Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Про увольнении по собственному выплатят только прописанный в договоре оклад. В качестве объяснений получите «мне очень стыдно за наше руководство» + враньё, что премиальные выплатят по итогам месяца.

Расписывать не буду - самое главное предостережение - при увольнении не выплатили существенную часть зарплаты за расчётные 1,5 месяца. При этом просили остаться работать.. Разве это стоит вашей репутации, да еще при заполненности штата менее 50%, Lorena? Не рекомендую.

Расписывать не буду - самое главное предостережение - при увольнении не выплатили существенную часть зарплаты за расчётные 1,5 месяца. При этом просили остаться работать.. Разве это стоит вашей репутации, да еще при заполненности штата

фабрика неизвестная в городе, руководство ждет работы сарафанного радио )) Рекламы нет - Хатико ждет. Выставочные образцы старые - не соответствующие городу, менять их не спешат. Считают себя равными "Марии", но не дотягивают. )) Большая текучка кадров: при мне ушло двое, большинство не проработало и полугода. На собеседовании сказали одно, при оформлении оказался другой расклад по процентам, и доплате. Технологи по сути не помогают в проверке кухни, а отправляют читать справочник и смотрят на количество подписей.

Руководство пьёт каждое собрание. Обучение ужасное. Елена не тренер и вообще не компетентный сотрудник! Допускает ошибки и втереться как сапожник. Приходит на работу с перегаром.
Рекламы нет, никто в Москве не знает что за кухни
Услуги платные
Кухни дорогие
Кухни вообще не конкуренты другим салонам.

Филиал в Москве хорошо развивался до прихода нового руководителя Суворова П., кт планомерно развалил весь филиал и внес полнейший хаос, а именно : за год текучка составила -35 человек, включая старичков, работавших по 4, 5 лет с хорошими показателями, но имеющих свое мнение. Взамен он набрал сотрудников без опыта, прячущихся от клиентов с нулевыми показателями: официантов, швей, соц волонтеров и тп. Назначил обучать группы стажеров человека, кт сам еще являлся стажером и допускал кучу ошибок. Закрыл самый прибыльный салон и принял кучу других непопулярных решений. Через год его попросили. Сейчас руководитель Татьяна, кт еще хлеще. Ей четко манипулируют вовремя подлизнувшие сотрудники, кт работают в компании без году неделя. Она делает для филиала - НОЛЬ, Даже не посещает салоны, а базируется лишь в одном, который стал излюбленным местом для вечерних попоек с приближенной "ИЛИТОЙ", оставляя срач после себя, чтобы убирали наутро холопы, работающие в салоне. Сейчас в филиале полная анархия и самоуправство. Руководству в Миассе абсолютно нет дела, никаких мер не принимается. Коллектив представляет из себя сброд. Филиал удачно развален на радость конкурентам. А очень жаль( Кстати стоимость мебели выше рыночной. Очень дорогая фурнитура (в разы завышена цена). Если руководство Миасса это читает, примите меры, и наймите достойного управленца, иначе от филиала уже ничего не останется. Жаль, ведь компания была очень хорошая.

Искала работу. Позвонили пригласили. До этого был опыт работы в мебели и проектировании кухни и в целом в продажах. В продажах чувствовала себя уверенно.
На первом собеседовании , мне показался начальник нормальный адекватный, профессионал своего дела. (так и есть ) По первости всем кажется что все окей. (но это не точно ). Меня 1 месяца стажировки и 1 продажи кухни, начальница киданула на 2 месяца. сказав что за месяц должна продать 3 гребаные кухни. трафик людей 0 , в Омске у людей нет таких денег на кухню. 2 года гарантии на кухню , а это срок предъявлении претензии по законодательству на качество товара. Когда люди об этом узнавали говорили "мы лучше в ИКЕА там 25 лет гарантии" Контроль буквально за каждым твоим пуком. Не могу сказать что коллектив прям гнилой, 50 на 50. Обучали всего месяц и она считала что вот и все, дальше сама. на любой мой вопрос отправили в справочник, а потом говорили что ты ничего не спрашиваешь.
. Нельзя было одеваться современно.Только так как они одеваются, по другому никак.
На учебу не отпускали. Завод считал всех тупыми. Начальница пыталась уволить меня за то что я икала. Если ты жопу им не лижешь ты не сможешь там работать.
Переработка не оплачивалась работать с 10 до 21. Начальница постоянно орет и морально давит по любому поводу. Проецирует на сотрудников свои проблемы.
Если честно это отвратительный начальник.Будет унижать за то что ты существуешь, высмеивать тебя перед всеми и унижать. Рада что ушла. только одного не понимаю если она видела что я не подхожу в ее коллектив на кой хер ты меня вообще брала? Считаю что начальница некомпетентна. У нее отсутствует человечность и достоинство.
Считаю что нужно отправить туда трудовую инспекцию.
Не рекомендую. Именно в омске.

