Lauter - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Лаутер
Телефон: +7 (913) 206-19-06
Сайт: lauter.ru
Компания просмотрена:
3136 раз

Оставить отзыв о работе в компании Lauter

Отзывы сотрудников о компании Lauter (2)

Город: Новосибирск
30.01.2019
Отрицательные стороны
Самое главное - это хамство от руководства. Могут и нецензурной бранью покрыть. Нужно постоянно задерживаться - иначе решат что ты не работаешь и могут либо уволить, либо части зп и премии лишить. Сами переработки не оплачиваются. Зп серая, больничные, отпускные, декретные в полном объёме не выплачивают.
Город: Новосибирск
25.09.2014
Отрицательные стороны
Данная компания оставила не очень хорошее впечатление о себе.

На собеседование общался с ген. директором (какой то мерзкий тип). При встрече не представился, ничего не рассказал о фирме, а только спрашивал обо мне и мое предыдущей работе, причем с такой подробностью (как-будто ему интересно).

Затем вопросы пошли по теме. Не на все ответил, но с основными справился.

Убил вопрос про Exsel: "как хорошо вы знаете Exsel?" я ответил 6 из 10. После чего повалились вопросы типа:"а вот такую функцию вы знаете? а с этим инструментом работали?" Мне раз надо было показать и я б запомнил!!!!!

Тем более было видно что ему глубоко пофиг на меня, он даже не удосужился посмотреть резюме.

ИТОГ: Ген. директор конченная сволочь!!!

(про работников ничего не могу сказать)

Сотрудники Lauter сообщили о негативном опыте сотрудничества с компанией, ссылаясь на грубое и неуважительное поведение со стороны руководства, в том числе на использование нецензурной лексики. Ожидается, что работники будут работать допоздна без компенсации, и существуют проблемы с серыми зарплатами и невыплаченными льготами, такими как отпуска по болезни и выплаты по беременности и родам. Один рецензент упомянул негативную встречу с генеральным директором во время собеседования, назвав его непрофессиональным и бескорыстным. Эти обзоры подчеркивают обеспокоенность по поводу руководства компании и обращения с сотрудниками.

Администрация