MEELS - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Modern Еnergy Еfficient Lighting Solutions от компании MEELS;ООО Милс
Телефон: +7 (812) 600-12-12
Сайт: meelsgroup.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
5479 раз

Оставить отзыв о работе в компании MEELS

Отзывы сотрудников о компании MEELS (1)

Город: Санкт-Петербург
25.12.2016
Отрицательные стороны
как будто попал всередину 2000х когда только начинал работать. никто не знает ни о корп.культуре организации рабочей атмосферы и всяком таком. вряд ли комфортно и продуктивно можно работать. на собеседованиях никто ни разу не представился. не считают нужным простую вежливость. как обращаться к человеку? разговаривают так как будто очень болльшое одолжение делают что вообще до тебя снизошли. все, в том числе ресепшн. все сквозь зубы. всякие этапы, очень долго. все собеседования с опозданием, ни одно не началось вовремя, это много говорит. в приемной старые журналы и китайская сувенирка дешевая аккуратно разложены. признак дурного вкуса и тоже отсутствия культуры. офис приличный, на как войешь сразу лицом утыкаешься в вешалку. никто не думает, а все уже привыкли что это важно создать впечатление. на директора сотрудники наорали два раза за время моего присутствия в офисе. сотрудники сами к своей работе относятся очень скептически, типа /есть и получше места но можно привыкнуть если надо/ еще заметил за время что в офисе провел - там каждый сам за себя если важен коллектив и чтоб на работу хотелось ходить это явно не сюда

Негативный отзыв о MEELS свидетельствует об отсутствии корпоративной культуры и профессионализма в компании. Атмосфера описывается как некомфортная и непродуктивная, без акцента на элементарной вежливости. Собеседования начинаются поздно и проводятся без вежливости. Оформление офиса критикуют за безвкусность, а сотрудников считают отстраненными и эгоцентричными. В целом компания изображается как место, где отсутствует командная работа, а сотрудники не удовлетворены своей рабочей средой.

Администрация