Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Все просто отвратительно. Девчонки я настраиваю вас против этой компании просто предупреждаю. Вообще отстожировалась я 7 рабочих дней в один из дней неожиданно сразу пять девченок во время рабочего дня собрали вещи и сказали что сюда больше никогда не вернется. Через некоторое время ушла и я , все потому что поняла что это полный лохотрон никаких обещанных 25000-30000 не выходило ни у одно девченок с кем я работала , с трудом они выполняли план и получали по 14000 в большинстве план вообще никогда не выполнялся соответственно они получали 12000 а то и меньше, сегодня я пошла за теми деньги которые я должна получить за отстожировочные дни, руководитель не компетентно орала на меня, не хотела выплачивать мне мои деньги . Где полтора часа я не выходя из кабинета дабилась того что деньги мне все отдали. Девчонки все очень красиво они говорят и сказками вешают лапшу на уши, на свое не очень приятном опыте решила предостеречь и вас

Работала несколько месяцев в охотном ряду... Работа в целом меня устраивала, но пришлось уйти из- за хамского отношения управляющего и зама Оксаны. Управляющая Альбина слишком высокого о себе мнения, совершенно не умеют управлять своим персоналом, в свои 24 года имеет мозги как у пятнадцати летнего ребенка,хотя о чем можно говорить, когда такими магазинами как в охотном ряду управляют необразованные, недипломированные сотрудники! Научите ваших управленцев управлять персоналом, а не относится к ним как к стаду свиней.. Жалко что из- за таких сотрудников терять работу, а ведь многие именно из- за этого и уходят с адл. Принимайте меры, а то Охотный ряд останется без нормальных продавцов, которые действительно работают и продают, а не шатаются по пол дня с замами , бегая каждые пять минут курить .

Но..в охотном ряду--. Отрицательных сторон больше, чем положительных.. Нет уважения со стороны управляющего и его замов к продавцам, скотское отношение.. Управляющий не может найти общий язык со своим персоналом. Обращение просто хамское.. Нет ни капли человеческого понимания , чувствуешь себя на работе рабом , а не продавцом - консультантом. Приходишь на работу с хорошим настроением, с позитивом настраиваешь себя на продажи, но каждый раз видя недовольную рожу( по другому назвать не могу) желание работать отпадает. Управляющий должен поднимать настроение , чтобы люди хотели работать, но увы здесь наоборот. Поэтому люди и увольняются из этого магазина , коллектив постоянно меняется , потому что терпеть такое отношение никто не хочет. А те кто работают молчат в тряпочку потому что не хотят терять работу и хорошую зп. А заму О.Б надо полечить нервы, постоянно истерит и психует. Могу сказать что пока такие управляющие и замы будут управлять магазинами ничего хорошего не выйдет, нужно поддерживать свой персонал, помогать и понимать , просто уважать его, чтоб работать в команде и приносить доход.

Директор только что умеет дак тупо по магазину ходить с ногтями как у собаки, ответственность да вся на вас, а зам управляющая ирина дак та вообще не адекватная только строит из себя ходит, пока эти люди там работают продавцов они точно не найдут, трц мега, не ходите туда там нечего делать.

Маленькая з/п. На собеседовании сразу обговариваются цифры, но Вас заверяют, что средняя зарплата в месяц выходит примерно 18-20 т, не смотря на маленький оклад в 9 т. НО! от суммы личных продаж вам упадет всего 1.5%. И учитывая какие там продажи, это очень маленькая сумма. Руководство. Вот это наверное самое веселое в компании. Установка просто непоймиоткудавзяли ОГРОМАДНЫХ планов для магазина. Планы эти не имеют никакой почвы аргументов( просто чем больше цифра, чем круче же). Ах да, самое главное - это полная материальная ответственность. Руководство магазина, не имея камер, не имея охраны, требует, что бы недостачу оплачивали сотрудники. Я конечно все понимаю, но извините! Как, не имея нормальных условий труда, я могу следить за сохранностью товара?! Если Вам не хватает "острых" ощущений, то конечно, wellcom! А так, не советую!

Я не из тех кто работая сидит и ничего не делает.Это был первый опыт работы.Я отдавала все силы.И очень теперь жалко!мне говорили приходить к 9.10 хотя я живу далеко и ехать мне два часа!меня зам.просила приезжать в 9.10.Я конечно спросила а оплачивается ли это время,на что она сказала да.Ну хорошо тогда,я приезжала.В итоге мне сказали что это время не плачивается!!! затем меня приходя заставляли подметать и убираться!!Хотя я продавец-консультант!и деньги за уборку мне никто не доплачивает!!!!Когда я пришла сказали в час оплата 120 рублей.В конце оказывается 72!это самая мерзкая компания.мне обещали зарплату в 30 тысяч.Оказалось 20!!! там очень много списывают!Девочка по 20 тысяч списывали ,хотя они работали без выходных!Умоляю!не идите не туда!не наступайте на те же грабли.Одежда отвратительная.ТО что раньше стоило на распродаже 300 рублей теперь продают по 3000 тысячи.Зарплату постоянно на дня три четыре задерживают

Компания очень хорошая, но периодами. В компании линейная схема управления: 2 учредителя и под ними по 7 отделов. Один из учредителей ген. Дир. Ничего. С ним можно работать, хотя под ним в основном технические, финансовые и логистические отделы, но со вторым, главным, на прямую работать невозможно. Он боится сильных имеющих свое мнение менеджеров и окружает себя реально глупыми, НЕОБРАЗОВАННЫМИ, серыми людьми. Так вот если появляется менеджер отдела который способен работать с ним долго, то скорее всего он бездарность, если находиться яркий умный человек то срок ему не больше 2х лет. Так произошло с лучшем за мой трудовой опыт коммерческим дир. Н. Муратовым. На его место пришли откровенные хабалки и дуры. И еще, ну если компания позиционирует себя как модный бренд, то и закупщики должны знать предмет и соответствовать. А то на всю компанию хорошо выглядит только жена ген. Дир. Ну даже секретари как из колхоза))) ну Турция есть Турция.