Отвратительный Коллектив, быдло, по другому и не скажешь. Плохое обращение даже со старыми сотрудниками, которые в фирме много лет проработали. Руководство самоутверждается за счет подчиненных. Качество мебели оставляет желать лучшего, особенно за ту цену, что ставят... Если у Вас нет принципов и вы готовы продавать низкокачественный продукт, вперед и песней))) Отсутствие графика... Вызвать могут в любое время... Некоторые неделями работают без выходных... Неговоря уже о постоянных штрафах

Трафик в салонах 0, отсюда сразу понимаешь что будешь жить талько на зарплату. Маркетинг 0, никто и не знает что за фирма. Текучка очень сильная, новенькие уходят через 2-3 мес понимая что заработать при трафике прохождения 0 невозможно.

Ужасное руководство- кидают на зарплату всех, и даже тех кто в декрет уходил. Поэтому текучка ужасная. За мои проработанные там 2 с лишним года, поменялось около 10 человек. А после моего ухода коллектив уже сменился вкруговую 2 раза ( это только то о чем я знаю лично). Перечислений в пенсионный фонд не было произведено ни разу. Руководство нацеленно лишь на то чтоб набивать свой карман. Цены завышенны по отношению с российскими на порядок ( помимо текущего курса рубля обязательно добавляют ещё и проценты сверху). В общем не советую ни работать там, ни покупать

Ужасный коллектив в г.Москва. Руководству из г.Миасс абсолютно плевать на своих сотрудников. Платят мало и при увольнение не все выплачивают. Очень большая текучка!

Достаточно сходить на собеседование, чтоб понять как все загнивает. Встретила меня (ФИО), ни разу не улыбнулась, выводила все в негатив, а на фоне орущих друг на друга сотрудников, картина совсем удручающая.. Никакой заинтересованности одно высокомерие и жмущая корона на голове. Вы набираете себе команду работников или тешите самолюбие?! У вас человек с людьми работать не может, либо о другом месте работы задуматься, либо пусть меняет свое отношение. Отвратительные впечатления. Никому туда не рекомендую, низкая зп и атмосфера волчья.

