Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

ООО «ЛО ЭНД ТРАСТ» (ИНН 7703407360, Дата образования: 16 марта 2016; 123100, г Москва, наб Пресненская, 12 / Корпус этаж 41, оф 2). Именно это юр. лицо размещает по состоянию на 25.07.2022 года вакансии на хедхантере. За период с 25.07.2018 по 25.07.2022 компанией было опубликовано 32 вакансии «юриста» на хедхантере. При этом по данным ФНС среднесписочная численность сотрудников составляет: 2021 год: 4 человека; 2020 год: 2 человека; 2019 год: 4 человека; 2018 год: 5 человек. Делайте выводы, господа)

Непрофессиональный HR - Склянкин Вячеслав. Полное отсутствие деловой этики. Пришло приглашение на hh, мне позвонили. В тот момент мне было неудобно разговаривать, попросила перезвонить. Пообещали перезвонить через пол часа. Звонка я не дождалась в тот день. На следующий день взяла инициативу в свои руки, написала в телеграмм. Попросили продублировать резюме, продублировала, а дальше - " а воз и ныне там". Пошла вторая неделя. Я написала еще раз, но ответа не последовало.
Совет Вам, Вячеслав - прежде чем приглашать кандидату, изучайте внимательно резюме, чтобы потом не получалось таких ситуаций.
До международного уровня далековато будет. Этику делового общения надо подтягивать.

Официально трудоустраивают на минимальную зп, остальное дают в конверте.
Работа в компании спокойная пока на белый свет не появляется быдловатый начальник который мнит себя мастером на все руки и не умеет грамотно общаться с сотрудниками, постоянно хамит, оскорбляет. Нормальные люди в компании не задерживаются так как повышение получить за гранью реальности. Пока сотрудник сам не спросит — о повышении никто не вспомнит. Не советую данную компанию для работы.

Ненадежный работодатель. Обещают официальное трудоустройство с первых дней работы -на самом деле даже запись в трудовую книгу не делают, не говоря о подаче ведомостей в налоговую. Обещают при трудоустройстве одни обязанности , на деле занимаешься поиском посредников для сотрудничества в разных юрисдикциях (далеко не юридическая работа). Коллектив не очень дружелюбный, сразу оказывают моральное давление, чтобы вывести тебя из устойчивого состояния и легче было влиять на тебя и управлять. На испытательном сроке через три дня исходя из поиска поставщиков -делать вывод о компетентности человека как о юристе очень непрофессионально и сразу видно изначальную незаинтересованность работодателе в долгосрочных отношениях и простое желание использовать бесплатно человека. Деньги естественно не выплатили, аргументируя, что результатов работы не было, хотя все действия по выполнению задания были выполнены и учитывая все-таки трудовое законодательство Украины - оплачивается отработанное рабочее время, а не субъективные ожидания конкретных лиц. Вообщем как работодателя не рекомендую со своей стороны. Отзыв написала , чтобы потенциальные кандидаты не тратили своё время и силы , которые просто потом никто не оценит. Может это кому-то поможет не сделать ошибку.

Ненадежный работодатель. Обещают официальное трудоустройство с первых дней работы -на самом деле даже запись в трудовую книгу не делают, не говоря о подаче ведомостей в налоговую. Обещают при трудоустройстве одни обязанности , на деле занимаешься поиском посредников для сотрудничества в разных юрисдикциях (далеко не юридическая работа). Коллектив не очень дружелюбный, сразу оказывают моральное давление, чтобы вывести тебя из устойчивого состояния и легче было влиять на тебя и управлять. На испытательном сроке через три дня исходя из поиска поставщиков -делать вывод о компетентности человека как о юристе очень непрофессионально и сразу видно изначальную незаинтересованность работодателе в долгосрочных отношениях и простое желание использовать бесплатно человека. Деньги естественно не выплатили, аргументируя, что результатов работы не было, хотя все действия по выполнению задания были выполнены и учитывая все-таки трудовое законодательство Украины — оплачивается отработанное рабочее время, а не субъективные ожидания конкретных лиц. Вообщем как работодателя не рекомендую со своей стороны. Отзыв написала , чтобы потенциальные кандидаты не тратили своё время и силы , которые просто потом никто не оценит. Может это кому-то поможет не сделать ошибку.

