Лейли рус - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ООО "Лейли Рус"
Телефон: 8 (495) 77 121 77
Сайт: lely.com
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
2383 раз

Оставить отзыв о работе в компании Лейли рус

Отзывы сотрудников о компании Лейли рус (1)

Город: Москва
25.10.2012
Отрицательные стороны
1) переводят посторонние суммы на личную зарплатную банковскую карточку, кроме зп, заставляют их обналичивать и отдавать руководителю. Либо расплачиваются за услуги так. Т.е. прямой уход от налогов. 2) не пускают в отпуск, говоря, что много работы, игнорируют ТК РФ и предварительные договорённости об отпуске 3) совсем не платят командировочных, хотя в трудовом договоре прописан этот пункт 4) не хотят слушать своих сотрудников, когда дело касается личных вопросов, уходят от ответов и избегают всячески продолжения разговоров 5) плохо организован рабочий процесс - срыв всех сроков по договорам с клиентами и дилерами, игнорирование проблем дилеров и клиентов и отсутствие желания у руководителя наладить работу по непонятным причинам 6) не держат обещания по поводу поднятия зп по истечении испытательного срока - уходят от ответа 7) бухгалтерия находится в другом городе и чтобы до неё доехать нужно тратить целый день 8) полное невыполнение обещаний, данных при приёме на работу 9) стремление руководства рассорить и стравить между собой сотрудников компании 10) недружелюбные люди в коллективе, плохая атмосфера в офисе 11) При увольнении - невыплата расчёта в день увольнения и ещё 4 нарушения Трудового Кодекса РФ 12) уход из компании очень уважаемого и опытного в данной сфере человека (речь не обо мне) , который не видел никаких дальнейших радужных перспектив в этой компании и нормализации рабочего процесса 13) до и после увольнения вымогание денег и угрозы со стороны руководства 14) использование сотрудников для выполнения намного большего количества обязанностей, чем прописано в трудовом договоре.

К отрицательным сторонам компании Лейли Рус можно отнести перевод лишних сумм на персональные банковские карты, уклонение от заявок на отпуск, невыплату командировочных, плохая организация, приводящая к срыву сроков, невыполнение обещаний по повышению заработной платы, удаленность бухгалтерии, невыполнение обещаний, создание враждебной рабочей атмосферы. и нарушение трудового законодательства при увольнении. Уход уважаемого сотрудника еще больше подчеркивает проблемы компании. Сотрудники сталкиваются с проблемами управления, рабочими процессами и общей корпоративной культурой, что приводит к неудовлетворенности и юридическим нарушениям.

Администрация