Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

Марс Стиль - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сайт: marsstyle.ru
Компания просмотрена:
9332 раз

Оставить отзыв о работе в компании Марс Стиль

Отзывы сотрудников о компании Марс Стиль (3)

Леонид
Город: Иркутск
13.08.2023
Отрицательные стороны
Им не нужны профи, отношение к соискателям на руководящие должности - каламбур, директор выходит постоянно, после задает вопросы, на которые уже ответ прозвучал. Играет во время диалога в компьютер. Неуважительно и несерьезно. Не тратьте свое время.
Ответить
Алена
Город: Иркутск
24.10.2017
Отрицательные стороны
Отношение в коллективе! Постоянные склоки между отдеов поставок и продаж! Якобы начальник отдела продаж Нечаева Светлана Юрьевна не в состоянии руководить своими "девочками" которые просто наглые быдла! Остальное руководство изображает что все хорошо и они процветают ... И им просто все равано что происходит в их компании. Директор во время планерок и доклада ему просто сидит и играет в игрушки на компе,- неуважиттельно!!!!!
Ответить
Елена
Город: Иркутск
05.10.2017
Отрицательные стороны
Но не смотря на плюсы, минусы перевешивают. Изменения по начислению заработной платы происходит "задним" числом. Расчет после увольнения произвели только по белой зарплате, а черную сказали, что выплатят в первых числах 2018г, если я выполню ряд их условий: не пойду работать к конкурентам и не закрою разработанные мною и утвержденные ТУ на производство стропов. НЕ рекомендую никому идти работать в эту компанию. Тем более, что это юридически не одна, а 17 компаний с разными названиями.
Ответить

Mars Style получила негативные отзывы от бывших сотрудников, в которых упоминались такие проблемы, как непрофессионализм, неуважительное поведение руководства и внутренние конфликты внутри команды. Компанию критикуют за то, что она не ценит своих сотрудников, сообщают о задержках выплат и сомнительной деловой практике. Поведение директора, в том числе игра в компьютерные игры во время совещаний, отражает недостаток серьезности и уважения к сотрудникам. В целом, репутация компании запятнана этими негативными аспектами, что делает ее менее желательным местом для работы.

Администрация