Прошла собеседование в данной компании на вакансию: дизайнер -консультант. По телефону откровенно врут о наличии вакансии в подходящем для вас салоне,точной информации по графику, мотивации дать не могут, но все же я решила съездить на собеседование в это чудо -логово полного беспредела. Принял меня директор по рознице,хамовитый мужичок с повадками быдла из 90х, мат ,пренебрежительное отношение и приколы для этого человека норма, он явно дает понять,что компания в сотрудниках не заинтересована -не хотите ,так мы других найдем! Расскажу о том,что они предлагают дизайнеру с 15ти летнем стажем работы в нестандартной корпусной мебели:график 2/2 с заменами в других салонах, это они называют взаимовыручкой позиционируя себя ,как успешную ,крупную компанию,даже не зная о том,что есть специальный персонал на подмену,но в 2м размере это не оплачивается соответственно, далее,что самое интересное это то,что если ваш клиент захотел сделать заказ в ваш законный выходной, то вы должны приехать в салон и оформить заказ,тут уже взаимовырочка не упоминается со стороны дизайнера который вас меняет ,так же в 2м размере ничего вам не оплатят,существует система штрафов ,что само по себе незаконно,на вопрос сколько дней у вас отпуск? ответ был таким: -а вам он зачем вообще? Если это стресс собеседование, то проводили его неграмотно и с нарушением трудового кодекса, либо директор с большими комплексами ,плохо воспитан и с образованием ниже среднего. Общее впечатление даже не столь неприятны,как просто смешны,работать в данной компании считаю неуважением к себе ,на собеседование откровенно смеялась в душе глядя на это жалкое создание,которого каким то образом из сборщика повысили до управляющего розничной сетью, профессионалы никогда работать у него не будут,оттого и сидит управляющая салоном девушка ,которая ни то,что продавать,она и общаться только не в состоянии с клиентом,забита,боится людей,общения , когда в салон заходит клиент даже не поднимется со стула,но зато ,согласена ездить на замены и тд. Для тех,кто хочет за копейки пройти стажировку и у кого полная безысходность в жизни компания вполне подойдет,а вот для уважающих себя и с опытом работы здесь явно не место. Вывод: обращение в трудовую инспекцию для дальшейшей проверки компании ,нельзя оставлять безнаказанным такое поведение компаний и сотрудников.

Материала хватит на "войну и мир"!!! В первую очередь - одностороннее общение, диалога не будет. Делай что приказано, ничего не спрашивай и не проси. Не нравится - уходи. Тогда б полную инфу давали для ознакомления! И кратко. Но нет! При устройстве на работу невозможно разглядеть множественные подводные камни - разочарование придет в процессе. Поэтому новички в компании долго не живут! Очень редко кто задерживается более чем на полгода. "Старичков" тоже никто не держит - двери открыты! К тому же прошел слух о негласной политике - предпочтение в найме отдавать "нулевым" кандидатам, которые еще пороха не нюхали. Да бяда в том, что обучать никто не будет, фабрика желает чтобы консультанты обучали новичков бесплатно, отвлекаясь от своих продаж и растя себе же конкурентов! Отдельных спецов по обучению в Москве нет, до фабрики вы не скоро доедете - затратное это дело! Дах бох, чтоб через года пол. А продажи с вас требовать будут в первый же месяц! По пунктам: корпоративной культуры и коллектива нет - все друг другу волки! Волчицы, то есть. Изможденные и нервные лица у всех. Кто таблетками спасается, кто алкоголем. Никаких мероприятий от компании непосредственно. Самое большое событие - на обучение от партнеров поехать. начальство