200$ на испыт срок)....
В тот же вечер прислали оффер. Искренне не понимаю, кто в здравом уме может согласиться на такое.

Начну с собеседования..
Собеседование проводится в формате группового асессмента по видео, на английском языке, о чем никто заранее не предупреждает!
То есть, мы сразу видим отношение к людям и сотрудникам (надменное и вы думаете дальше будет лучше?)

После этого, сделали оффер, (с зарплатой в 2 раза ниже указанной на сайте