Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Компания ООО "Универсал-Трейдинг" зарегистрирована в 2000 году. Основной целью создания Компании является организация и развитие сети супермаркетов самообслуживания с широким ассортиментом товаров, предлагаемым по доступным ценам. Первым значительным достижением Компании стало создание торговой сети "Матрица" - первой сети супермаркетов премиум - класса на территории Республики Башкортостан, которое состоялось 01.11.2001 года. На тот момент в сеть "Матрица" входили 6 магазинов. Наша сеть постоянно расширяется и в настоящее время насчитывает 19 магазинов: 17 супермаркетов и 2 гипермаркета. Все магазины представляют собой современные предприятия, оснащенные дорогостоящим технологическим и торговым оборудованием, где трудятся около 2000 профессионально подготовленных работников. 23 марта 2005 года состоялось открытие гипермаркета "Матрица" в г. Москве, торговая площадь которого составляет 4200 кв.м. В этом магазине представлены более 35000 наименований товаров: алкоголь и пиво, соки и воды. мясная и молочная продукция, рыба и морепродукты, бакалея и кондитерские изделия, диетическое и детское питание, сопутствующие товары. А также самая свежая продукция собственного производства: мясные и рыбные полуфабрикаты, более 80 видов салатов, готовые вторые блюда. гриль и настоящая итальянская пицца. Для гурманов в нашем магазине открыты отделы элитной продукции. Ценовая политика гипермаркета "Матрица" ориентирована на предоставление своим покупателям высококачественных товаров по оптимальным ценам. В нашем магазине существует гибкая система скидок, а цены доступны всем слоям населения. Кроме того, совместно с поставщиками на территории гипермаркета постоянно проводятся различные акции, дегустации новых продуктов, раздачи образцов, консультации и розыгрыши. Для детей устраиваются праздники и конкурсы. Для удобства покупателей в магазине открыты химчистка, фотоателье, ювелирный салон, аптека. Не выходя из здания можно воспользоваться услугами банкомата и обменного пункта, оплатить мобильный телефон и интернет в салоне сотовой связи. Посетители могут не только сделать покупки, но и отдохнуть в уютном кафе на 2-м этаже нашего гипермаркета. Главная стратегическая цель кадровой политики Компании - сформировать лучшую среди ведущих гипермаркетов команду сотрудников. Мы предлагаем: выгодную работу по различным направлениям; индивидуальный подход к каждому соискателю; оформление по ТК РФ, соц.пакет, бесплатное питание; помощь в адаптации новым сотрудникам; работу в сплоченном коллективе; повышение квалификации; продвижение по карьерной лестнице; высокий уровень корпоративной культуры. В нашей организации ежеквартально проводится аттестация персонала, что позволяет сотрудникам показать свои навыки и знания. По итогам аттестации принимаются решения о переводе на более высокую должность, о премировании или о повышении заработной платы. В нашем Центре по подготовке и обучению персонала у каждого сотрудника есть возможность посещать семинары от поставщиков, принимать участие в тренинговых программах, попробовать свои силы в конкурсах и соревнованиях. Основной капитал Компании - это наши высококвалифицированные сотрудники.