текучка кадров огромная, за лето уволилось очень много сотрудников, таких как директор по рознице, директор по развитию, фин дир, несколько глав бухов и тд. руководство помешано на чистоте, на столе должно быть идеально чисто и убрано, нельзя хранить личные вещи, нельзя выходить на улицу, нужно вставая задвигать стул за собой, обед строго с 12 до 12-45, да на работу нужно приходить 8-45, при этом рабочий день не короче. оформляют по срочному договору, о чем изначально не говорят. компания не любит декретов, одну сотрудницу уволили на больничном беременную, сейчас она с ними судиться. и при этом компания тоже подала на нее в суд с просьбой о компенсации в размере 30 окладов, что она не работает, болеет, они не могут найти ей замену и поэтому ген дир выполняет работу за нее, хотя на ее место перевели другого сотрудника, только должность поменяли. это свинство. так же если вы захотите уволиться за 2 недели это сделать не получиться. и получают компенсацию по черной зп тоже не все. так же радуйтесь. аналитик к ней в отдел идущий, имей введу, что растеряешь весь свой опыт, как и любой грамотный сотрудник, который придет сюда. аналитик-это ассистент руководителя, ассистент отдела, будешь оператором, при этом очеь сложно тупому обьяснить, чего та в отчетах посчитано.

Работодатели турки (2 учредителя). Люди, которые не могут четко сформулировать свои указания (т.к. турки), а потом они из вас делают крайнего, орут, могут оскорбить, всячески унижают сотрудников (а не так давно были челноками, из грязи в "князи"). Так как их двое они не могут договориться между собой, сотрудник не понимает кого слушать и в итоге вы будете крайним, не организованы рабочие места, Зарплата белая и черная + бонусы (которые они часто зажимают). Людей они ни во что не ставят, если что-то не так любят говорить "уволю". Берут на выполнение определенной работы, а потом увольняют, как не прошедший испытательный срок.

Официальное трудоустройство только после месяца работы, никакого трудового договора на первый месяц с тобой не заключают, ты приступаешь к работе, пашешь как конь с переработками и т.п., требуют по полной программе, а ты тем не менее нигде не числишься, и даже не знаешь сколько тебе заплатят да и заплатят ли вообще, оплатят ли переработки. Меня подобная ситуация не устроила и я предпочла уйти и не ждать у моря погоды.

Народ, осторожнее, эта компания очень давно ищет аналитика, по ходу собеседования понятно становиться, что компания приглашает на тестирование специалистов перед закупкой и просит в качестве проверки знаний выполнить расчеты по оборачиваемости, планированию и сделать предложение по закупке!!!!!! не тратье свое время зря!

Кидают с зарплатой. И вообще с персоналом творят что хотят. Полный бардак и неорганизованность. Умудряются даже открещиваться от исполнения судебных решений и прибегать к шантажу (телефонному). По имели кучу исков от персонала по всей стране, где есть их магазины (Казань, Екатернибург и Питер точно). Да здравстует наш суд!!! Все решения в пользу работников (иногда справедливость торжествует и в России). Короче полное кидалово по з.плате. Она низкая и не соответствует предъявляемым требованиям. Оплату сверхурочных забудьте!!! Текучка дикая!!! Так что не рекомендую трудиться. Лучше поищите более достойный вариант.

Мне очень не понравился директор магазина в Меге Парнас,мало того что я его с трудом понимала,дак он еще и смотрел на меня так,что просто хотелось встать и уйти. На собеседовании задавал такие вопросы как-будто не продавцом пришла устраиваться, а как минимум директором. Персонала у них постоянно не хватает, зарплата не понятная, с личными продажами тоже не всё ясно,за переработки не платят(ночная инвентаризация), недосдачи большие. Не советую вам туда ходить!

меня насторожило, то что на сайте superjob.ru они написали з/п до 19000 т.руб, а на деле уже получилось копейки. Заработная плата на испытательный срок (3 месяца) 8640 + 3 % от личных продаж, после испытательного срока 10800 + 3 % от продаж, в среднем до 15.000 руб и все это еще с минусом подоходного налога. В итоге за 15раб.дней даже с процентами больше 13000 ст.продавец и не получит, а требования как с директора. Вот я еще узнала, что в МЕГЕ-ПАРНАС (СПб), меняют весь коллектив включая и директора магазина. Я ПРОШУ ТЕХ, КТО РАБОТАЛ В МАГАЗИНАХ АДИЛИШИК, НАПИСАТЬ ЧТО И КАК НА САМОМ ДЕЛЕ, ЧТОБЫ ОПЯТЬ НЕ ЛОХАНУТЬСЯ. ПЛИЗЗЗЗЗЗЗ!