Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Система 1С, в которой работаем - довольно нестабильна. Можем просидеть около 2х часов в ожидании. Будьте готовы часто видеть недовольные лица пациентов в очереди.

Большое количество информации, а на обучение дадут 3 дня и 2-3 дня на практику с наставником. Для меня это не особо минус, так я информацию схватываю быстро, но если вы понимаете, что не сможете уловить всю информацию ещё на обучении, то это место не для вас. Тут требуется много внимания!

Из-за того, что центр работает каждый день приходится выходить и по субботам. Хотя на собеседовании говорили, что как только наберут полный штат, работа будет 5/2. Штат полный - работа 6/1/5/2
Когда привыкаешь, вроде ничего, но при огромном потоке людей, устаёшь сильнее, чем хотелось бы за эти деньги.

За ошибки могут выставить штрафы, они не большие, но неприятные. С другой стороны, большинство ошибок можно исправить, и штрафы выписываются крайне редко. А если быть внимательнее, то и вообще не будете знать что это такое.

Не ходите сюда!!!
Работала здесь какое-то время, ничего хорошего не заметила! Изначально, когда устраивалась, казалось, что все хорошо: в кадрах приятные девчонки, менеджер по обучению тоже очень приятная, на обучении было тяжело, но все было доброжелательно и позитивно! Но дальше я столкнулась с реальностью.. Зарплата серая (ладно, на это соглашалась сама), но она маленькая и не индексируется, выходных почти нет, больничные не платят, повезет, если отпустят в отпуск. К старым проверенным сотрудникам никакого уважения, только обязанности увеличивают, жалко их. Очень большая напряженка по кадрам, сотрудников перебрасывают с одного места в другое в приказном порядке. ШТРАФЫ!! начальство видимо не совсем понимает, как надо мотивировать сотрудников.
Не знаю что сказать, рада, что теперь не там

собеседование прошло прилично, первый день обучения мне тоже в целом понравился. но со стажировки началась какая-то лажа. моего непосредственного руководителя на месте не оказалось (хотя обещали, что он будет), его помощникам до меня не было совершенно никакого дела, никто не хотел меня обучать и что-либо показывать, даже когда я просила (слышала только «я не знаю, что тебе показать», «я занята», «нет, посмотреть нельзя», «почитай инструкцию»). и делать с этим никто ничего не хотел. сотрудница, которая меня собеседовала и «организовывала» мою стажировку, буквально сказала, что помощники не умеют обучать (и вообще, у них характер такой), и я должна сама к ним приставать, дергать их, мешать им, стоять над душой... ну я попробовала, конечно, только меня послали подальше, сказав, что их это бесит.
господа, я знаю, что никто не любит учить новичков, тем не менее, в нормальных компаниях это делают. ставят наставников, прицепляют к определённым коллегам. мне тоже приходилось обучать людей на прошлой работе, и хотя было тяжело, я не позволяла себе выражения типа «ой я не могу, я не умею, не трогай меня, иди посиди где-нибудь»

Начнём с руководителей мед.центров- это девушки не имеющие образования в сфере здравоохранения, возомнившие себя великими специалистами, хотя по факту даже особенности работы тех же медицинских осмотров не знают. При возникновении ошибок - штрафуют, причём количество штрафов может быть неограниченное число. Главному врачу и директору сети плевать на все юридические аспекты медицинской работы: за врача приём может вести мед.сестра, часть исследований выполняется на неработающем оборудовании, а так же орудовании, не соответствующем лицензионным требованиям. Некоторые врачи работают без сертификатов, нанимают ординаторов, чужими печатями закрывают осмотры. Нанимают регистраторов медицинских карт, без медицинского образования, которые на ФЛГ беременных направляют.

постоянно в поиске сотрудников - манипуляция устрашающего характера к тем, кто работает или видимость работы менеджеров по персоналу?
Деловито интервьюируют по-телефону, приглашают на собеседование в главврачу, деловито записывают на конкретное время, казалось бы все обсудили - и зарплату посчитали по часам и рабочее время и все условия. За день до собеседования звонит другой менеджер оттуда же, справляется о поиске работы и предлагает ту же позицию, только сообщает другую зарплату, ниже намного и еще сообщает, что не будут оформлять официально, так как "вдруг я найду НОРМАЛЬНУЮ работу" и ей "придется потом вновь кого-то искать"(!). Почитав отзывы, поняла причину текучки специалистов и предупреждение не тратить время. То что нужно об этом МЦ, я услышала, благодарю всех!

Пришла на вакансию менеджера по тендерам. Собеседование вел молодой мальчик. Дурацкая ситуационная задачка про завод, мебель и взятки, а также два теста, один из которых на время. Про сами нюансы работы именно с тендерами сказать ничего не смог - сказал, что ничего не знает, он просто отбирает персонал. Вот так теперь у нас проходят собеседования с людьми, которым очень нужна работа. Развлекаемся.

