Мастер Отель - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: зао верона;Мастер-Отель
Телефон: +7 (495) 150-06-76
Сайт: master-hotel.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
4034 раз

Оставить отзыв о работе в компании Мастер Отель

Отзывы сотрудников о компании Мастер Отель (5)

Город: Москва
09.02.2019
Отрицательные стороны
Главный девиз руководства - уговорить и пообещать!!! Не ведитесь на обещания, особенно , если они касаются денег. Никаких KPI, премий и доплат тут нет! Все на уровне обещаний - хочу дам , хочу не дам. За год работы план ни разу не перевыполнили, поэтому не выплатить вам обещанное могут мотивировать , что якобы не выполнили план или " устные договоренности мы выполнять не обязаны". Не попадайтесь на уловки! Будьте с ними очень осторожны!
Город: Москва
08.02.2019
Отрицательные стороны
На первый взгляд приличная компания, при трудоустройстве все мило улыбаются, обещают карьерный рост и доплаты ( при выполнении доп.работ). Но в результате все совсем не так. З/плата выплачивается с задержкой почти 2 месяца - серая, Все доп.работы выполняемые Вами ( за которые обещана доплата- в устной форме), НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ и расцениваются руководством как "Работа по доброй воле, без принуждения- на благо компании" и аргументируются тем, что приказа не было, о какой доплате идет речь?.Все устные договоренности аннулируются. Если Вы готовы работать бесплатно - на БЛАГО КОМПАНИИ, Добро пожаловать!!!
Город: Москва
06.02.2019
Отрицательные стороны
Ни в коем случае не устраивайтесь на работу в данную организацию! Но если все-таки вы уже устроились или решились на это, имейте ввиду, что заработная плата в данной организации наполовину неофициальная и выплачивается она с опозданием ровно на месяц (это такие внутренние правила компании, при устройстве на работу вам этого не скажут…) Таким образом, если вы устроились на работу в сентябре, к примеру, то основную свою заработную плату (т.е серую часть) вы получите в конце октября (это такие правила у них в компании, при трудоустройстве вам этого не скажут). Старайтесь сразу устраиваться официально, потому что если вы этот процесс не проконтролируете, то потом узнаете, что вы работали неофициально и в компании не оформлены. А если вдруг вы решите уволится, то перед ними, в отношении вас, образовывается приличная задолженность, которую они, будьте уверены, вам не выплатят! Или выплатят, в лучшем случае, половину… Главные люди Сети гостиниц Мастер-отель1) Операционный директор Лебедева Т.И; 2) Вице-президент Рудных Любовь А; 3) Президент Лавренко С.С. Первая обещает, что заплатят, Вторая – хамка редкостная напрямую говорит, что не заплатит, а третий – прячется, как-будто не при делах. Вот такая веселая компания! Хорошенько подумайте, прежде чем идти туда работать!
Город: Москва
31.10.2014
Отрицательные стороны
Заработная плата задерживается более чем на 3 недели .Генеральный директор самодур,врёт через слово не только подчиненым но и инвесторам.
Город: Санкт-Петербург
10.08.2014
Отрицательные стороны
Не оборудовано рабочее место.Нет кондиционера или вентилятора.В жару сдохнуть можно.Форточек нет.Приглашают на работу только с никому не нужной стажировкой аж 4 дня,которые не оплачивают,а потом аривидерчи и берут следующего на бесплатную работу.Кто не хочет 25-30тыс рублей в месяц!?Работа описана с 10-19,но работать вы будите с 9.30 и до...."пока надо!"Выходные и праздники не исключение!Господа!Кто хочет работать бесплатно-милости прошу!!!

Бывшие сотрудники отеля «Мастер» в Москве и Санкт-Петербурге поделились негативным опытом работы в компании. Они подчеркивают такие проблемы, как задержки выплаты заработной платы, невыполненные обещания по бонусам и отсутствие надлежащих условий труда. Ожидалось, что сотрудники будут работать сверхурочно без дополнительной оплаты и сталкивались с трудностями при получении законной компенсации. Руководство было охарактеризовано как ненадежное и не реагирующее на проблемы сотрудников. Потенциальным претендентам на работу рекомендуется тщательно рассмотреть эти факторы, прежде чем присоединиться к компании.

Администрация