Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Даже не думайте трудоустраиваться на склад этой компании, ваша трудовая деятельность продлиться 1-3 месяца, за это время вас Бутрова обзовёт как ей захочется, унизит перед сотрудниками, и обязательно предупредит, что уволит, если сотрудник попробует ей что -то сказать в своё оправдание. Бутрова себя там считает царём , за три года моей работы ( не знаю как я там столько протерпела) только я обучала на роль кладовщика приблизительно 20 человек, из них в данный момент работает только два, причём один из них на другое место убежал. Жаловаться на неё смысла нет, видимо руководство на неё закрыло глаза, видимо не замечают , что на предприятии острейшая проблема с нормальными кадрами, работают «иностранцы» из ближнего зарубежья. За малейшее провидение (маску с носа спустил) депримирование на 50%. А если будете увольняться, она побежит в отдел кадров и просто нагло наврет про вас как вы не умеете работать и какой вы просто конченый человек. PS:не рекомендую, после этой организации долго будете восстанавливать нервы.

Там работают только те ,кто может терпеть унижения и оскорбления от Бутровой. Во всех близ лежащих городах про неё знают все, кто ищет работу, поэтому в этой конторе текучка кадров.Не надейтесь там долго проработать, если вы знаете себе цену, убежите через 2-3 месяца. Бонусов там нет,НЕТ это от слова «совсем». А остаться без премии, это легко. При устройстве вам скажут у нас уходят только те , кто привык бегать. Не верьте!!!Уходят от Бутровой!!! Бороться с ней бесполезно, только психику подорвёте , руководство на неё закрывает глаза, видимо устраивает , она развалила коллектив и там острая проблема с кадрами.

Работал водителем ПРТ. На складах творится полнейший хаос, начальники и кладовщики (под руководством госпожи Бутровой) постоянно орут и стараются унизить рабочих, показать своё превосходство. Нет ни каких премий и бонусов. По любому поводу, и без, Бутрова срезает часы и вешает штрафы. Выдержал там недолго, коллектива нет, работают и живут по принципу курятника(толкнуть ближнего-нас...ть на нижнего)

Работаешь за троих, с переработками кидают, графика нет НЕ КАКОГО, у начальницы отношения к операторам как крабам

Работал супервайзером от компании Черноголовка с февраля по апрель 2020г, но был оформлен у дистрибьютора ООО "Три Богатыря на должность Супервайзера, набрал команду ТП, развивал контракт, за три месяца работы согласно мотивации, заработал 130500, до сих пор ни копейки не получил, двум ТП выплатили всего 7000р., похоже компания заинтересована только в продвижении продукции, добиться ЗП не могу, руководство Черноголовки кормят завтраками уже более года.

Долго думал написать или нет, не работаю там несколько лет, но знаю ни чего там не изменилось.
Если попадете на склад под руководство г-жи БУТРОВОЙ, это значит попали в ад. У неё все виноваты, кроме неё. Она орет матом на всех кроет последними словами, унизить человека вот её стиль работы, сколько нормальных людей из за неё уволилось за эти годы трудно подсчитать. За то устроила мужа, возит на их личной фуре лимонад по месту, она отгружает он возит, работа есть всегда, заводские фуры стоят а их фура работает, а завод платит, лучше бы зарплату подняли работникам, и ещё при увольнении премию не заплатят, так что пишите заявление после получения премии.

люди работают на двух линиях! а зарплата за одну! Логистика отсутствует!

Не утраивайтесь сюда , торговых представителей за людей не держат. Доставка совсем плохая , планы не выполнимые. Только можно слышать вранье и всякий бред про рост развитие и стандарты от говноменеджеров типа Рябова Руслана Иванович (забавно видеть как этот овощ с зп в 260000р говорит что бонусы не зарабатывает так же как и ТП с окладом в 35000р) и его пинчера Дубовицкого Андрея Ивановича + повальное воровство , интриги и подставы

З/ п не платят , делают так что ты еще остаешься должен этой шарашкиной конторе , планы нереальные , цены выше чем у других соответственно делают сливы продукции , логистам отдельный "репект "заказ может ехать неделю и это норма . КУДА СМОТРИТ РУКОВОДСТВО НЕПОНЯТНО! Если кому-то предложили там работу подумайте 10 раз , все отзывы о них реальны . Поберегите свои нервы и время.всем удачи кто ищет работу

Я ни где и никогда не видел что бы з/п выплачивали просроченной продукцией собственного производства. Здесь с таким пришлось столкнуться.

