Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

1. Премии - огромная задержка. Постфактум пересчитывают в меньшую сторону, умножая на мифические коэффициенты. Абсолютно непрозрачная система мотивации за результат. Ни сколько, ни когда. задержки в полгода это нормально для Марвела.
2. Руководители - абсолютное дно за редким исключением. Каждый держится за свою табуретку и всячески прикрывает свою 5 точку. И при этом все равно происходят эпические фэйлы. По тому же вопросу премий ни один руководитель не может дать внятного ответа, потому что бздят спрашивать сами. Видимо потому, что на контрвопрос боятся начать блеять. Даже вице президент компании имеет бледный вид и всячески уходит от ответа кривыми фразами, кормя завтраками на протяжении всего времени или просто делая вид, что не замечает вопроса.
3. Отдельный вопрос к логистике и маркетингу - когда конкуренты привозят товар в 2-3 раза дешевле, а суммы, затрачиваемые на маркетинг через единственно разрешенное агентство, принадлежащее директору по маркетингу марвела, колоссальны и абсолютно не отчетны по итогу.
4. Подбор вендоров и оборудования - ни один ответственный продакт ни разу не посещал Китай, торгует тем дерьмом, что привезет из командировки/отдыха тот же самый вице президент товарищ Вьюков.

Проходил собеседование в г.Санкт-Петербург в отдел закупок. Не хотят приглашать в офис, проводят исключительно по видеосвязи ( но при этом спрашивают: сколько Вам до нас добираться по времени... как можно ответить на этот вопрос, если не был в офисе; а сейчас м.Фрунзенскую вообще закрыли). И самое вопиющее то ( почему вообще решила написать этот отзыв). : компания не выполняет договоренностей по даче обратной связи после собеседования. Договарились на определенный день. Молчание. Звонишь, пишешь письма на почту, на Ватцап менеджеру, который приглашал - молчание. Как так по скотски можно относиться к людям?! Зачем вообще тратите их время?!
Почитав комментарии внизу, смотрю, это у многих так.

Премию задерживают постоянно (уже на протяжении года). Ждать премию за квартал можно ещё один квартал сверху. Руководство говорит, что у них нет информации и в целом типа никто не знает. Вся информация добывается сарафанным радио внутри отделов. Карьерного роста нет. Оклады ниже рынка. Базы не дают, хотя обещают. На собеседовании говорят одно, по факту получается совсем другое. Если что-то не устраивает и пытаешься поделиться этим с руководителем, то руководитель неадекватно обижается, может не разговаривать неделю. Кроме мотивационных речей "мы команда" "мы всё сможем" вы не услышите больше ничего хорошего. Планы ставят нереальные, возможно для того, чтобы вообще не платить сотрудникам премию.

Eбaть, у этих чертей 27 тысяч до вычета оклад в Москве в 2024 году! Такое говно ещё поискать надо. Только полнейший кретин пойдёт на такие условия.

Кидалово и развод!!!
Премий можно ждать год, если соизволят выплатить в итоге. Подставная мотивация от руководства, из-за которой вас могут уволить по статье 5.1 ТК с удержанием зарплаты, в случае если руководству нужно будет прикрыть свою пятую точку. Как бонусом напишут на вас заявление в полицию. Постоянная циркуляция сотрудников.

Роста также никакого нет. Оклад мизерный, и, конечно же, есть премии, которые состоят из KPI. Называется - попробуй хоть что-то заработать, ведь у нас есть куча уловок как не платить тебе деньги. Рассказывают байки про великую мотивацию. Премии платятся с бешеными задержками, и есть такое подозрение, что при увольнении не получишь ни-че-го.
Руководителю отдела учиться быть человеком, в первую очередь. Дослужился до начальника и считает своим долгом "залезть в трусы". Задавал очень много бестактных, личных вопросов. Оскорблялся при отказе отвечать и высмеивал мои ответы. Настолько оторванного от реальности хама еще умудриться встретить! Остальное описывать не буду, вспоминать тошно. Подожрал он меня морально, еще несколько дней было ужасное настроение. Сразу же был озвучен с моей стороны отказ от работы, так что какое решение вынесли мне неизвестно и как-то всё равно. Лучше в kfc работать, чем под руководством такого чудилы. Насколько диаметрально противоположное впечатление осталось от HR!
Собеседование было приличное время назад, а вакансия до сих пор висит. Судя по отзывам на других ресурсах (в некоторых понятно про кого пишут), в отделе наблюдается текучка.

