У Михаила из Нижнего Новгорода был негативный опыт работы с отделом маркетинга компании. Несмотря на успешное собеседование, ему было отказано в приеме на работу, поскольку у него не было трудовой книжки, поскольку он потерял ее во время управления собственной компанией. Когда он потребовал новую трудовую книжку в соответствии с трудовым законодательством, юристы и руководство компании сочли это подозрительным и отказали ему в работе. Михаил выразил разочарование, так как хотел работать в компании.