Сотрудники ЛенСпецСМУ в Санкт-Петербурге выразили обеспокоенность по поводу компании, ссылаясь на такие проблемы, как низкие зарплаты, возрастная дискриминация, неадекватное управление, финансовая нестабильность и неэтичные методы, такие как откаты. Некоторые сотрудники столкнулись с трудностями в отношениях с начальством и были вынуждены бороться за справедливое обращение и компенсацию. Есть также обвинения в фаворитизме агентских продаж по сравнению с собственным отделом продаж компании. Эти негативные аспекты привели к плохой репутации компании: сотрудники чувствуют, что их недооценивают и с ними плохо обращаются.