Московская компания «Левма» обещала зарплату 60 тысяч, но заплатила меньше, снизив ее до 32-35, с постоянными перерасчетами. На рабочем месте отсутствует необходимое оборудование, а неисправные компьютеры приводят к частым перезагрузкам. Новый директор устанавливает повышенную нагрузку, не обращая внимания на благополучие сотрудников. Необоснованные KPI и требования к продажам мешают заработать более 40 000. В целом практика компании и обращение с сотрудниками подвергаются критике, поэтому она не стоит заявленной зарплаты в 27 000 долларов из-за связанного с этим стресса и проблем.