Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

марелла - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сфера деятельности:
Прочее
Компания просмотрена:
8368 раз

Оставить отзыв о работе в компании марелла

Отзывы сотрудников о компании марелла (6)

Елена
Город: Москва
22.07.2023
Отрицательные стороны
Сотрудники офиса в данной компании-это нечто. Постоянно психологический пресенг. Не в плане-плохо, выполнили-тоже плохо, надо больше. Похвалить для них это какая-то проблема, пойти навстречу тоже. Ощущение, что работают евреи, даже форму зажали при увольнение, хотя говорили на собеседование, что она будет ваша. Им понадобились мои протертые штаны, да пожалуйста)

Обучения адекватного нет, обучают девочки в магазине, а именно администратор. Ездила на обучение в офис и толку ноль. От администратора узнала информации больше, чем от тренера офиса. 2 часа потраченного времени, еще и в твой выходной. Никогда не ставили тренинги в рабочее время, жалели эти 2-3 часа.
Тренер Яна ничего не знает об эффективных продажах, а после ее приезда в магазины, все только хотят уволиться. Очень интересная особа) приезжая в магазин ничему не обучает, про коллекции толком ничего ответить не может, а ходит за тобой только по пятам, также докладывает всю информацию в офис, если что-то услышала в магазине или увидела косяк в виде маленькой белой нити в примерочной. Не смогла при мне переубедить клиентку на покупку из «я подумаю». Яна, ты же тренер, где пример того, чтобы клиент ушел с покупкой? Зато продавцы так себе, не умеют продавать.
Мерчендайзеры тоже зазнавшиеся особы.
Крысы. Все докладывают в офис.
Офис и розница-это отдельные какие-то истории. Хотя офис, вас кто кормит? Вас кормит именно розница, имели бы уважение!!!

Дальше. Нет графика 2/2 про который они пишут, брехня. Постоянные переработки и графики 3/1/3. Каждую сб и вс вы будете на работе. Также, если вы хотите поменяться с кем-то сменами, это все делается через объяснительную, типа по какой причине и тд. Стало плохо, заболел? Пишешь объяснительную, почему тебя должны отпустить домой. Тебе плохо, нет температуры? Работай. Все решения принимает территориальный директор Екатерина. Тебе плохо стало в выходные или надо отпроситься, поменять часы? Работаешь так, как стоит в графике, ибо Екатерина отдыхает сб и вс и ее нельзя тревожить. Зачем управляющие в магазинах в рознице-неизвестно, они не могут принять решение без Екатерины(тер.дир)

