Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Честно , я даже не хотел ставить ни одну звезду , кроме руководства. Потому что вышестоящий территориальный менеджер может обладать навыками организации и планирования, а вот выше него директор розницы - нет. Проработав в компании около года я понял , что она стремится на дно.
Нет никакой коммуникации между руководителями , нет базовых навыков в виде контроля , организации и планирования.И что уж там говорить - нет своевременных выплат грошей , которых принято считать за «заработную плату».
Как вам такое: «знаете, последние месяцы сотрудники проектов получали зп в 1,5 раза больше из-за неправильных формул в таблице.»
А кто эти Таблицы проверял ? Кто организовывал эту работу ? Кто следит за внутренней частью компании ?

Нормально кричать о том , что есть над чем работать , но не нормально выполнять эти процессы. Компания будто просто как болванчик кивает головой и ничего не делает , только оставляет за собой зп в 30к (в Москве на позиции руководителя) и ужасное никому ненужно чувство обиды !!!!

Ужасные условия... постоянная текучка, руководство которое не понимает как работают бизнес процессы, серая зп, стилисты получают 20к , админы +-35
Управляющий максимум 40-50
Не рекомендую

В топ топ самое главное у собственников это Жадность. Вас обманут по KPI. наобещают одно, по факту получите в разы меньше. Зарплату свою будете ходить и выпрашивать: белую(маленькую часть) перечислят, а все остальное надо ходить и ловить бухгалтера, а она пока ей команду выдать денег не дадут сверху - ничего сделать не может.Обязанностей вам накидают выше крыши,., заплатиь за них - не ждаиите! Были люди, которые работали по ГПХ, и по итогу их нае...и и человек получил зарплату 5000(пять тысяч рублей) за отработанный месяц: не было заказов -вот получи.Собственики два очень странных парня, которых из стороны в сторону кидает. Выручек нет!!! План не сделать никогда! Лапшу только вовремя снимать с ушей. Все разбежались, скоро работать совсем некому будет, и никому не советую туда идти: время и нервы потратите, а денег с гулькин хрен..

Компания lyykteam. Отработала в магазине Питерского бренда одежды Toptop около месяца. На собеседовани обещали зарплату от 50 тыс с графиком 2/2. Когда задала вопрос каким образом исчисляется зарплата, получила ответ: ставка 200р в час и 5% процентов с ЛИЧНЫХ ПРОДАЖ. Как итог вместо 31 тыс за отработанные часы и ЛИЧНЫЕ продажи получила 20 ТЫС с копейками, что неслыханно за рабочий день в 13 и 14 часов!!(2 часа они отдают на обед и это время естественно не оплачивают).Когда я задала вопрос, почему зарплата не соответствует моим рассчетам, то получила ответ: вы не выполнили общий план магазина и никаких дополнительных доплат не предполагается. На минуточку, ПЛАН МАГАЗИНА-это 2 млн в месяц!!! В точке с минимальной проходимостью и с вещами, качество коих вызывает вопросы, это нереально. Когда я устраивалась о плане, естественно, не упоминалось(((Категорически не советую данного работодателя.

Приезжала 2 раза на собеседования, после чего мне даже не удосужились сообщить результат. Зря только потратила время и деньги на этих***.

бените подальше. шарашкина контора.з/п задерживают,работать будете как раб

Работала на складе. Начальство омерзительное. Особенно "руководитель" Павел,который только вступил в должность. Орет на сотрудников часто даже матом,разговаривает на повышенных тонах, никакой субординации. Из всего персонала знает по именам только старших , к остальным обращается "он", "она". Неуравновешенный абсолютно. Часто пахнет алкоголем. Ничего не понимает в складском деле,предлагает какой-то бред сумасшедшего. Ни с кем никогда даже не здоровается. З/П серая, обещают одно -по факту другое

Работала в данной компании стилистом-консультантом.Официально стилист получает 10000 рублей ,остальное проценты за личные продажи.Проценты мизерные ,а план на месяц очень велик, поэтому ПОЧТИ у всех стилистов маленькая зарплата.Конечно есть исключения, которые получают много:)
Давление на сотрудников дичайшее, тыкают носом во все ошибки ,к большинству относятся неподобающе.Управляющая и руководители стилистов абсолютно не понимают как правильно и по-взрослому общаться с подчиненными.Переодически даже матом...Часто чувствуешь ,что тебя просто опускают и все.Стилистов обвиняют в чем только можно , даже если стараешься ,подбираешь покупателям кучу нарядов и луков ,а они не покупают или откладывают -все, это только твоя вина! плохо втюхиваешь!Вводят непонятные штрафы,которые нигде не прописаны :начиная от штрафа за легкий ,а не сильный макияж,заканчивая за разговор с другим стилистом...Частенько приходят тайные покупатели, за плохую работу с которыми вычитают приличные деньги из без того маленькой зарплаты.Бывает ,что ставят рабочие дни в выходные и плевать хотели на планы.
Короче от такой работы морально устаешь очень быстро ,не хочется даже приходить туда,становиться некомфортно от такого коллектива и атмосферы..хочется домой и быстрее увольняться потому, что чувствуешь себя там отвратительно.