Осторожно: МОШЕННИКИ! Афоризм «Единожды солгавший, кто тебе поверит?» знает каждый. Не суть, что сие изрёк Козьма Прутков в «глубокой древности. Суть в том – кого касается сегодня. Дамы (см. скрин) из международной юридической компании Law&Trust International грешат ложью «на каждом шагу». http://vfl.ru/fotos/e54a8a5422938681.html Мне довелось столкнуться с «фирмочкой» по роду своей деятельности. Общался с Викторией Железовой. Подробности, если найду время, опишу в эссе «Хер-баба» в «ЖЖ» и на других площадках. Если вкратце, то обещали заплатить, но… Вот и решил посмотреть в «отзывиках»: один ли я такой «неоплаченный»? Нашёл следующее: http://vfl.ru/fotos/4ae2209922938697.html. Достаточно увеличить изображение, чтобы прочесть, как мадам Виктория Железова – директор департамента и HR (на первом скрине в левом верхнем углу), 7 ноября 2016 года пишет благодарный отзыв сама себе. Главное: от лица мужчины! Да, уж, пути Господни неисповедимы. А я ведь, под «Хер-баба» подразумевал всего лишь каламбур, основанный на неверном произношении. Выходит (в данном случае) – «в точку». А вот и ещё пример: http://vfl.ru/fotos/f297d36922939251.html Первый отзыв реальный. Второй – всё та же В.Железова в роли «кукушки». Третий, надо полагать, – подружка, ибо какой смысл при хорошем отзыве имя скрывать? Так, что решайте сами, уважаемые читатели «иметь, или не иметь». Нет, нет. Я о делах, а не о пресловутой мадам. ЧАСТНОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ. (Только для руководства компании). Чего стоит сотрудник, тем более HR, не сумевший построить отношения с людьми и вызвавший столь негативный бурный резонанс?

