Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

Материя Медика Холдинг - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сфера деятельности:
Прочее
Компания просмотрена:
515 раз

Оставить отзыв о работе в компании Материя Медика Холдинг

Отзывы сотрудников о компании Материя Медика Холдинг (2)

Сергей
Город: Москва
16.09.2014
Отрицательные стороны
Был на собеседовании в данной компании на вакансию, инженер-технолога, НР-менеджер задавал много вопросов, собеседование длилось около часа, про мои профессиональные навыки особо не спрашивали, после моего вопроса про командировки мне ответили, что если командировка принесла результат, то оплачивается, раз в квартал, если результата нет, то нет оплаты, оформления командировочного удостоверения нет, сказали, что собеседование в 3 этапа, сначала отдел кадров, потом еще 2 этапа, через неделю, мне повзонили и сказали, что я не подхожу, тк не профессионален и они нашли более высокого специалиста, но мир фармацевтики узок, на эту вакансию взяли человека только через 4 месяца, без опята работы...Уважаемая компания, если Вам нужны специалисты, это не надо доверять псевдопсихологам из отдела кадров, надо самим видеть человека и говорить с ним, подходит он вашу команду или нет.
Ответить
Людмила
Город: Москва
01.05.2014
Отрицательные стороны
Подтасовка результатов имеет место быть. Мне предложили написать заявление после того, как я потребовала результаты клинических исследований по препаратам, что я и сделала.
Ответить

Холдинг Materia Medica получил негативные отзывы от соискателей и сотрудников. Один заявитель упомянул длительный процесс собеседования, в ходе которого больше внимания уделялось не относящимся к делу вопросам, чем профессиональным навыкам. Они также раскритиковали политику компании, согласно которой командировочные оплачиваются только в случае достижения результатов. Другой рецензент обвинил компанию в фальсификации результатов и принуждении сотрудников писать заявления. Эти обзоры подчеркивают обеспокоенность по поводу практики найма и этических стандартов компании, что указывает на необходимость повышения прозрачности и профессионализма.

Администрация
Другие работодатели