Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

HR (Катя) и директор ( Даша) нашли друг друга. Компания существует давно, скорее всего работаю со старыми клиентами. Огромная текучка менеджеров по продажам, хотя как заверяет Катя их с Дашей система отбора самая что не на есть лучшая. У Кати даже весит диплом, о том что она прошла свой собственный тренинг - уровень! Вообще обычная девочка из деревни, сидит даже не знает, что на работе нужно переобуваться. В Деловом Центре конечно все круто , а в офисе на текстильщиках - компы из 2000 года. Вот и отношению к персоналу. Если Вы конечно супер менеджер продавец подхалим, то работа для Вас. Если нет, то можете даже не пробовать.

Эйчар,Е.Великая, у которой в подписи стоит: всегда даю обратную связь, не дает не верьте)) Потратите время на дорогу, пустую встречу и бестолковую ролевую игру по телефону. Хотя это все можно сделать по скайпу! Слава Богу что меня не взяли))

Недостатков к сожалению много. 1) Я пришла в компанию в 2017 г. Первое впечатление было действительно хорошим и меня все устраивало: коллектив в отделе, интересные проекты, уровень зп быстро рос, но все равно оставался ниже рыночного (но это я поняла только когда уволилась, но сейчас не об этом). Я пришла новичком на должность младшего аналитика. И реальный опыт и знания мне давало не руководство и компания, как они обещают на собеседованиях, а мои коллеги из моего же отдела (Спасибо, Денису Карнаухову, Жене Никитину, Алене Шаниной, Асе Синициной). Я многому научилась именно благодаря им, а не компании или руководству. 2) Хочу отметить, что в компании есть четкое разделение между менеджерами и аналитиками, как по уровню дохода, так и по отношению руководства, и разделение это не всегда адекватное. По большому счету аналитиков там за людей не считают, будьте Вы хоть трижды правы, чистым из воды выйдет горе-менеджер (слава богу там не все менеджеры такие), который не может грамотно выяснить ключевые потребности клиента. К слову аналитик не имеет права общаться с клиентом. 3) Переработки - есть, но тут наверно, как у всех. Еще не находила компаний, где бы работал аналитик без них. 4) В 2017 г. на каком-то портале с отзывами о работодателях я оставила свой положительный отзыв с первыми впечатлениями о работе в МР. В итоге мой отзыв начали разносить по разным порталам, печатать статьи, где якобы брали у меня интервью. Вот пример https://pravda-sotrudnikov.ru/company/megaresearch/otzyv-296918. Я просила компанию это удалить еще когда работала там, что они и сделали (просто убрав мое ФИО), теперь публикации от моего имени или от имени другого аналитика Алены Шаниной возобновились. Никаких отзывов мы не оставляли. Все это липа. 5) Компания часто кидает на деньги (премия, которая выплачивается конвертом). Но это можно легко обойти. У них много косяков по трудовой и они до жути боятся инспекции. 6) В компании куча начальников, а работать некому. Вообще не понятно, за что получают деньги некоторые из них. Компания создает кучу ненужной отчетности, которая никак не поможет им заработать больше денег. Но им же нужно как-то оправдывать свой оклад) 7) Я ушла в 2018 г. не выдержала просто неадеквата со стороны руководства. В итоге после того, как я написала заявление по собственному желанию, руководство компании, начали разносить информацию о том, что сами собирались меня убирать) Но это не столь важно, это просто мои эмоции. По факту, из дельных аналитиков там оставалось всего несколько человек. Аналитики уходят из МР в большинстве случаев "негодяями", "с ужасной кармой" и большим скандалом. 8) Я подписываюсь под каждым вышеуказанным словом и если у Вас, кандидаты, возникнут вопросы - готова ответить и подробно рассказать, что есть положительное и отрицательное в этой компании. Вот моя почта для связи [email protected]

Шарашкина контора по всем пунктам 1. Зп серая и низкая. Оклад платить не любят, либо сразу предлагают процент, либо, если не могу найти другого дурачка, предлагают оклад, но потом пытаются перевести на процент. Зарплата у полностью нагруженных и в полтора раза перерабатывающих аналитиков ниже рыночной. Даже с ней пытаются обмануть: не заплатить премию, придраться к деталям. Чтобы получить все обещанное при увольнении придется идти на шантаж. 2. Истеричная директор, лживая hr. Каждое слово, что произнесете вы или кто-то из других сотрудников, будет переврано и использовано против вас. Причем даже фиксация переписок и документов ничего не значит. Будут смотреть в бумагу, смотреть в глаза и нагло говорить, что ты неправильно все понял. 3. Штрафы за опоздания и ранние уходы, в том числе, буквально на пару минут. Директор верит, что управляет заводом с сотрудниками пьянчужками, которым нужен жесточайший контроль. 4. Постоянные задержки на работе, работа в выходные, работа не по профилю (менее квалифицированная). Отдел аналитики в 18:00 в сторону выхода еще даже не смотрит, для многих нормально выходить в воскресенье. 5. При всем при этом компания регулярно срывает сроки, возвращает деньги, платит пеню. Работу часто выполняют как попало беря информацию из головы, домысливая недостающее и т.д. 6. Отдельно стоит отметить процесс подбора персонала - аналитикам дают пробное задание на 5-6 часов работы, являющееся частью реального проекта, за который кто-то получит деньги! Надо ли говорить, что приличные люди так не делают?

Сначала утверждаю на работу в колл-центре. Потом звонят и говорят "Директор с Вами ещё раз хочет переговорить, возможно пойдет речь о должности выше". В итоге речи нет на втором собеседование о должности выше, а ещё раз пробую разыграть контрольный звонок, не с директором, а с неким ИИльей,послерого я не понравилась. Видимо поняли, что у меня нет желания с мошенниками работать.И кстати, сначала говорят 40000 рублей оклад и бонусы, потом 25000 рублей и бонусы. Компания отстой.