Осторожно: МОШЕННИКИ! Афоризм «Единожды солгавший, кто тебе поверит?» знает каждый. Не суть, что сие изрёк Козьма Прутков в «глубокой древности. Суть в том – кого касается сегодня. Дамы (см. скрин) из международной юридической компании Law&Trust International грешат ложью «на каждом шагу». http://vfl.ru/fotos/e54a8a5422938681.html Мне довелось столкнуться с «фирмочкой» по роду своей деятельности. Общался с Викторией Железовой. Подробности, если найду время, опишу в эссе «Хер-баба» в «ЖЖ» и на других площадках. Если вкратце, то обещали заплатить, но… Вот и решил посмотреть в «отзывиках»: один ли я такой «неоплаченный»? Нашёл следующее: http://vfl.ru/fotos/4ae2209922938697.html. Достаточно увеличить изображение, чтобы прочесть, как мадам Виктория Железова – директор департамента и HR (на первом скрине в левом верхнем углу), 7 ноября 2016 года пишет благодарный отзыв сама себе. Главное: от лица мужчины! Да, уж, пути Господни неисповедимы. А я ведь, под «Хер-баба» подразумевал всего лишь каламбур, основанный на неверном произношении. Выходит (в данном случае) – «в точку». А вот и ещё пример: http://vfl.ru/fotos/f297d36922939251.html Первый отзыв реальный. Второй – всё та же В.Железова в роли «кукушки». Третий, надо полагать, – подружка, ибо какой смысл при хорошем отзыве имя скрывать? Так, что решайте сами, уважаемые читатели «иметь, или не иметь». Нет, нет. Я о делах, а не о пресловутой мадам. ЧАСТНОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ. (Только для руководства компании). Чего стоит сотрудник, тем более HR, не сумевший построить отношения с людьми и вызвавший столь негативный бурный резонанс? Осторожно: МОШЕННИКИ! Афоризм «Единожды солгавший, кто тебе поверит?» знает каждый. Не суть, что сие изрёк Козьма Прутков в «глубокой древности. Суть в том – кого касается сегодня. Дамы (см. скрин) из международной юридической компании Law&Trust International грешат ложью «на каждом шагу». http://vfl.ru/fotos/e54a8a5422938681.html Мне довелось столкнуться с «фирмочкой» по роду своей деятельности. Общался с Викторией Железовой. Подробности, если найду время, опишу в эссе «Хер-баба» в «ЖЖ» и на других площадках. Если вкратце, то обещали заплатить, но… Вот и решил посмотреть в «отзывиках»: один ли я такой «неоплаченный»? Нашёл следующее: http://vfl.ru/fotos/4ae2209922938697.html. Достаточно увеличить изображение, чтобы прочесть, как мадам Виктория Железова – директор департамента и HR (на первом скрине в левом верхнем углу), 7 ноября 2016 года пишет благодарный отзыв сама себе. Главное: от лица мужчины! Да, уж, пути Господни неисповедимы. А я ведь, под «Хер-баба» подразумевал всего лишь каламбур, основанный на неверном произношении. Выходит (в данном случае) – «в точку». А вот и ещё пример: http://vfl.ru/fotos/f297d36922939251.html Первый отзыв реальный. Второй – всё та же В.Железова в роли «кукушки». Третий, надо полагать, – подружка, ибо какой смысл при хорошем отзыве имя скрывать? Так, что решайте сами, уважаемые читатели «иметь, или не иметь». Нет, нет. Я о делах, а не о пресловутой мадам. ЧАСТНОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ. (Только для руководства компании). Чего стоит сотрудник, тем более HR, не сумевший построить отношения с людьми и вызвавший столь негативный бурный резонанс? Осторожно: МОШЕННИКИ! Афоризм «Единожды солгавший, кто тебе поверит?» знает каждый. Не суть, что сие изрёк Козьма Прутков в «глубокой древности. Суть в том – кого касается сегодня. Дамы (см. скрин) из международной юридической компании Law&Trust International грешат ложью «на каждом шагу». http://vfl.ru/fotos/e54a8a5422938681.html Мне довелось столкнуться с «фирмочкой» по роду своей деятельности. Общался с Викторией Железовой. Подробности, если найду время, опишу в эссе «Хер-баба» в «ЖЖ» и на других площадках. Если вкратце, то обещали заплатить, но… Вот и решил посмотреть в «отзывиках»: один ли я такой «неоплаченный»? Нашёл следующее: http://vfl.ru/fotos/4ae2209922938697.html. Достаточно увеличить изображение, чтобы прочесть, как мадам Виктория Железова – директор департамента и HR (на первом скрине в левом верхнем углу), 7 ноября 2016 года пишет благодарный отзыв сама себе. Главное: от лица мужчины! Да, уж, пути Господни неисповедимы. А я ведь, под «Хер-баба» подразумевал всего лишь каламбур, основанный на неверном произношении. Выходит (в данном случае) – «в точку». А вот и ещё пример: http://vfl.ru/fotos/f297d36922939251.html Первый отзыв реальный. Второй – всё та же В.Железова в роли «кукушки». Третий, надо полагать, – подружка, ибо какой смысл при хорошем отзыве имя скрывать? Так, что решайте сами, уважаемые читатели «иметь, или не иметь». Нет, нет. Я о делах, а не о пресловутой мадам. ЧАСТНОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ. (Только для руководства компании). Чего стоит сотрудник, тем более HR, не сумевший построить отношения с людьми и вызвавший столь негативный бурный резонанс?