Каждые 2 дня новые смены,самая ужасная смена это где старший смены Зайцев,а всё из-за Евгения Новосельцева ,он очень требовательно относится к работе ,когда он под наркотой прям на работе,только его отпускает ,его не видно,не слышно. Ещё крутит роман с компании ПрофСтар,потом они приходят пьяные на склад,что за беспредел???? Во всех сменах нормально,а тут сразу попадается такое.

Крайне не рекомендую тратить время на проект Марвела Всё Смарт. Бестолковый обманщик Уваров, обещает золотые горы своим и чужим, а потом всех кидает, в том числе и своих. Весь свой непрофессионализм и неумение планировать сроки валит на якобы виноватых, хотя количество виноватых и ушедших растёт, а проблема то остаётся, и многие уже смеются над обещаниями открывать кучу магазинов в месяц. Единственное что умеет это с уверенным видом нести чушь, и держится пока все верят в неё, но скоро это всё вылезет наружу. Крайне не рекомендую работать с таким руководством, испортил отношения со всеми подрядчиками и испортил имидж компании на рынке. Только ленивый ещё не знает, что как дойдёт дело до оплаты, он всех кинет.

Вся фирма пыль в глаза.
ЗП ниже рынка, устроился на 60к с условием что квартальная премия будет выравнивать зарплату до 100к ( В итоге понял что нихрена не пришлют и уволился)

Дико задерживают квартальные премии, авось вообще не платят их.
На*бывать сотрудников это норма, руководящий состав который не понимает как работать с сотрудниками.

Если ты сейчас это читаешь, не ведись на эту пыль и лапшу, ты очень пожалеешь что устроился сюда.

В Москве очень много фирм с зарплатой выше в полтора раза (Даже если учитывать квартальную премию которую НЕ платят)

Провести несколько собеседований, пообещать обратную связь в самок ближайшее время причём это было заявлено как руководителем, так и hr и пропасть - это вот дно в наше то время. Считаю подобное недопустимо для крупных компаний, это абсолютное неуважение к соискателю не найти 2-3 минут и ответить на звонок или письмо.

Долгая система собеседований: сначала с hr, потом тестовое задание на знание excel (почему-то не на английский язык, учитывая специфику работы)), и завершающее интервью с руководителем отдела. Обещают перезвонить и пропадают - некрасиво. Жаль потраченного времени.

Ужасно спланированное собеседование, переходили из одной переговорной в другую, сотрудники отдела персонала некомпетентные хамки. Если хотите потратить время в пустую и зарядиться негативными эмоциями, вам туда))

Премии не выплачивают по 4-5 месяцев, срезают выплаты под любым предлогом. Коллектив склочный, кто по работе не дотягивают пишут докладные на сотрудников реально работающих с результатом. Многие сотрудники приторговывают на авито и через знакомых хоть как то заработать.Договариваются с орб и продают себе по цене ниже.

