Мастер решений - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сайт: ma-re.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
2093 раз

Оставить отзыв о работе в компании Мастер решений

Отзывы сотрудников о компании Мастер решений (7)

Город: Москва
05.06.2024
Отрицательные стороны
Рядом идет стройка. Шумно. В некоторых кабинетах нет окон. Далеко от метро. Руководитель требовательный.
Город: Москва
29.05.2024
Отрицательные стороны
Дорогие соискатели.
Обратите внимание, что во всех положительных отзывах стоит, что зарплата белая. Это обман. Зарплата в большей степени чёрная, ее малая часть белая. Хорошие отзывы пишет действующий сотрудник,
Дорогая, Тая Ходес.
Вижу твое усердство в написании положительных отзывов от разных имен. Начни уже представляться своим именем.
В компании процветает стукачество. На каждом углу висят камеры. Отслеживается все: приходы /уходы, переписки, разговоры. Крайне не здоровая обстановка в коллективе.
Смешно читать в отзыве ниже про фитнес и прочее))) Руководство неадекватное, подлое , тотально жадное!
Город: Москва
19.03.2024
Отрицательные стороны
Приветствую соискателей! У вызвало улыбку положительные отзывы, написанные ниже!
Зарплата серая. KPI получают менеджеры продаж. Все сотрудники получают 13-ю з/п в конце года, но это лотерея, которой постоянно манипулирует ген директор, скорее всего получишь только часть, либо найдет причину по которой ты будешь лишен.
Генеральный директор (ФИО) очередной раз продемонстрировала, что считает себя умней окружающих. Снова и снова положительные отзывы пишут действующие сотрудники.

