Новый начальник «Мегапорта» всего за 3 месяца с момента прихода вызвал недовольство сотрудников. Начальнику не хватает элементарных знаний о работе, он тратит время на личную деятельность и неуважительно относится к сотрудникам. Ее ненужные изменения привели к увольнению некоторых сотрудников, и она избегает брать на себя ответственность за выполнение задач. До ее прихода в компании царила позитивная рабочая атмосфера. Будущее «Мегапорта» кажется неопределенным из-за негативного влияния стиля управления нового босса.