не снисходит до общения с рядовыми сотрудниками, ничего не хочет слышать и знать. только в одностороннем порядке всячески распоряжается, контролирует и экзаменует - экспериментирует как над мышами. Уважения к сотрудникам нет, постоянно говорится что все они дно и никто их держать не собирается. На выставках в Экспоцентре (бессмысленных для участвующих консультантов) были публичные унижения. открытые до 2018 года салоны в большинстве морально и физически изношены! Условия ОЧЕНЬ отличаются во всех 10! Есть такие мяста, куда лучше не соваться! Открытые с 2018 года салоны обещают быть успешными - благодаря усилиям нового руководителя сети. В старые никто не собирается вкладываться, хотя износ никто не отменял. Развалившиеся тумбочки и столы, самые дешевые стулья, перегоревшие светильники, а то и целые гарнитуры во тьме, неактуальные вывески (сеть мебельных салонов вместо КУХНИ! - конкуренты таких ошибок не делают!), неактуальные модели-материалы-механизмы - и крайне редкая смена образцов (много где стоит СТАРЬЕ!). Огромные ограничения ассортимента и конструктивов. НЕТ дерева, иск. и кварцевого камня эмали нормальных профильных ручек, стеклянных стеновых - это типа есть, но представлено криво (нет образцов) или бешеная наценка (неконкурентная до бреда стоимость в итоге), с витражами бяда и с техникой-мойками (зачем держать толстые каталоги, если из него доступны пара-тройка моделей?) Цвета!!! серый и крем - их все. Красивых и актуальных цветов не дождешься - беда с белым, черным, шоколадным, голубым, желтым, зеленым, синим и т д... Вы знаете, я уже устала писать и тратить время... как я сказала, минусов хватит на толстенный том, а то и не один. Назову основного врага вашего заработка - это неотлаженные процессы, медленный инет, на котором тем не менее все завязано, малое пересечение с производством и техподдержкой по часам - это рабочие дни с 10 до 14 по москве, причем с 10 до 11-11.30 на фабрике ОБЕДАЮТ!!! а консультанты работают 2/2 с 10 до 22, и часто проблемы не удается решить оперативно, что приводит к недовольству клиентов и срыву заказов. платить вам будут за продажи кухонных гарнитуров - наборов с модулем под мойку, ручками, столешницей, стоимостью от 60 т.р. если изделие не подходит под определение "к.гарнитур", вам оплатят по минималке - 1,5 % (вместо возможных 6)!!! Платят от предоплат ЗА КГ, которыми до 1 млн. (где процент - 6) нечасто удается дотянуть. Если нет 2 кухонь (клиенты от ручек или столешницы отказались и получился "не гарнитур", в отпуск сходили - и не успели принять второй гарнитур) в месяц - вам посчитают по 2му минимуму - 2,3 %. Если деньги не вошли по банку в расчетный месяц, то зп за такие заказы вы получите в следующем месяце (и придется следить, чтобы правильно посчитали). И еще - входной контроль! Если заказ не пройдет проверку технологами до 5 числа месяца следующего за учетным, зп вы получите... в следующем месяце! Одни ЕСЛИ - лишь бы не платить нормальные деньги. Консультанты очень сильно нервничают изза зп, и были ошибки в начислении - недоплаты до 10 т.р. и более! И при такой системе следить и доказывать что либо сложно, долго и нервно. Плохой сервис - отдельный от фабрики, ответственность труднодоказуема - заказчики нервничают и злятся, по этой причине повторных заказов мало. Ладно, соцпакет.. отпуск 14*2, пенсионные отчисления - все. Перспективы - не понравитесь фабричному руководству - никуда не продвинетесь, сгниете в худшем салоне на минимальной зп. из консультанта можно стать только рук салона, но в случае невыполнения плана вас быстро опустят обратно, не выплатив надбавку!