Дорогая Рената, почему же Вы себя в бывшие сотрудники зачислили? Так и написали бы, действующий сотрудник , пишу по указке генерального директора, правду написать не могу иначе уволят.
Город: Москва
14.03.2024
Отрицательные стороны
Бегите из этого гадюшника! Здесь есть все: сплетни, склоки, ложь, стукачество, интриги, подлость!
И всем этим руководит начальница-самодур!
"Одно гнилое яблоко портит всю корзину".
Город: Москва
09.10.2023
Отрицательные стороны
Но! Получение опыта сопровождается нервотрепкой!
Единственный положительный отзыв написан по распоряжению Кременецкой Анны. Очевидно, ведь сотрудник работающий ещё там по другому написать не может!
Соискатель, если ты читаешь этот отзыв, много раз подумай и откажись от идеи потратить своё время на эту компанию.
Здесь не оценят тебя, а при каждом удобном случае ОБЕСЦЕНЯТ. Кременецкая Анна крайне алчна, хитра и изворотлива, как «уж на сковородке». Мило улыбается, а мелочна и жадна к деньгам. Преднамеренно не платит белую зарплату, во первых чтобы избежать налогов, а во вторых чтобы манипулировать сотрудником, не доплатив при удобном случае, либо при увольнении. Нет ни одного сотрудника в компании, кого бы она не оштрафовала. Так же генерального директора можно охарактеризовать, как крайне психически неуравновешенную личность.
Никифоров Игорь - отдельный фрукт. Пенсионер, ухватившийся за последнюю возможность где-то поработать. Все свои косяки - вешает на других. Когда нервничает, краснеет, как индюк. Легко может обмануть прилюдно. Ловко подстраивает ситуацию против других. Думает только об одном, как бы получить свой процент с продаж, а постоянство партнеров его беспокоит меньше, только создаёт видимость активной деятельности. По сути работает с одними и теме же партнёрами , а преподносит это, как крайне тяжелый труд. Совершенно не владеет компьютером. Официальные письма пишут его сотрудники под диктовку. Проработав с самого основания компании не научился пользоваться самым основным файлом этой компании, на чем и построен их бизнес.
Да, есть сотрудники, которые работают по многу лет, большинство из них Заложники ситуации, неуверенные в себе, и люди-привычки. Все они руководители своего мизерного отдела (состоящего из 3-1 человека), и прекрасно понимающие, что в любой другой компании побольше им либо такую же должность не дадут , либо они просто не справятся с разносторонними задачами крупной компании. Практически каждый из них постоянно говорит о том, что хочет уволиться, но проходит несколько месяцев , безуспешного поиска, продолжают терпеть и работать дальше….
Компания маленькая, поэтому ее развитие и расширение не возможно по специфике деятельности, именно поэтому личностный рост невозможен. Компания «Мастер Решений» - это болото сплетен, лживости и ограниченности мышления.
Не рекомендую данную компанию.
Город: Москва
13.12.2020
Отрицательные стороны
Вы слышали о том, что наибольшее количество богохульства можно встретить в духовной семинарии? Это так. Вот так и в компании «Мастер Решений». Если вы хотите узнать, что такое фашизм и издевательство над личностью - вам сюда прямая дорога. Вы о чем то договаривались? Бонусы? Проценты? Договор изменится когда работа уже сделана. Задним числом. Не пытайтесь удивляться. Анна Кременецкая может и не такое. Чёрная зарплата, отсутствие оплачиваемых больничных. Это всё в «Мастер Решений». Если вам нужна в резюме графа «экстремальная стрессоустойчивость» - вам туда.
Город: Москва
08.04.2018
Отрицательные стороны
Хочу поделиться своим опытом взаимодействия с данной "организацией". Находясь в активном поиске работы в марте 2018 года, на сайте hh.ru МР четырежды просматривал моё резюме на позицию помощника юриста (см.ниже). В их профиле hh.ru из активных вакансий требовался лишь юрист (от 14 марта 2018), но данное объявление 15 марта уже отсутствовало. Буквально в тот же день мне начали поступать звонки с их стационарного, а затем с задержкой в несколько минут с мобильного телефона (код 910). Не брала трубку около недели ввиду отсутствия у них нужной мне позиции, но так как они настойчиво продолжали меня беспокоить, в понедельник 19 марта около часа дня попросила в SMS написать мне на e-mail либо перезвонить в течении часа по какому вопросу и с каким предложением они хотят со мной поговорить. Ответа не последовало, а мой ответный телефонный звонок был сброшен. На следующий день мне снова позвонили с мобильного. Взяв трубку я услышала женский голос, который представился Олесей из МР. Она поинтересовалась нахожусь ли я до сих пор поиске работы, затем стала рассказывать о деятельности их "компании" (Реклама, интеллектуальная собственность) и заявила, что они ищут кандидата на должность помощника юриста со знанием английского языка и даже пригласила на собеседование в день нашего разговора. В итоге я пришла к ним в офис по адресу Лужнецкая наб., д. 2/4, 20А на следующий день. Собеседование проходило в присутствии сотрудника МР Олеси (к сожалению, должность она так и не назвала) и юриста Карины. Задав мне лишь один единственный вопрос почему они должны взять меня на работу и выслушав мой непродолжительный монолог о моем образовании (МГЮА), лингвистических способностях, опыте работы по специальности и т.д. и т.