Магия золота - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
3914 раз

Оставить отзыв о работе в компании Магия золота

Отзывы сотрудников о компании Магия золота (2)

Город: Москва
19.09.2014
Отрицательные стороны
Хотела туда трудоустроиться, на вопрос у вас белая компания: Нет! Зарплата в конверте: Да! Налогом облагается только МРОТ. Да бесит это уже! Ищу работу, чтобы все было официально, чтобы работник был застрахован со всех сторон, не тут то было. Уж, думаю, ну компания с сетью ювелирных салонов с раскрученным именем должна быть белой, но нет! Ну как так? Куда смотрит наше правительство, почему мы должны быть рабами и плясать под дудку дяди-работодателя без гарантий материальных, социальных и прочих, которые обязаны быть по ТК.
Город: Москва
13.09.2014
Отрицательные стороны
коллектив не слажен, каждый за себя. ЗП серая, какую то часть Вам платят на карту (уралсиб, у меня рядом с домом банкомата такого нет), какую то в конверте. Директор у меня попалась своеобразная, все зависело от настроения. Покупателей почти нет, по этому приходилось 13 часов делать вид, что работаем, т.к. везде камеры и сидеть нельзя (компании не нужны сидячие продавцы). Продавцов постоянно не хватало (так казалось руководству, на наш салон "многоприбыльный" надо было по три продавца в смену) и по этому приходилось работать 4/1, 3/1. Зарплата зависит исключительно от продаж, продали на 30 тысяч товар, получили 30, не набрали больше 25, получите 25. Бонусы с продаж, смешные если честно)При увольнении до конца не расчитали, за 1,5 месяца работы заплатили как за месяц)Идти туда или нет, думайте сами))кстати у них сейчас идут сокращения, салоны закрывают. Текучка огромная)

В отзывах о компании «Магия золота» отмечаются такие негативные моменты, как непрозрачная выплата заработной платы, несплоченность коллектива и высокая текучесть кадров. Сотрудники выражают разочарование по поводу того, что они получают часть зарплаты наличными и сталкиваются с давлением, требующим выполнения целевых показателей продаж. Стиль управления компании описывается как непредсказуемый, с продолжительным рабочим днем ​​и минимальной поддержкой. Несмотря на авторитетное имя компании в ювелирной отрасли, сотрудники чувствуют себя недооцененными и неуверенны в сохранении рабочих мест из-за недавних увольнений и закрытия салонов.

Администрация