Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

1. Ужасное отношения руководства к сотрудникам. Больничные можно не приносить, отпускают только без сохранения заработной платы. Руководство неадекватное вообще, кричать могут как ненормальные, хотя ты вроде как и не косячил. 2. Штрафы. Опоздал на одну минуту? Плати 20 рублей. Одел черные колготки? Плати 500. И никого не волнует при этом хороший ты работник или нет. И никто не премирует за старания и не оплачивает переработки. Если штрафуете - будьте добры и премировать за соблюдение стандартов (которых кстати сотня, но в работе они вообще не помогают). Премий нет, ни под новый год, ни если выполняешь план. Чтобы получить долбанный повышающий коэффициент к зарплате - 1.2 - надо как минимум пятки отлизать начальнику. Кстати, прописанного в договоре оклада у вас тоже не будет - только проценты от доходов отеля (зато зарплата белая) 3. Текучка. Безумная текучка. Адская текучка. Люди больше месяца-двух не держатся. Держатся только те, у кого нерны железобетонные, или те, кому некуда пойти. Поэтому половина персонала - не самые компетентные сотрудники. 4. Директора. Директоров там штук 10. Директор по обучению - которые ничего не смыслит вообще в работе, административный директор - который умеет только утренники проводить (остк, про них ниже), директор по кадрам, которая ядом брызжет на всех сотрудниках, финансовый директор - который готов каждую копейку с твой зарплаты выжать, директор ресторана, который даже кофемашины не может вовремя принесли в конференц-зал. Ещё недавно появились новый зам. генерального директора и его подружка - коммерческий директор. Приехали с Ялты, друзья Московского руководства. Даже смешно, как ведут себя. Генеральный будет смешивать вас с дерьмом, а коммерческий кричать на вас в истерике. 5. Остк - общие собрания коллектива, где вместо работы ты слушаешь какая "замечательная" у вас компания. Планерки и штабы, на которых неграмотные руководители просто штаны просиживает целыми днями. А вот корпоративов нет. Действительно, зачем тратить деньги на сотрудников. 6. Корпоративная политика. Много ерунды в работе. В каждом городе есть небольшие команды, члены которых участвуют в разных соревнованиях, играют в покер, выезжают на природу на выходных. Если ты участвуешь в этой ерунде, то тебя ценят больше, чем если ты грамотный и старательный работник. При этом премию за выполнение плана продаж получают только члены этих команд - даже те, которые к продажам вообще не относятся. Итак, я проработала там полтора года. За это время почти все сотрудники там сменились. Я работала потому что набиралась опыта - мне 20 лет. Была одной из лучших сотрудниц отдела. Отработала почти до конца ЧМ по футболу 2018. Нам обещали большую зарплату. В итоге людей начали увольнять, выплачивая им оклад 11200 за месяц, как по договору. Было очень некрасиво. Ситуация накалилась, когда у нашего коммерческого директора сорвало крышу и она начала каждый день заходить к нам в отдел и кричать. Мы работали, работы во время ЧМ было очень много. Не выдержав, я решила уволиться. Тут же стала из лучшей сотрудницы - худшей. Получила свои 11 тысяч. И ещё тысяч 30 за неотгулянный ни разу отпуск. Знаю, что после моего ухода, "прекрасный" коммерческий директор звонил всем руководителям в Москву и поливал меня грязью. А ещё знаю, что из пяти сотрудников отдела вместе со мной уволилось четверо. Вот и делайте выводы. Надеюсь до Москвы когда-нибудь дойдет, что текучка там не просто там. За полтора года моей работы коммерческий отдел разваливался около трёх раз, когда большинство сотрудников просто уходило.

Лицемерие и сплетни на каждом шагу. А главным зачинщиком в этом, я считаю, является директор по отельному бизнесу "Маринс Парк Отель" - Левит Григорий Владимирович, он воображает себя крутым руководителем, а сам элементарно не может дисциплину наладить среди продажников. Умеет улыбаться и красиво говорить, а результата нуль от этой бутафории, когда можно продажи настроить и убрать лицемерие в работе всех отделов. Ну это наверно, на грани фантастики для этой компании. Не рекомендую здесь работать - берегите нервы!

Устроился в компанию как Дизайнер или Видеооператором/Видеомонтажером в итоге оказалось что я менеджер отдела по связям с общественностью, после недели стажировки узнал что мне за нее не заплатят, хотя во всех предыдущих организациях мне полностью оплачивали стажеровочные, начал разбираться почему мне заранее не сказали об этом, они понятное дело начали оправдываться что все не так и они говорили, так и не заплатили за 4 дня, заплатили только за 2 (типа официального трудоустройства). На сайте отзывов заблокирована компания Маринс Парк Отель - отзыв поставить нельзя !