п. Карина пообещала, что я приобрету юридический опыт работы, а Олеся вдруг резко заявила о существовании 2 этапа собеседования с их ген. директором Кременецкой Анной Александровной (похоже, что это единственный человек с полным ФИО в данной ООО). О зарплате и трудоустройстве было упомянуто вскользь в ответе на мой вопрос: 20.000 руб. на период испытательного срока без конкретного указания на его продолжительность, оформление в соответствии с ТК РФ. Прошло около 3 дней, когда мне перезвонили и пригласили на 2 этап собеседования (всё та же Олеся любезно попросила явиться к ним в промежутке между 14:00 и 15:00). В тот день я прибыла на место назначения в 14:25, однако юрист Карина сказала, что я опоздала и мне придется подождать, когда ген. директор освободится. Ожидание длилось около часа. Наконец меня пригласили пройти в кабинет генерального. К слову, 2 этап собеседования был мало похож на разговор профессионалов, происходил он также в присутствии Карины, но, к удивлению, без Олеси. Анна Кременецкая мало спрашивала о том (точнее не спросила ничего), что могло бы относится к вакансии: с кем живу, что читаю (особенно её задел Ницше, кхе. Иначе я не могу объяснить её порыв обсудить национал-социализм и моё отношение к нему, а не творчество Достоевского, например), чем увлекаюсь. Затем поинтересовалась с могу ли я поддержать с ней разговор на английском языке. На мой утвердительный ответ она начала задавать вопросы по типу “why have you decided to become a lawyer?”. В целом, она не спросила ничего, что могло хотя бы косвенно затрагивать профессиональные юридические навыки и legal English. После я переспросила её об уровне з/п, оформлении и продолжительности испытательного срока, который мне не назвали на 1 этапе. В ответ было озвучено: 20.000 руб. на период 3-х месячного исп. срока в соответствии с ТК РФ. Я вышла немного в смятении от произошедшего диалога. Карина вызвалась проводить меня, попутно интересуясь не собираюсь ли я идти на работу куда-то ещё, и, не дожидаясь ответа, стала заверять, что всё будет хорошо и меня утвердят (как будто я сама к ним напрашивалась и донимала звонками, кхе), хотя говорили, что у них много желающих на данное место. К моему удивлению через 3 дня мне позвонила Олеся и предложила выйти на работу в понедельник 2 апреля 2018. Первый рабочий день прошёл без намёка на оформление ТД (в соответствии с ч.2 ст. 68 ТК РФ) или хотя бы сборе документов в виде диплома, СНИЛС, ИНН, трудовой книжки, что немного напрягло, т.к. возникло сомнение в том, что мне заплатят хотя бы за часть выполненной мной работы, если я откажусь от дальнейшего прохождения испытательного срока. И внутреннее чутьё не подвело: на второй день работы в МР только к обеду Карина попросила меня зайти в кабинет ген. директора, где вместо Кременецкой меня встретила Олеся со скрещенными на груди руками и надменным взглядом. Обе заявили, что произошёл казус: Анне я не понравилась (и не понятно о моей ли личности был разговор или о профессионализме), но они её переубедили попробовать меня в должности (о том, какие были у меня преимущества перед якобы другими кандидатами сказано ничего не было), однако, по их мнению, это не даёт мне права думать, что я всё ещё единственный кандидат. Исходя из сказанного, можно было предположить, что меня могут попросить освободить рабочее место в любой момент. В завершении вместо ТД было предложено заключить ГПХ сроком на 1 месяц (обязательное условие Кременецкой), а только затем ТД сроком на 3 месяца (в итоге испытательный срок растянулся на 4 месяца, а з/п оставалась прежней). На мой вопрос почему мне сообщили об этом только сейчас, когда я отработала почти 2 рабочих дня, заявили, что этого никто не мог знать заранее, однако Карина позднее подтвердила, что у них есть сотрудник, который уже 2 месяца как работает по ГПХ. Тогда я поинтересовалась на каком основании я могу верить их словам, что со мной все-таки оформят ТД, а не продлят ГПХ и я понравлюсь Кременецкой? В ответ не было сказано ничего разумного: начались оскорбления в адрес меня и моих родственников (олесино “маме привет” и желчное высказывание о том, что “Вы, несомненно, хороший юрист, но в международных организациях тебе не будет просто, поверь моему опыту” не забуду никогда, тьфу), обвинения в эмоциональности и передёргивания по типу “мне что, расписку написать?”/ “я этого не говорила”/”у тебя вообще опыта нет юридического” и т.д. и т.п., хотя могли бы предложить аванс за полмесяца. К счастью, я успела унести оттуда ноги, ничего не подписав под давлением и не связав себя обязательствами перед этими мошенниками, но за отработанные дни мне ничего не заплатили. К слову, почему я имею все основания говорить о том, что МР – мошенники: 1) Ввели в заблуждение в связи с приемом и оформлением на работу; 2) Не заплатили за 2 отработанных дня; 3) Отсутствие какой-либо переписки с их официальной почты с предложением о сотрудничестве на конкретную позицию или хотя бы отклика с hh.ru; 4) Некорректные вопросы на собеседовании; 5) Ни один из сотрудников не назвал полностью своё ФИО/должность; 6) Постоянно меняющийся коллектив (об этом свидетельствуют постоянно выплывающие вакансии на сторонних сайтах о поиске сотрудников); 7) Непрофессионализм (единственный юрист ООО Мастер решений, окончившая РГАИС, интуитивно выбирала себе помощников (что было сказано мне в качестве аргумента моей исключительности на данную позицию среди прочих мне равных), не принимая во внимание уровень знаний, манеру общения и ВУЗ потенциального кандидата, хотя есть предположение, что человеку с подобным дипломом приятно брать к себе в подчиненные людей из МГУ/МГЮА/НИУ ВШЭ/МГИМО, чтобы потешить своё самолюбие) и отсутствие профессиональной рабочей этики в целом;

Негативные отзывы о Master of Solutions подчеркивают такие проблемы, как низкие зарплаты, манипулирование бонусами, токсичная рабочая среда и непрофессиональное поведение руководства. Сотрудники упоминают сплетни, ложь и отсутствие признательности за свою работу. Генерального директора критикуют за жадность и манипулятивность, а остальных менеджеров называют неуравновешенными и лживыми. Компанию обвиняют в изменении контрактов, удержании заработной платы и создании стрессовой атмосферы. В целом, отзывы предостерегают потенциальных кандидатов дважды подумать, прежде чем присоединиться к Master of Solutions.

Администрация