Бывший сотрудник Maltry в Санкт-Петербурге поделился негативным отзывом, подчеркнув токсичную рабочую среду, созданную манипулятивным и сплетничающим менеджером. Директора описывали как истеричного и непоследовательного человека, что привело к возникновению культуры предательства и препятствий карьерному росту среди менеджеров по продажам. Сотрудник почувствовал давление и несправедливое наказание и в конечном итоге покинул компанию без каких-либо сожалений. В обзоре подчеркивается отсутствие поддержки со стороны компании и чрезмерное внимание к мелким деталям, что приводит к стрессу и демотивации сотрудников.