ЛАЗЕР-ПРОДУКТ  - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сайт: laser-product.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
1271 раз

Оставить отзыв о работе в компании ЛАЗЕР-ПРОДУКТ 

Отзывы сотрудников о компании ЛАЗЕР-ПРОДУКТ  (1)

Город: Москва
13.08.2019
Отрицательные стороны
собеседование проходит отвратно. в целом на гадюшник, который представляет собой помещение для инженеров технологов еще можно закрыть глаза, но сам подход работадателя это шлак. во первых, зачем откликаться положительно на резюме заведомо допуская что скорей всего не подойдет под указанные требования. зачем рассматривать кандидатов без опыта если как было заявлено там идет топовое производство, супер бизнес, полно заказов и заведомо не готовы обучать и тд. во вторых само собеседование. оставило желать лучшего, распечатать резюме трудно наверное, или с телефона открыть, или выучить? бошка наверное ломится от инженерных знаний чтобы запомнить или додуматься? ну да, давайте будем делать мозги и себе и кандидату, задавать шквал бестолковых вопросов из разряда а чему вы учились в институте, а что вам рассказывали. ну да дядя, я такой 6 лет учился и тут пришел и по полкам все разбросал за 10 минут. конечно конечно. ну и в целом еще было предложено еще что то там спроектировать на компе, кароче собеседование превратилось в своего рода развернутый экзамен-допрос. были жалкие попытки начальника указать на пробелы в тех.знаниях , обусловленные отсутствием практики и опыта, и попытки выказать свое превосходство. жалкое зрелище на самом деле. вобщем, для тех кого интересует, советую либо запастись парой часов свободного времени и приготовиться чертить какую нить херню на компе, и отвечать как на допросе глядя на ехидную рожу начальства, а лучше присмотреться к другим вакансиям более солидных предприятий, которые хотябы выглядят не как гараж, и как нормальный цех, не с допотопным оборудованием. ибо контора эта чистая шарага.

Негативный отзыв о «Лазер-Продукте» подчеркивает проблемы с процессом собеседования и критикует подход компании к кандидатам. автор отзыва отмечает отсутствие внимания к квалификации кандидата, а также сложный опыт собеседований с неуместными вопросами и упором на технические знания. Попытки интервьюера продемонстрировать свое превосходство были восприняты как жалкие. Обзор советует будущим кандидатам быть готовыми к подробному и трудоемкому процессу собеседования.

Администрация