MegaSuv - отзывы сотрудников о работе в компании
Работодатель
Рейтинг компании:
Другие названия:
MegaSuv - МегаСав;ООО "МегаСав" (MegaSuv Ltd.)
Телефон:
8 (800) 555-82-86
8 (495) 212-11-82
Email:
[email protected]
Сайт:
megasuv.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
2385 раз
Наша компания занимается продажей навесного оборудования и аксессуаров для внедорожников и кроссоверов, на наш взгляд это самые востребованные классы автомобилей на сегодняшний день. Мы предоставляем огромный выбор производителей по различным направлениям. Пользуясь Онлайн Мегамаркетом MegaSuv.ru у Вас появляется возможность преобразить автомобиль на собственный вкус, пользуясь огромным выбором наших продуктов. Также, мы выполняем индивидуальные проекты по тюнингу внедорожников и кроссоверов. Компания ООО "МегаСав" проверяет каждую позицию, представленную на сайте MegaSuv.ru. Все дополнительное оборудование и аксессуары, представленные на сайте MegaSuv.ru, подлежат обязательной сертификации. Создавая проект MegaSuv.ru в 2008 году, мы были ориентированы на достижения удобства для вас - наших клиентов. Самое драгоценное, что есть у человека - это время и наша задача и даже обязанность экономить время клиентов. Мы не вправе его тратить. Именно поэтому мы предоставляем нашим клиентам современный и надежны уровень сервиса на всех этапах оформления, обработки и доставки заказа. Мы очень дорожим и ценим доверие наших клиентов. Онлайн Мегамаркет MegaSuv.ru доставляет продукцию во все 83 региона нашей необъятной родины.
Сотрудники MegaSuv выразили обеспокоенность по поводу компании, ссылаясь на негативные аспекты, такие как застой зарплат, ограниченных 20 000, несмотря на большую рабочую нагрузку. Часто проводятся совещания по планированию, которые кажутся непродуктивными и приводят к разочарованию среди сотрудников. Задержки выплат заработной платы и удержаний являются распространенной проблемой: у некоторых сотрудников задержки достигаются до месяца. Уровень текучести кадров высок, и сотрудники чувствуют давление, связанное с достижением нереальных целей. В целом, существует недовольство руководством и практикой компании.