Обновляют вакансию каждый день. Якобы ищут сотрудников. Приглашают на собеседование людей , собирают их данные , и все как обычно в конце говорят-перезвоню.
Просьба не "мозолить" глаза соискателям своими фейковыми вакансиями, тем более не тратить наше время.

Проводите ваши "логические " тесты и "конкурсы вундеркинд" с вашими детсад детьми, уважаемый работодатель.

На собеседовании сообщают о том, что предусмотрено обучение и стажировка перед оформлением на работу. Но умалчивают, что обучение конкурсное, и не факт, что время не будет потрачено зря. Когда я поняла, что будут выбирать между мной и другими кандидатами ещё и на этом этапе, желание устраиваться в эту организацию поутихло. В первый учебный день нам выдали огромный поток информации. Людям, не имеющим опыта в этой сфере, усвоить все буквально за один день не так и просто. Можно, конечно, потратить ночь и вызубрить материал, но для этого нужно иметь огромное желание быть принятым на эту должность. На следующий день первым делом был проведен тест на то, как усвоен материал, и разыграна с каждым претендентом сценка общения с клиентом. Нужно ОЧЕНЬ сильно хотеть там работать, чтобы это выдержать) Тут только нос засунула, а уже экзаменуют. В общем, энтузиазма к тому моменту совсем не осталось, особого рвения сделать всё правильно тоже не было. Уже не было желания во всем этом участвовать. Результаты, кстати, все показали примерно одинаковые, но оставили, только одну претендентку, естественно. Остальные пошли по домам искать работу дальше)) Ну и ура!

Надеюсь мой отзыв поможет людям не тратить время на эту лживую контору.Выбрала для себя вакансию администратора,в итоге,на собеседовании обещали обучение 2 дня,по факту -4 дня бесплатного обучения с 10 до 16-17.00.В первый день на место администратора было 4 человека и еще пара на управляющую,и на менеджера.Обучение проходило в бешеном режиме,куча информации,которую нужно запомнить с первого раза(в институте меньше было или по крайней мере дозированно),после тестирование,сразу же,т.е.нам прочитали материал,выдали папки и вечером и утром следующего дня тест.Это идиотизм чистой воды,половина народу ушли на следующий же день,ибо не у всех фотографическая память.В итоге я решила дойти до конца,о чем и пожалела.Мало того,что даже условий нормальных не было,малюсенький душненький кабинет,стульев не хватает,так еще и девушка,что обучала могла говорить информацию без перерыва,так,что кандидаты на "супер"должности просили ее продолжить завтра.Посади их самих,запомнили бы каждую мелочь?А на второй иои третий день обучения пришла директор сети,и когда у меня или девочек не получалось все вспомнить,сказала :"Мы тут никого не держим,если кому что не нравится,можете уходить."Что и нужно было сделать,как и ушла половина народу перед этим.Кто-тл отпрашивался к врачу тина след.день обучения в эту великую контору их не пустили.Мало того,что сама контора заставляет админов подписывать справки за стоматолога(стоматолога у них нет,но мы пишем,якобы есть),так еще и раскручивать клиента на паспорт здоровья при оформлении санкнижки(а стоит он 500 р.и по факту не нужен никому,кроме этой гнилой конторы).Так еще и после 4 дней итоговое тестирование,и не дай бог,напишешь все не наизусть,тебя не возьмут.И только,если пройдешь итоговое тестирование,они решат,достоин ли ты 2-х дней бесплатной стажировки,после которой может быть тебя возьмут на испытательный срок.Мало того,что неоплачиваемая стажировка -прямое нарушение закона,так еще и з.п.белая только 50%,остальное в конверте.Пора писать в прокуратуру.Это я уже молчу о высокомерном отношении,будто у тебя з.п.не 1500 за смену,а 5000.Тестирование мое не подошло,взяли только одну девочку,что изначально пришла на позицию менеджера.Ей предложили вакансию администратора,ссылаясь на то,что менеджера не сотрудника не удалось уволить.Какие они вруны,повсюду вранье,в общем,хотите сэкономить время и если цените себя,то надеюсь,мой отзыв вам поможет.Тем более некоторых людей вообще убрали с середины обучения якобы они не справляются с потоком информации.Куда смотрит трудовая налоговая инспекция.Мало того,что людям врали,мурыжили тестами и огромным потоком информации,так еще отношение будто ты идешь устраиваться на работу топ-менеджером,а за 30-ку админом впахивать.И последнее,не надейтесь,что уйдете по окончанию рабочего дня сразу(нам так и сказали на обучении),вы еще будете заполнять кучу ответов,светик,журналов и повезет,если уйдете через час Я очень жалею,что не послушала свою интуицию,вопли директора мети и не ушла сразу.Отношение скотское,нарушение закона,никакого уважения,а только супер-кастинг.Ложь,высокомерие и трата времени.