На странице опубликовано 6 негативных отзывов из 2 источников.
Сводка опубликованных мнений
С какими негативными сторонами могут столкнуться сотрудники
Сотрудники Медицинской комиссии №1 Санкт-Петербурга поделились негативными сторонами деятельности компании. Они упоминают такие проблемы, как нестабильная система, длительные периоды обучения, низкие зарплаты, неуважение к сотрудникам, давление на персонал, штрафы за ошибки и недостаточная поддержка в обучении. Также есть опасения по поводу неквалифицированного управления в медицинских центрах, неправильной медицинской практики и текучести специалистов. Процесс набора персонала в компании и обращение с кандидатами во время собеседований также подвергались критике как вводящие в заблуждение и непрофессиональные.
Сводка обобщает опубликованные отзывы и не устанавливает факты о работодателе.
- Серая зп. При увольнении выплатили только официальную часть, серую жду уже неделю (на момент написания отзыва), и судя по всему выплачивать ее мне не хотят, а эта сумма в три раза больше официальной части. - Оформили на несколько дней позднее, поэтому…
Самое странное и смешное собеседование в моей жизни.
Вакансия администратор.
Руководитель медцентра вела собеседование так, будто на должность топ-менеджера газпрома собеседует. А не на линейный персонал с копеечной зарплатой.
Стажировка-обучение не оплачивается. На мой вопрос, почему, закатывание глаз и ответ: "это в…
Не ходите сюда!!!
Работала здесь какое-то время, ничего хорошего не заметила! Изначально, когда устраивалась, казалось, что все хорошо: в кадрах приятные девчонки, менеджер по обучению тоже очень приятная, на обучении было тяжело, но все было доброжелательно и позитивно! Но дальше я столкнулась…
собеседование прошло прилично, первый день обучения мне тоже в целом понравился. но со стажировки началась какая-то лажа. моего непосредственного руководителя на месте не оказалось (хотя обещали, что он будет), его помощникам до меня не было совершенно никакого дела, никто не хотел меня…
Начнём с руководителей мед.центров- это девушки не имеющие образования в сфере здравоохранения, возомнившие себя великими специалистами, хотя по факту даже особенности работы тех же медицинских осмотров не знают. При возникновении ошибок - штрафуют, причём количество штрафов может быть неограниченное число. Главному врачу…
постоянно в поиске сотрудников - манипуляция устрашающего характера к тем, кто работает или видимость работы менеджеров по персоналу?
Деловито интервьюируют по-телефону, приглашают на собеседование в главврачу, деловито записывают на конкретное время, казалось бы все обсудили - и зарплату посчитали по часам и…