Я проработала в компании длительное время, начинала с самых низов. Просто потратила впустую эти три года. Ни карьерного роста, ни достойной зарплаты у меня не было. Я и моя команда работала на дистрибьюторе Пивдом. Мало того,что нам выставляли неадекватные планы,так еще и мешали работать.Ну а последней каплей для моего ухода стало назначение Гришиной нашим "руководителем" и повышением ее "команды териториалов".Я работал(а) со многими грамотными руководителями,которые покинули компанию,но которые действительно работали и им верили торговые и шли за ними,даже при том геморое который сейчас есть. Начну попорядку

1 Чопоров Сергей- хороший стратег,всегда держал свою команду в тонусе, мог разобраться в любой ситуации и помочь коллегам не только советом,но и делом.

2 Калугин Сергей - умный, адекватный человек, знал каки что нужно сделать,постоянно выполнял поставленные задачи и вел свою команду к лидерству.

3 Полина Маркевич- вышла из тп, грамотный сотрудник, хороший наставник и грамотный трудяга, которая еще работает в компании.

4 Рыков Евгений- сотрудник Меркатуса,но очень грамотный как продажник,так и супервайзер,очень обидно , что он ушел

5 Беляев Евгений- просто слили человека,хотя сотрудник очень,очень грамотный и умел не только вести за собой команду,но и продавать сам.

И что теперь получилось......Хаджалиева и ее верная "псина" Гришина набрали вместо люей,которые действительно вели компанию к развитию непонятно кого(таджиков и избеков на руководящие должности),главное, чтобы их можно было сразу слить,если их попам жарко будет.

Что же касается торговых, так практически все работают на двух работах,к тому же Меркатусдля них является уже неосновной,а подработкой,ведь зарплата с такими планами и адекватными руководителями составляет 35тыс рублей.

Слили Морозова Сергея,поставив на его место некого Глебова, человека столь приближенного к Гришиной.

И компания идет вперед и говорит, что она третья после Колы и Пепси.

Ау, вышестоящие руководители.Вы нечитаете отзывы или вам в теплых креслах ничего не видно????Компания не только просирает свое лидерство,к вам не хотят идти работать грамотные люди, займитесь кадрами, вникните в работу "руководителей", научите их общаться с подчиненными без мата и раной ереси..............

Ушел "Золотой состав супервайзеров",людей которые вели компанию к победе и эту победу они достигали не раз.

Господа! Не дай Вам Бог когда-нибудь попасть в эту компанию, где руководители не могут даже решить элементарных вопросов, не говоря уж об увеличении продаж и уровня развития компании. Про несвоевременную выплату зп и неадекватные планы выставленные чуть ли не в конце месяца даже и говорить нечего, одним словом какие руководители, такая и работа. Хаджалиева сливает людей, которые реально работают, а остаются, простите, лизожопы, которые прыгают перед ней на задних лапках, собирают сплетни и тут же все ей докладывают, такие люди для нее ВСЕ и по фигу, что они как работники полный 0, главное для нее сплетни. Таким образом пригрела на своей груди свою верную помощницу-главную лизожопку - Гришину Елену. Неадекват обоих как в работе, так и в общении с людьми настолько велик, что паражает почему до сих пор данные "дамы" продолжают работать в компании, да еще и подниматься по карьерной лестнице, посредством опять таки слития других людей. Куда смотрит руководство компании? Неужели Вас это устраивает? Очнитесь! Это ж немаленькая компания. Обратите внимания на тех, кто занимает у вас руководящие посты! В лице этих 2 неадекватных гадюк ваша компания теряет свой вес. Это позор! А уж про их общение с сотрудниками - это вообще отдельная тема. Наверное даже начальник стройки, где работают джамшуты, не знает столько матерных слов, сколько знает их Хаджалиева и поливает всех без разбора. Ну про Гришину вообще нечего говорить, эта полностью копирует свою "хозяйку", неся сплошной негатив, и не решая при этом ни одного вопроса без звонка Хаджалиевой. В конце концов обязуйте их хотя бы пройти курс делового этикета. Такого я не видела ни в одной компании, отрицательная энергия прет из всех щелей буквально после первого же знакомства с данными лицами. И вы еще представляете себя одним из лидеров российского рынка безалкогольных напитков с такими то руководителями? Вы хотите, чтобы компания развивалась дальше? Вы хотите окончательно не потерять лицо компании? - ну так откройте глаза, и разберитесь уже в этом бедламе. Стыдно, господа, стыдно!

Я работал(а) в команде у Супервайзера с большой буквы.Мы все ему верили и работали только потому, что он нас вел к результату. Нам было насрать на всех руководителей, мы знали,что он может все и на протяжении двух лет я это лично видел.После его ухода поменялся еще один руководитель,но мы помним его и все его наставления.Я скоро уйду,но компания затухает, а мыхотели работать.

