Сотрудники Lotes TM высказали негативные отзывы о компании, в частности, относительно отсутствия возможностей карьерного роста и неэффективного управления. Руководство во главе с Печерской критикуют за фаворитизм, непрофессионализм и сопротивление обратной связи. Карьерный рост ограничен: существующие должности занимают сотрудники с давним опытом или внешние связи. Молодые специалисты часто уходят из-за застойных перспектив роста. Повышение зарплаты рассматривается только в том случае, если сотрудник угрожает уйти в отставку. В целом сотрудники советуют избегать компании из-за этих проблем.