Разрешают не выходить на работу

Меня пригласили на собеседование, город Екатеринбург, на Гагарина 20А. Я сама выслала им своё резюме, где было понятно, что у меня есть опыт работы в мебельной сфере. Собеседование проводила региональный представитель (Наталья какая-то, вроде ) и девушка Наталья, которая и пригласила меня на собеседование. Такого хамства я давно не встречала, мне сказала фактически, что им проще набирать вообще без опыта работы, чем переучивать, вели себя так, как будто бы я месяц умоляю их взять меня , очень грубо разговаривали, были вопросы, что вы хотите вообще от нас, зачем пришли, и тд. Зачем нужно было тратить моё время, если изначально там нужны не квалифицированные сотрудники? ?

1. Ограниченный выбор материалов (фасады только лдсп, дсп с пластиком, мдф с пленкой, и немного Итальянского массива). И то нельзя использовать их как хочешь - есть специальные модели кухонь, к которым подобраны несколько цветов. Если хочешь другой цвет и даже пленка такая есть, то нельзя. Надо выбирать только из тех коллекций, что есть в каталоге. 2. Маленькая зп. В регионах оклад 7к, в Москве 15к. Остальное проценты. Если есть поток людей и оборот в месяц приличный, то зп еще хоть куда ни шло, но если среднячок (как обычно у всех бывает), проценты многого не сделают. Итоговая зп меньше Ваших ожиданий. Более того, скажу, что, где бы ни работал, в Lorena я получал меньше всего. До работы там и после. 3. Большая сложность отправить заказ кухни на фабрику. То есть нарисовать нарисовали, замеры никто не проверяет, это Ваша работа и Ваши риски. Вся проблема в связи между продавцом, технологом, сборщиком. Связь почти что отсутствует. На фабрике почти все чувствуют себя королями и королевнами, поэтому позвонить и узнать, как что сделать правильно расценивается как некомпетентность сотрудника и вообще всем надоело 100 раз повторять. Это сводится к тому, что Вы оформляете заказ не по правилам фабрики (все правила учесть даже супер опытному сотруднику тяжело), отчего заказ возвращают на доработку и так происходит по нескольку раз, пока Вы всё сделаете правильно. И каждый раз нужно вызывать клиента на переподпись спецификации, поскольку часто меняется стоимость заказа после "правильного" исполнения заказа. Заказчики нервничают и не понимают, зачем всё это надо. Да и никто не понимает, если честно. Но надо. Это делает Вашу работу более продолжительной. То, что можно сделать за час, Вы делаете часов 5 каждый раз. Умножьте это на количество клиентов + прибавьте проходящих людей, которых надо консультировать + Вас задолбают проверками и тайными покупателями. Через 3 месяца Вы станете задёрганым человеком. 4. Руководство преследует сугубо свои интересы, не отстаивает сторону своих сотрудников, даже если фабрика вешает на Вас не Ваш косяк, приходится отбиваться самостоятельно и долго. Да, забыл, что все косяки всегда ложатся на дизайнера. И иногда на сборщиков. Фабрика своих косяков почти не признает. 5. Про карьетный рост забудьте. Максимум, что всегда обещают и почти никогда не выполняется это могут назначить Вас старшим салона. Но мотивация от этого не сильно изменится. Смысла им становиться почти нет. 6. Очень много можно говорить еще, но смысла углубляться не вижу. Итог: Если Вы хотите зарабатывать, то это не лучшее место. Если обучиться, то супер. Поскольку чаще всего коллектив всегда хороший, всегда помогают, по крайней мере, пока Вы на испытательном, всё разжевывают. К тому же есть большая база методических пособий, где написано начиная с того, что такое лдсп, мдф и т.п. заканчивая допустимыми техническими нагрузками фасадов на различные опциональные системы (с чертежами). Не жалею, что там работал, но долго там работать при таком же отношении очень сложно. Хватит годика-полтора.

я откликнулась на вакансию "дизайнер-консультант" в Лорена кухни. Мне позвонили, когда я была на другом собеседовании и заполняла анкету, поэтому попросила перезвонить через полчаса. Когда мне перезвонили, я не смогла ответить, так как собеседование еще не закончилось. Потом я несколько раз пыталась дозвониться, оставила сообщение по голосовой почте, на следующий день звонила еще. Поняла, что менеджер по персоналу внесла меня в черный список из-за того, что я не взяла трубку. Это довольно странно. На лицо не профессионализм и некомпетентность менеджера по персоналу. Не брать трубку - это низость. В современном мире так не работают, всегда можно ответить на звонок и объясниться

