Отрицательные стороны
1. Оформление не по ТК РФ, серая зп;
2. Большая текучка кадров, каждую неделю кто-то уходит;
3. Бизнес по-русски ("и так сойдет", если это быстро и бесплатно);
4. Нет четкой и отлаженной структуры работы. В следствие чего, в компании тушат последствия пожаров, вместо того, чтобы предвидеть и ликвидировать их;
5. Из-за быстрого карьерного роста или найма со стороны, может страдать профессионализм сотрудников;
6. Не настроены процессы в работе, используются устаревшие методы;
7. Есть неудобные локации, до которых трудно добираться, проезд не компенсируется;
8. Нет процесса сбора ОС с разных сторон и выстраивания процессов для решения проблем;
9. На еженедельных собраниях нет обратной связи и результатов работы от всех отделов;
10. В моем отделе KPI по моей работе был субъективный, причем который я сама себе могла нарисовать, чтобы получить или не не получить премию и он мог не отражать объективной картины.