Бывший сотрудник «Мандерс» в Москве отметил негативные стороны компании, такие как отсутствие должного социального пакета и получение только 30% зарплаты на больничном. Сотрудник также подчеркнул проблемы с задержкой выплаты бонусов и постоянным чувством вины за ошибки, несмотря на увеличение объемов работы. Эти отзывы свидетельствуют о сложной рабочей среде с ограниченными преимуществами и признанием сотрудников.