К сожалению, могу сказать только то, что отработав много лет в компании увидел только ее падение и ухудшение. Руководство, которое пришло в последние несколько лет лишь все ухудшило. Гаврилова Ольга так называемый главный бухгалтер не соответствует занимаемой должности! За несколько лет просто уничтожила весь Московский коллектив, который верой и правдой трудился на благо компании! Выживает сотрудников, ставит абсолютно неадекватные задачи, требует выполнения одной работы при этом вдруг появилась, какая-то еще работа, которую можно было бы выполнить другим сотрудником, а вместо этого навешивается все на одного. Абсолютно не умеет распределять поставленные задачи, в общении с подчиненными слышен сплошной мат, как будто человек до этого следил за заключенными в тюрьме. Люди сидят, перерабатывают, а обещанные часы переработки не позволяет отгулять. По ее мнению сотрудники это рабы, которые обязаны работать круглосуточно без каких либо перерывов и отпусков. Вместо того чтобы мотивировать сотрудников только принижает и заставляет добровольно уволиться и набирает на их место если это бывший руководитель то почему-то сотрудника в питерский офис хотя он требуется в Московском офисе, если это рядовой сотрудник, то каких-то студентов на так называемое гпх которые в лучшем случае пробудут пару месяцев и уходят увидев весь этот абсурд. И выходит, что сотрудник приходит его необходимо обучить, чтобы он смог хоть как-то начать работать, а на это минимум уходит месяц, месяц человек работает, а дальше увольняется так как за такие зарплаты, такой объем работы и такие условия никто не готов работать! Пока руководство не одумается и не уберет ее ни кому не советую, устраиваться в отдел Бухгалтерии в данную компанию!

Отрицательное руководство, а конкретно главный бухгалтер Гаврилова Ольга! Бездарный руководитель, разбрасывается отличными кадрами проработавшими 5, 7, 10 и более лет, общение абсолютно хамское, не брезгует унижать сотрудника, часто в разговоре с подчиненными использует не цензурную лексику, что не приемлемо для руководителя! Общение как правило проходит ни то что на повышенных тонах, а в большей части криком! Корректная постановка задач отвратительная, распределение обязанностей никудышное, полное отсутствие взаимопонимания с сотрудниками, полное нарушение трудового кодекса по отношению к подчинённым! Принуждение работать свыше 8ми часового рабочего графика (по 10, 12, 16 часов), чтобы согласовать и одобрить отпуск нужно пройти через унижения, за частую отказ в законном отпуске, выбор дней отпуска ограничивает по своему усмотрению из серии я так хочу... Устраивает переговоры по громкой связи в общем кабинете считая, что она одна тем самым мешая рабочему процессу и решение проблем с клиентами и коллегами по работе, хотя для этих целей существуют комнаты переговоров! Не вникает в работу своих подчиненных, по ее мнению они сидят и бездельничают хотя по мимо поставленных ею задач есть текущие задачи поступающие от клиентов и коллег которые необходимо сверить, провести, согласовать и закрыть. Часто игнорирует почтовые сообщения, общается на повышенных тонах требуя тот или иной отчет или пояснение хотя все было отправлено ранее и в срок! Самый худший руководитель!!!

Каждый раз задержка зп,вам скажут на это что новый проект в лице Марины Кудрявцевой либо Елены,так же Ольги ,который скажут что они бедный сидят сами без зп,что у них куча долго и ипотеки и тд..главное для них даже не отправить вас на стажировку в магазин(речь идет о работе мерчендайзера)вам сразу предложат ехать в офис ,оформление официально,но в договоре прописано 5 около 6 тыс офиц.часть и все..А дело о премировании и тд даже не думайте..скажут о том что первый месяц вам будет закрыт 100% и что вы получите в районе 30 тыс ...пообещают золотые горы!!!ничего о фирме мирра и тд вы не найдете..устроится устроитесь ..но потом начнется...100% даже не ждите!!сразу скажут что надо ставить дмп(дополнительное место продаж!!зп во время не придет...нас работало около 25 человек на приморский и выборский район..в итоге осталось около 5-6 человек..это полный развод!если уволитесь марина будет вам угрожать что вы не черта не получите,типо смотрите трудовой договор и все..были написаны заявления в трудовую инспекцию !!о том что трудовые они отправили в москву и когда вернут не известно!девченки до сих пор с января не могут получить аванс..и кстати мобильную связь и проезд тоже не оплачивают и больничные..будете сами на себя работать как папо карло..если с учетом вы не поставите дмп и тд будете сидеть на 5 тыс рублей!Неблагодарные %удалено%!