ЛЛК-Интернешнл - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ООО "ЛЛК-Интернешнл"
Телефон: +7 (495) 627-40-20
Сайт: lukoil-masla.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
14593 раз

Оставить отзыв о работе в компании ЛЛК-Интернешнл

Отзывы сотрудников о компании ЛЛК-Интернешнл (7)

Город: Москва
16.10.2023
Отрицательные стороны
Позвали на собеседование на вакансию юриста. Все честь по чести: тестовое задание, минисобес с hr Мариной. Затем собеседование длительностью на час с нач.отдела Людмилой. Прошло нормально, мило поболтали и договорились на сл. собес в понедельник с какой-то шишкой (тоже в юбке кстати). Типа она принимает решение по приему (калабмур)) и есть большое-пребольшое желание взять нового работника в течении недели. А дело было в пятницу.
Я вышел из офиса и в праздном настроении и отправился не спеша домой. И вот сразу еще звонок от hr Марины. Радостным голосом она сообщила, что да, будет следующее собеседование, точную дату она сообщит в понедельник)) Дело было напомню в пятницу. Я совсем распустил слюни и пошел погулять в торговый центр на Павелецкой Плаза, предвкушая, как буду сюда забегать на чашку кофе (офис совсем недалеко отсюда).
Приходит понедельник - тишина.. Пишу во вторник Марине на почту так мол и так, собеседование очень воодушевило, крайне заинтересован в вакансии - тишина.. И вот уже и следующий понедельник пролетел - тишина)) Я уже работаю в др.месте и ничего не жду от этих уродов. Но сука, можно ведь просто написать пару слов, мы передумали, и ты лох, нам не подходишь. Просто представил, чтобы было бы если бы я, развесив уши уволился с работы и ждал от них чего-то видимо до сих пор. Выводы делайте сами.
PS Позже не выдержал, написал Марише в почту, так мол и так, не хорошо, такая молодая, симпатичная, а уже лгунья-обманщица. Смотрю через несколько минут новый просмотр резюме на НН от этой конторы! А в ответ – тишина))
Город: Москва
10.02.2017
Отрицательные стороны
Продажники по рангу стоят на последнем месте. Сначала аналитики потом производство потом логисты потом все все все и только потом продажи. На руководящих должностях в коммерческом блоке люди которые просто далеки от коммерции. Стиль управления - удежание всех в страхе, крики и переход на личности это норма. Инициатива не поощряется, она даже опасна. На одного человека готовы взвалить столько работы сколько это возможно хотя бы теоретически, то есть уволить человека а то и двух и взвалить на третьего всю работу это вообще норма.
Город: Москва
13.11.2014
Отрицательные стороны
Собеседование превращается в бесконечный отбор, hr не может ответить по срокам принятия решения (чуствуется вранье), бюрократическая машина работает на 200% в отношении кандидатов
Город: Москва
17.10.2014
Отрицательные стороны
Была в этой компании на собеседовании, меня встретила очень приятная девушка-HR, но в середине беседы забежала тетя которая представилась руководителем направления подбора. Очень неприятные впечатления оставила, задавала вопросы не касающиеся профессиональной деятельности, а спрашивала что-то типа: кто вас содержит? Когда ребенков собираетесь рожать? - грамматика руководителя сохранена! Дальше больше: разговаривала, употребляя нецензурные фразы и слова торговки с рынка.Не буду говорить о дресс-коде! Руководительница была с невымытой головой, в отвратительном платье и дешевых бусах. После собеседования мне предложили выполнить тесты. Не нужно было мне приходить в эту компанию -если в ней априори работают не профессионалы.
Город: Москва
22.07.2013
Отрицательные стороны
