Бывший администратор Санкт-Петербурга поделился негативными моментами Медицинского объединения "Она" после смены руководства. Новое руководство привело к увольнению многих специалистов, сокращению рабочего времени врачей и администраторов, уменьшению заработной платы. Главный врач плохо относился к новой команде, что привело к высокой текучести кадров. Атмосфера стала невыносимой из-за отсутствия доверия и неадекватного поведения руководства. В итоге администратор ушел работать к конкурентам из-за ухудшения условий в компании.