Medtronic сталкивается с негативными отзывами из-за неадекватной практики управления, которая сбивает компанию с пути. Опытные сотрудники и ключевые менеджеры заменяются некомпетентными людьми из розничного и фармацевтического секторов. Сотрудники отдела продаж перегружены чрезмерными отчетами и прогнозами, что оставляет мало времени для работы на местах. Несправедливые планы продаж лишают сотрудников бонусов, особенно в сердечно-сосудистом отделе. Руководство генерального директора подвергается критике, и есть надежда на улучшение ситуации после ее выхода на пенсию.