Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Устроился на должность помошника оператора наладчика , хотя приехал на собеседование на должность оператора , как сказали что конкурс типа и все равно возьмут из своих. Но не в этом дело . Когда я пришел мне сказали что будеш помошником оператора формовочных машин. И я им был . В принципе работа не тяжелая возить замесы . Это чаны с тестом общей тяжести 700-800 кг большие и 500кг поменьше . Но вскоре прошли известия что людей не хватает и помошник должен теперь работать на засыпке сахара и муки . И теперь главное сахара и муки по 50 кг сахара и вроде 40 кг муки это за мешок!!! За смену дневную около 10 тонн сахара и вроде 4-5 тонн муки это Капец .В общем около 15 тонн Спина не выдержит !!! И это будет входить в обязанности. Я когда попробывал позасыпать ( это перетащить мешок с паллеты на погрузочно-разгруочное устройство потом высыпать мешок я подошел к начальнице ( там одни женщины) и сказал что увольняюсь так как берегу спину И самое главное все это удовольствие за 31000 . Такая зп никакой критике не подлежит. Подработки оплачиваются в одинарном обьеме . Дожить до оператора надо постараться . Вообщем если дорога спина то тратить время на ирудоустройство смысла НЕТ! Поэтому решайте работать грузчиком И лечить спину потом .

Была на собеседовании на вакансию в отдел по разработке новых продуктов в марте 18г. Все выглядело вполне стандартно. Висит вакансия- отправила резюме- пригласили. Собеседование проводила менеджер по персоналу, она предупредила, что кандидатов будут рассматривать в течение месяца (меня это тогда не сильно смутило). Затем проводила меня в переговорную для общения с руководителем данного отдела г- жой Дельнецкой Натальей. Дельнецкая пришла через пол часа с недовольным лицом, разговаривала неохотно, было ощущение, что я навязалась и отвлекаю человека. Но это не столь важно, обстоятельства бывают разные. Важнее то, что мой опыт работы Дельнецкую вообщене интересовал))), она даже для приличия не задала ни одного вопроса. На вопросы по вакансии не предоставила так же ни одного внятного ответа. Цель собеседования и ее интерес заключался в том, чтобы дать соискателю вполне конкретное задание, якобы на проверку профессиональных навыков, а именно прислать идеи новых продуктов, которыми они вполне смогут пользоваться. Т.к территориально их офис удобно располагается для меня, сам продукт интересен, я решила сделать задание, несмотря на неадекватность г-жи Дельнецкой. Подумала, что первое впечатление может быть ошибочное и "стерпится слюбится", да и для своих может она и адекватная. Задание отправила, она мне ответила, что сообщит о своем решении через 3 недели. ТРИ НЕДЕЛИ. Через три недели ответа конечно не было, но его уже никто и не ждал)). Вакансия продолжала висеть месяц. Потом ее удалили и разместили под другим названием должности. И сейчас я увидела ее вновь, что и сподвигло меня впервые написать отклик. Очевидно, что Дельнецкая устраивает собеседования, дабы сэкономить на маркетинговых исследованиях и показать свою эффективность на разнообразие идей перед руководством. Если вы все-таки съездили на собеседование, то лишний раз подумайте, стоит ли делать задание. Госпожа Дельнецкая спб не такой большой город и сообщество профессионалов по маркетингу не такое многочисленное, как может показаться. Слухи распространяются очень быстро! “Профессионалов”, которые прибегаю к подобным методам уж очень презирают. А именно презирают вас, мадам Дельнецкая.

Штатникам не разрешено носить украшения, а аутстафингу почему-то можно...Начальник смены относится к сотрудникам не корректно и не уважительно, а к аутстафингу отношение положительное, разрешено практически все: можно спать в рабочее время, и дали управлять работниками почти на уровне начальников смены.

Нет ДМС. В ночные смены не кормят. Подработки (овертаймы) оплачиваются в одинарном размере. 80% сотрудников киргизы (с кадровых агентств). Везде камеры с просмотром онлайн сотрудниками СБ. Тотальный контроль службой СБ.Очень жарко летом + 32-38 градусов. Полное нарушение трудового законодательства, и нарушение техники безопасности. По прямым жалобам в соответствующие органы увольняют . Потому что все куплено и проплачено. Канализация не доработана часто закрыты туалеты по несколько дней. Обучение не полноценное, и не кто за это не отвечает. Бардак по российский.

1. С таким управлением компания скоро загнется - не идите туда работать. 2. Генеральный директор Е.В.С., как говорят в одном известном фильме, "Самодура" (с большой буквы). И еще говорят: Рыба тухнет с головы. Это все про данную компанию.

1. Далеко ездить, г.Отрадное, ЛО 2. Опытные бездельники со стажем неприкасаемы. 3. Есть объединенные группы высокопосаженных лиц, плетущих интриги в компании. 4. Невозможность и никому ненужность карьерного роста по причине п.2 и п.3

Работал в отделе IT, начальник отдела Костя Козлов, полный дебил, работая в копании 10 лет и по сути являясь планкотоном организации, продает продукт, за который получает ЗП, налево, Директор фирмы, вроде бы разумная женьщина, похоже не вкурсе его махинаций.