Мебель и уют - Планта - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сайт: ekatplanta.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
3936 раз

Оставить отзыв о работе в компании Мебель и уют - Планта

Отзывы сотрудников о компании Мебель и уют - Планта (1)

Город: Нижний Тагил
08.10.2018
Отрицательные стороны
Вывод об организации АО "ХЗ "Планта" после нескольких лет работы: в плане соц. пакета всё соблюдается, как наверное в любой государственной организации. Зарплату выплачивают вовремя. При приеме на работу на "тёплые" места учитываются родственные связи (чей-то сын, чья-то дочь, муж, жена, сноха, мать, отец и т.д.) и сексуальные связи (чья-то любовница, любовник). Профессионалы своего дела конечно тоже имеются на ответственных должностях, но их можно по пальцам пересчитать. В организации процветает воровство в виде денежных откатов, а также воровство заводского имущества, вывозят в основном пиломатериалы, стройматериалы, металл. При чём в организации для галочки есть своя служба экономической безопасности, которая переодически выявляет это воровство и начинает расследование, и когда выясняется что добро "мелкие сошки" вывезли не для себя, а для очередного руководителя, расследование закрывают. Также закрывают глаза на алкоголизм и пьянство на рабочем месте руководящего звена. К примеру, на совещании у генерального директора, зам. главного инженера по кап. строительству может спокойно появиться в далеко не трезвом виде, и вместо того, чтобы алкашу вылететь по статье, ему просто посоветуют "поесть супу". Хорошие интересные должности занимают блатные глубокие пенсионеры, которые на ладан дышат, а молодых перспективных, образованных специалистов сокращают, либо предлагают пойти водителем или уборщицей.

АО «ХЗ «Планта» имеет неоднозначную репутацию, но имеет некоторые положительные аспекты, такие как своевременная выплата заработной платы и социальных льгот. Однако компанию критикуют за кумовство при приеме на работу, поскольку семейные связи и личные отношения влияют на трудоустройство. Кража заводского имущества, включая пиломатериалы и строительные материалы, является серьезной проблемой, не имеющей особых последствий для тех, кто в ней участвует. Алкоголизм среди руководителей высшего звена терпим, а опытных специалистов заменяют более старшими и менее квалифицированными людьми. В целом практика организации вызывает обеспокоенность по поводу добросовестности и справедливости на рабочем месте.

Администрация