Ехала на собеседование с настроем, что это серьезная компания, все таки дочка Лукойла. Заранее подготовилась как следует к встрече. Собеседование проводила девочка (как потом выяснилось, сама она устроилась работать в компанию несколько месяцев назад). Какой-то конкретной информации о вакансии я не услышала. Только общие фразы и то, что зарплата белая, соц. пакет и доплаты к отпуску. На мой вопрос: как Вы видите эту позицию через 3 года она ответила, что роста в компании нет. То есть с развитием и построением карьеры в этой компании проблемы. Дальше начались вопросы: А Вы замужем? Кем и где работает Ваш муж? Не понимаю как эти вопросы могут касаться моего проф. опыта. Я пришла обсудить вакансию, а не мою личную жизнь. Создалось впечатление, что это я проводила собеседование. После 30-ти минутной беседы вдруг выяснилось, что нужен час времени для прохождения тестов. Странно, почему кадровики заранее не предупреждают об этом, чтобы можно было спланировать свое время? Перед прохождением теста я попросила стакан воды, на что мне было сказано, что в компании есть кулер, но нет стаканчиков. Занавес. Дочка лукойла не может закупить одноразовых стаканчиков. После заполнения теста выяснилось, что результаты теста будут решающими при отборе. Смысл было проводить 30-ти минутное интервью с непонятными вопросами? На следующий день я написала hr-у прошу Вас не рассматривать меня на данную позицию. Вообщем впечатление о компании осталось не самое приятное.
Город: Пермь
09.10.2012
Отрицательные стороны
Уровень оплаты труда в вакансии, по телефону не озвучивают, на собеседовании лишь если кандидат назовет приемливую для них цифру (30), чем толкают людей тратить время впустую. Непрофессионально.
Город: Москва
02.03.2011
Отрицательные стороны
Вроде бы серьезная организация, дочка Лукойла как никак. А так называемые HRы, можно сказать лицо компании, желают оставлять лучшего!!! Звонят, приглашают на собеседование, договариваются о встрече все с таким пренебрежением, как будто делают одолжение. И говорят допустим в 12 приезжайте. Я : Вы на почту схему проезда пришлете? ....минутная пауза..... HR: Ну вы на сайте нашем посмотрите..... Я: ладно, адрес посмотрю, а к кому идти, кого спрашивать, какой кабинет????? опять дамочка тормозит......и выдает, что ниче не надо, на респешене все узнаете сами. Уже само такое отношение отталкивает. Потом на самом собеседовании, сподобилась и пришла вроде как начальница кадров,в какой-то жуткой бижутерии и вообще дресс-код походу там отсутствует. По крайней мере глава ЭйчАров это показала на все 100 %. Задала вопросы по моей профессии с видом, что в этом что-то смыслит, соглашалась со всем что я говорила ( а я не много там напортачила с теорией). Короче главное не молчать, в данном случае за умную сойдешь. Второй косяк главы ЭйчАров - использование нецензурной лексики в присутствии посторнних лиц (в данном случае меня))). Поясню - пока шло собеседование, ворвалась вторая представительница колхоза "Драный лапоть", одетая по последним веяниям моды аля Черкизон, начала что-то про кого-то говорить, на что глава ЭйчАров упоминула в суе "женщину легкого поведения".... Вообщем такая ярковороженная представительница ХАБАЛОК!!! В конце дается тест. Не знаю что они хотят выяснить с этим тестом,но бесит то что задай этот же вопрос этой Аре...которая Эйч.....не зная ответа, она бы в жизни не ответила правильно. За то ведет себя так, как будто перед ней сидит просто тупорылейшее создание. Вообщем после такого ужаса, нет желания с ними далее общаться.

ООО «ЛЛК-Интернэшнл» получила негативные отзывы от лиц, взаимодействовавших с компанией. Жалобы включают непрофессиональное поведение во время собеседований, отсутствие информирования о решениях о приеме на работу и неорганизованный процесс найма. Некоторые опрошенные почувствовали неуважение со стороны представителей отдела кадров и столкнулись с неуместными вопросами во время собеседования. Стиль управления компании подвергся критике за то, что он внушал страх и не ценил инициативу сотрудников. В целом, обзоры подчеркивают проблемы с коммуникацией, профессионализмом и уважением в практике подбора персонала и управления компанией.

Администрация