Сотрудники London Gates Education Group в Белграде и Москве поделились негативным опытом работы в компании. В Белграде работа не соответствовала тому, что было обещано на собеседованиях, с низкой оплатой и отсутствием официального оформления трудоустройства. В Москве возникли проблемы с коммуникацией и организацией, что привело к трудностям с обеспечением смен. В ходе интервью сообщалось о дискриминационном поведении, при этом особое внимание уделялось разделению людей на «своих» и «чужих». В целом, в обоих филиалах возникли проблемы с управлением и условиями труда в компании.