Организация работы поставлена тупо на эмоциях только одной женщины Х.Ю.В. чаще всего тебя могут вздрючить и оштрафовать тыс на 10 за самую маленькую оплошность ( пример: тебе дали поручение завести накладную которая у тебя не по маршруту вообще, какого нибудь сетевого или вип клиента продажи которого тебе в зачет не идут, сегодня понедельник , а ты там будешь только в среду, приходиться ломать день и маршрут только из-за того что бы не пролить гнев руководителя), планы действительно выставляются сверх амбициозними и таким образом что любимчикам они достижимы а вот другим людям приходиться попотеть днем и ночью только что бы выполнить планы или быть в бонусной части. ЗП белая, как бы, нет все перечисляют на карточку, но бонусную часть, а она чаще всего больше окладной, пока не утвердят ее могут порезать вплоть до полного лишения, ведь мы планы получаем не под роспись и там нет подписи Господина Четвергова или хотямбы Прониной, потому всегда можно сказать, что планы ты не выполнил и лишить потом заработанных денег.

Ценик не в рынке, сети и опт торгуют от 10% ниже, представьте себе по какой цене они тогда получают, акции гавно направленность только на количественную дистрибуцию, потому она не работает, единственное что помогает это личные отношения в тт.

С начала 2014 года ушло 6 супервайзеров, а это были не новички, а ребята знающие свое дело и по моей оценке еще 5 сидят на чемоданах. где то порядка 18 ТП и еще 7 под отстрел готовят. Данная статистика не выдумка я просто не хочу называть фамилии людей.

Руководство компании перестало ценить человеческий ресурс, розничный отдел прирос в 12 году к 11 году в 2 раза, в 13 году если я не ошибаюсь на 43% но зарплата становится только ниже. Это простая схема когда тебя заманивают большой зарплатой в начале сезона а по осени идет естественный отбор, кто сумел задержаться на месте и понравиться руководству тот останется работать за меньшую зарплату, а кого не устраивает новая мотивация, тому пожалуйста все стороны открыты.

Забыл про мотивацию она постоянно меняется, ею ни когда не на 100% не руководствуются, кому то закрывают перевыполнение кому то нет, в ячейке удержание какие то не понятные штрафы, при закрытие зп руководствуются какими то не понятными аргументами например ( Я же говорила, что в этом месяце перевыполнение закрывать не будем, ЧТО ЭТО? как Это ПОНИМАТЬ?) значит мы потеем весь месяц, перевыполняем планы а тут нате? самое интересное последняя мотивация была разработана и утверждена таким образом, что она будет в основном действовать на усмотрение Руководителя, но получилась маленькая заковырочка очень много людей планы перевыполнили и зп выскочела у многих за 100 тыс руб, что жестко не понравилось руководству и ее немедленно стали пересматривать, вы представляете в день когда ты ждеш зп тебе говорят извини но зп ты не получишь пока не пересмотрят мотивацию в меньшую сторону.

На самом деле я мог бы целые мемуары писать про негатив который накопился у меня в душе за мое столь не долгое но продуктивное прибывание в компании МНК, но я уволился оч хорошо, на мое большое удивление мне все выплатили до последней копеечки, и потому я старался не раскрывать имен и фамилий людей которые повинны в моем рассказе, ну и потому что я обещал своему другу и товарищу адресно не писать.

В душе очень надеюсь, что ситуация в компании измениться, придет другое руководство где начнут ценить работу каждого человека по достоинству, где на работу можно ходить с удовольствием, как это у меня и было по началу, я с удовольствием вернулся бы обратно и отдавал все свои силы для развития, потому что если ты победил в полях конкурента и сдвинул его или вовсе выбил из игры, то ты день провел не напрасно.

Работать можно,если лижешь хорошо.Планы стали неадекватными.Денег нормальных не увидите.Коллектив...есть хорошие люди и профессионалы своего дела,но рыба ,как известно, гниет с головы- костяк руководящий гавно.По ценам у многих дистрибов дешевле,акций никаких,чтобы уравнять шансы- поэтому тт отваливаются,и соответственно теряешь продажи и деньги,но компания то амбициозная- планы в феврале больше прошлогодних майских.Эти кретины опомнятся только когда люди командами начнут уходить,только тогда поймут что компания давно вне рынка труда по зп.По теме,что мол негатив о компании -удел неудачников и лентяев- это контр-аргументы паразитов.Я за 2 первых мес прирос почти на 100%,и продолжал удерживать темп,так Мне не доплатили 20тр только с одной зп- мол много получил бы.Офисные сотрудники дремучие,некомпетентные и ленивые овощи,мнущие свои унылые булки.

Резюме: компания гавно!!Нормальных людей и профессионалов своего дела скоро совсем не останется.Всем подонкам и жополизам- добро пожаловать!!,сработаетесь.

Возможности заработать практически нет! Необоснованные и нереальные планы по продажам. Цены у всех поставщиков, кроме эксклюзивного торгового представителя ниже на 10-30%. Оборудование и холодильники для магазинов можно ждать годами. Доставка (если это можно так назвать) мягко говоря хромает. Просроченную продукцию списывают за счет торгового представителя. Большая текучка кадров. Не советую!!!