Ничтожно маленький выбор материалов, у эконом-кухонь и то выбор в разы больше.Когда прочитала в каталоге, что у них самый большой в России выбор ЛДСП,фасадов и столешниц, честно, я даже не знала плакать мне или смеяться-реально был шок от такой глупости или наглости...! Т.е. 13 декоров ЛДСП-это офигеть какой оказывается большой выбор))) Зарплата копейки, стабильно только оклад 7000, систему начисления ЗП вообще невозможно понять, рассчитываешь на одно, а получаешь гораздо меньше, если приняла одну кухню в месяц, то получишь с неё только 1%, даже если стоимость кухни 1 млн.руб., нужно продавать как минимум 3 кухни в м-ц, чтобы выходила зарплата хотя бы прожиточный минимум, а так как цены круче,чем в кухни "Мария",то продавать по 3 кухни практически не реально,хоть ты расстелись перед клиентом. За всё штрафы, все ошибки и недочёты в оформлении заказа- всё за счёт твоей зарплаты. Если возникают какие-то технологические вопросы, спросить особо не у кого, писать надо на фабрику,глав.конструктору (очень нервный мужик,может наорать,что позвонили и потревожили его не вовремя), ответ ждёшь по 2 дня, из-за этого процесс проектирования кухни приостановлен, т.к. рисуется в специализированной программе 3CAD и стоимость считается также через эту программу,т.е. ты не сможешь точно просчитать кухню,пока всё идеально не прорисуешь в 3CAD. Технический вопрос,который у местных производителей решается просто звонком замерщику-технологу,в Лорена растягивается на несколько дней.Программа жутко тормознутая,постоянно виснет,проект, который рисуется в любой другой программе за 15-20 минут, в их программе сидим с клиентами по 3-4 часа, люди нервничают.До этого работала в кухнях эконом и сред.класса, меньше 27000 не получала (жаль,что они закрылись и переехали в др.город), а тут зарплата 9-10.000 !!!- в компании федерального уровня. Если ты мать-одиночка с ребёнком ,сами понимаете, выжить на такую ЗП невозможно. Выкладываешься на 200%, рисуешь клиентам по ночам и в выходные ,сама ищешь клиентов ,а компания тебя благодарит копеечными подачками.Дизайнеров реально за людей не считают, в трудовой и то запись продавец-консультант, продавец-это хлебом торгует в ларьке, а мы дизайнеры- мы творим,придумываем, подбираем материалы,делаем шикарные дизайн-проекты не только в их программе, я работаю в нескольких программах, в т.ч. в 3D MAX....и я бля оказывается просто продавец...хотя у меня 13 лет дизайнерского стажа.Очень разочарована я в Лорена-кухни, очень!!!

А меня уволили пока лежала в больнице, почку застудила между прочим в салоне, холодина ужасная. Вот так, а я и рада нашла работу в нармальной фирме))))

Маленькая зарплата, принимаеш заказ а проучаеш копейки, при таком раскладе надо было бы хоть оклад повысить, город маленький и заказы по суммам маленькие,соответственно и зарплата маленькая. А что бы получить хорошо надо дневать и ночевать там.За переработку не платят, хотя по кзоту должны, праздничные дни так же не оплачивают в двойном тарифе. А убеждают что работаеш в лучшей в мире компании за идею.(((((

конкретно по г.Владимир, коллектив ни какой. Руководитель салона всего боится, не может принять самостоятельных грамотных решений. З/п при собеседовании обговаривают одну ( ни чего не говоря об испытательном сроке или что ты будешь являться учеником), а по факту получаешь в 2 р меньше (это я конкретно ситуацию по сборщикам). Почему то вопросы о том, что бы тебе дали данные за что как начислены деньги вызывают у руководства сильный негатив. В целом за полгода там уже сменился 4 сборщик....

Особа из кадров, у которой выросла нехилая корона и ЧСВ зашкалило, ведь работает в на градообразующем предприятии, принимет самостоятельные решения после личных выводов, в основном негатиных, согласно вашему опыту, при этом ни разу не вникает в ситуации, при которых обстоятельства складываются и это при том, что соискатель ЛИЧНО звонит и просит рассмотреть его кандидатутру, так как самостоятельно работа данным отделом не выполняется. Гнилятина полная! Где вообще отзывы об этой шараге?! чистить не успевают! Вот и чисти отзывы, раз мозг засран!

Нет никаких условий труда:микроволновки нет,чайник дергал током,кушать негде-это центральный салон!Радовались уйти в Мебельград-а там жуткий холод,причем ни раз об этом звонили и говорили на фабрику-ничего.Клиентов очень мало,убегают узнав о ценах,да и для самих продавцов перспектив никаких.Приехал кто-то с фабрики для обучения,после одного дня монолога устроил опрос,всех полил грязью.Я даже не стала стараться видя отношение,хоть и меня уволили-только рада этому! Предлагали работу у конкурентов и то условия лучше.Сам факт текучки кадров о многом говорит!