Медицинский центр Epilas - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ООО БьютиМедЛайф, ООО "БьютиМедСервис"
Сайт: Epilas.ru
Адрес: Москва, Цветной бульвар, д. 30 корп. 2, г. Москва, Проспект Мира, д. 79
Компания просмотрена:
394 раз

Оставить отзыв о работе в компании Медицинский центр Epilas

Отзывы сотрудников о компании Медицинский центр Epilas (1)

08.05.2021
Отрицательные стороны
По ТК устроют не сразу, после прохождения испытательного срока 3 месяца, после чего дадут подписать договор, с которого начнутся ещё 3 месяца испытательного срока, но уже официально.
Можно получить бонус к з/п, если много работаете и большой процент клиентов, которые после процедуры в личных кабинетах ставят вам по 5 звёзд. Но если хоть кто-то поставит 3 звезды и менее будут штрафы, выговоры и мат. Штрафов много, они разные и их количество увеличивается. Причём не обязательно быть виноватым, если их определить не удаётся (или виновато начальство), его назначают из рядовых сотрудников и наказывают рублём.
Если вы врач и делаете инъекции (за это полагается бонус), то вы его не получите, если хоть один клиент за месяц поставил плохую оценку.
Уборщица бывает только утром до открытия смены, всё остальное время убираются медики.
Администраторы тут тоже не задерживаются и их работу выполняют медицинские работники.
Брать больничные здесь не принято, даже если предъявить больничный лист, вас будут заставлять писать заявление на отпуск за свой счёт. Также заставят подписать множество дополнений к трудовому договору, в пользу начальства.
Готовьтесь брать дополнительные смены и отрабатывать за те же деньги, что и обычную смену. Иногда придётся работать по 13 часов без перерывов и обеда, за это доплаты тоже не предусмотрены.
Не удивительно, что в эпиласе большая текучка. Работа физически тяжёлая, время на выполнение процедуры неадекватно маленькое, поток большой, оплата труда и отношение к работникам оставляют желать лучшего.

Медицинский центр «Эпилас» имеет ряд отрицательных моментов, среди которых сложный испытательный срок, штрафы за получение оценок клиентов ниже 5 звезд, а также штрафы за невыявленные неисправности. Врачи могут лишиться бонусов, если клиенты дают плохие оценки, а обязанности по уборке ложатся на сотрудников. Отпуск по болезни не поощряется, а сотрудников заставляют подписывать поправки к контракту в пользу начальства. Могут потребоваться дополнительные смены без дополнительной оплаты, что приведет к длительным часам без перерывов и обедов.

Администрация