Списания на одежду по браку нет. Проглядела, разбили вешалкой-будешь платить.
Ответить
Владик
Город: Москва
23.03.2021
Отрицательные стороны
На собеседование женщина которая интервью проводила, ну извините как можно с перегаром общаться с кандидатами?
Ответить
Ната
Город: Москва
07.02.2020
Отрицательные стороны
Встречу назначила Горбачева Оксана, Управляющий по работе с персоналом, который явно повел себя не как Управляющий. Я ждала ее 50 минут в переговорке!!!! Может глупо, но я была заинтересована в работе. Да, мне налили кофе, но в итоге так и не дали информации сколько ждать еще. Я извинилась и ушла, т.к. не обладала временем сидеть у них часами. В итоге осле Оксана даже не написала о времени новой встречи. И уж тем более, не извинилась. Потом я сама ей написала, но ответа так и не последовала. Не профессиональный hr, впечатление о компании испорчено.
Ответить
AAA
Город: Москва
11.01.2019
Отрицательные стороны
Работала в компании ни один год. Положительных воспоминаний нет. Постоянный психологический стресс от руководства. Все сотрудники, как загнанные лошади. Офисников за людей не считают, могут позвонить и поздно вечером и в выходной день. Для семейных людей, работать не возможно. Подписать отпуск или отгул - нужно пройти 7 кругов ада. Дождаться, когда Ген дир будет в хорошем настроении. А оно бывает крайне редко. Обед строго по расписанию, как и отслеживания приход-уход ( специальная биометрическая система). За пару опозданий могут лишить премии, даже если были ежедневные задержки. О бедных продавцах я вообще молчу. Это расходных материал. Столько штрафов я не видела ни в одной компании. Весь оплачиваемый продавцами брак ( товар) продают сотрудникам офиса за наличный расчет, мимо кассы.
Отсутствует корпоративная культура и корпоративная этика. Ком директор часто переходит на личность, ругается матом, доводит сотрудников до слез. Причем 97% коллектива- женщины. За прошедший год текучка офисных сотрудников грандиозная. Уходили люди, которые проработали по 8-10 лет.
Материальная мотивация так же отсутствует: зп не поднималась несколько лет, штрафуют постоянно, бонусов в принципе нет.
Перспектив так же нет: за все время существования компании никого в должности не повышали.
В общем, если хотите сохранить семью и здоровье - лучше поискать более дружелюбную компанию
Ответить
Аноним
Город: Москва
24.12.2014
Отрицательные стороны
Да,обучение новых сотрудников у них хромает,и очень сильно.Никто со стажерами не занимается и всю информацию о бренде приходиться выклянчивать,выбивать,только сплошные требования:должна свою форму принести и чтобы она еще и соответствовала их требованиям:туфельки на невысоком каблучке(какие туфельки-в подсобке босиком ноги можно переломать,по стремянкам лазать)белая блуза,черные брюки и не дай бог у тебя кофточка не соответствует вкусу директора-уволит(самодур)За все вещи,которые в процессе примерок покупателями,могут порваться или испачкаться,платят продавцы(никаких списаний нет)На кассе,да впрочем и в зале и в подсобном помещении-полный бардак(не мудрено,что вещи теряют свой товарный вид)Это не бутик,а полный колхоз.По договору:сотрудник имеет право на один час перерыва,по полчаса в течении дня и каждые два часа по 15 мин.отдыха.Этого нет,хорошо если за весь день закинешь свой обед за 20 мин.И то постоянно дергают.Кушать приходится холодную пищу,т.к.микроволновки нет,а то едой будет пахнуть одежда,якобы.Старенькие продавцы работают,продают,делают свои планы,а стажерам приходиться разгребать одежду из зала,которую выносят продавцы старенькие.И с первого дня стажер должен делать свой план,который тебе поставят,на 100%.А иначе уволят.В общем одни негативы,после смены домой возвращаешься злая и выжатая как лимон.Не хороший работодатель,не советую,и даже из-за з.п.(часть ее уходит на брак)Лучше поискать компанию поспокойней,и с лучшим отношением к своим сотрудникам.
Ответить
Анноним и Аннонимка Аннонимкины
Город: Москва
06.10.2014
Отрицательные стороны
Кажется, что такой хороший бренд, а на самом деле внутри - колхоз, работают маньки с не крашенными волосами и обгрызанными ногтями.

С администратором мне тоже не повезло, позволяет себе орать матом, как на рынке во всё горло, хорошо, что не при покупателях. Сама вообще ничего не знает и не умеет, все дела перекладывает на продавцов, с директором на пару ходят на перерыв 1,5 часа!!!! нас просят прикрыть их, а мы должны работать в это время за всех.

В офисе работают тем более гадюки, воображают из себя невесть что!!!

постоянные отчёты замучили, в конце рабочего дня ужасный стресс, всегда всё не так, даже когда выполняешь план. вечно не довольное начальство, уже сил нет. Собрались вдвоём с подружкой внезапно уволиться, пусть работают там, как хотят днём и ночью.


Ответить

Сотрудники Marella поделились негативным опытом работы в компании, ссылаясь на такие проблемы, как психологическое давление, недостаточная подготовка, непрофессиональное поведение во время собеседований и отсутствие уважения к сотрудникам. Они отмечают трудности с руководством, строгие графики и токсичную рабочую среду. В компании характеризуются отсутствием корпоративной культуры, материальной мотивации и перспектив карьерного роста. В целом, отзывы подчеркивают сложную и напряженную атмосферу внутри компании, которая заставляет некоторых сотрудников искать работу в другом месте, чтобы создать более позитивную рабочую атмосферу.

Администрация
Другие работодатели