Отвратительное отношение к сотрудникам, бешеный план продаж, маленькая зарплата, там сделают все чтоб бы чувствовал себя морально ничтожеством

Развития для сотрудников в компании не существует, зарплата серая, с задержками, но стоит отметить ни разу не получила расчетный лист об официальной заработной плате. Условия труда и рабочее место для сотрудников не организовано. Взаимодействие с отделами внутри компании отсутствует. Большинство сотрудников занимающие руководящие позиции не обладают нужными навыками и должной компетенцией. Руководство не соблюдает субординацию и элементарными навыками делового общения и должным образованием. Компания существует достаточно долго и только только начинает свое развитие. На мой взгляд если руководство будет развивать сотрудников и хорошие условия труда для людей которые у них работают и делать качественный продукт (товар), то можно рассчитывать на будущее компании. По факту: китайский рынок, жуткая самодеятельность в управлении.

Привет возможный сотрудник "весёлой" конторки под названием LYYKteam!
Возможно, ты посмотрел один из Инстаграм-аккаунтов этой "дружной" команды" и тебе захотелось присоединиться к ним. Отдел маркетинга - единственное, что тащит эту контору, так что не обольщайся, это всего лишь видимость. Как девчонка, которую ты никогда не узнаешь в жизни по ее отфотошопленным фоткам.
Не спеши, дочитай до конца, переосмысли все и умоляю, даже не откликайся на их вакансии! А если позвали, то беги, пока ты не наступил в это дерьмо.
Не иди даже на собеседование в эту контору (разве, что по приколу, если есть с чем сравнить), которая пытается грести деньги граблями, не думая о своих сотрудниках (если это не чей-то знакомый или родственник). Да-да, именно граблями, так как торгашества, хитрости и наглости у ИП хоть отбавляй, то ума там все-же не доложили. Но об этом чуть позже.
Уже на стадии собеседования вы столкнётесь с абсолютным непрофессионализмом, но преподносить вашего будущего работодателя будут (читай: ИП Осипов или ИП Грибов - девочки налево, мальчики направо) очень позитивно.
Пишут вам задачи и указания ваши главные начальники не то, что не грамотно, пропуская пунктуацию и путая О и А, а так, что зачастую непонятно, что вообще пытались донести эти, уже не юные, предприниматели.
Текучка безумная, и если на рядовых позициях это можно понять, то регулярная смена руководителей отделов наводит подозрения не только в возможной некомпетентности HR, но даже в конкретном плане руководства попользоваться людьми, их опытом, мозгами, а потом не платя им за их труд, выкидывать на улицу.
Время показало, что причина во втором. Потому как руководство Осипов и Грибов, попросту не платят за те выполненные с успехом задачи руководителей, а попросту их кидают. Недоплачивать будут и вам - это нормально в этой компании. Пояснений, расчётных листков и прочих обязательных документов вы вряд ли получите.
Возьмите в расчёт ещё то, что контора серая и вряд ли вы что вообще кому-то докажите.
Специалисты с навыками и знаниями в любой удачный момент оттуда бегут и уже, как правило, в нормальные компании, а не в такие шарашкины конторы.
А в ЛуукТим все говорит о том, что там шарашкина контора – условия труда, серя зарплата, постоянные задержки и невыплаты, люди, которые там работают или делают вид, что работают, корпоративная этика и т.д.
С недавних пор, они активно начали брать стажеров, понимая, что могут вообще не платить за труд. Обещая взамен знания, наставника и опыт. Чушь, брехня и профанация! Никаких знаний вы там не получите! А наставника тем более! В этой компании есть два вида руководства. Первое – специалисты, которые там долго не задерживаются, и второе – лояльные тупари, которые не делают ничего, но с успехом разводят ИПшек на нормальные деньги. Задерживаются и имеют успех как раз вторые. Они разводят собственников, так сказать, «официально». Были те, кто воровал из касс. Ну, что же, бумеранга для Осипова и Грибова никто не отменял.
Никаких перспектив и развития там, конечно же, нет. Ну, может с продавца до управляющего магазином дорастете за несколько лет. Вкладывать деньги в развитие компании там тоже никто не намерен, так как бизнес-модель взята из 90-х купи за рубль-продай за 100 по пути всех обмани. Не интересно. Не современно. Не перспективно.
Да и какая перспектива у самой компании, которая продает вещи с Али Экспресс в 10 раз дороже? Что, кстати, большинство нормальных людей замечают и возвращают купленные вещи.
Надеюсь, впечатление сложилось? А теперь поищите компанию получше, от греха подальше, который может произойти в вашу сторону.