Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

При трудоустройстве говорят одно а в итоге другое. Обучение ноль. Такое мнение что давно работающие сотрудники не желают обучать или не умеют обучать новых сотрудников. А спрос больше чем хотят и чем дали знание. В транспортном отделе диспетчера все дано работающие съедают новеньких. Не дают им развиваться. Сидят там как шерочка с машерочкой не тронь из. А уж руководитель Анна вообще мат перемат и не идёт на уступки слышать вообще не хочет никого только себя. И говорит что у неё ребёнок и из за нас сотрудников зп или штрафы она не хочет иметь ей извините за мат похуй на твою семью. Она только за себя. У неё отделе слово тут не школа. Кто хочет тот учиться сам.

Невыносимая жара на складе. Если увольняешься, ни о какой премии не может быть и речи, платят копейки по договору, за 8 смен при увольнении заплатили 20 тысяч.

Если вы новый в этой компании - вероятнее всего, когда работы поубавится - вас поставят на более неудобный график, или и вовсе уволят, если вам это не подходит. Те кто работают давно, к ним нормальное отношение, но чтобы долго тут работать, нужно перетерпеть все выкрутасы начальства, переходы в другие отделы, даже если в твоем теперь не будет хватать людей, изменение графика, даже если тебе добираться неудобно. Питание бесплатное, но по качеству довольно дешевое. Дают форму, если долго канючить, и она вдруг появилась. З/п серая, не всегда понятно, почему она то больше, то меньше (раз в месяц выставляют график ошибок за 2 месяца до этого момента), из зарплаты вычитают штрафы, если не достаточно работаете, всех бонусов не дадут (типа оплаты транспорта), Вывод - вакансия подходит тем, кто живет рядом, и готов терпеть изменения графиков работы на другие, и переход в другие отделы хотя бы пару раз в год. Не желаю никому тут работать, если кто недавно устроился, можете попробовать, но тут отзывов много отрицательных, думайте сами.

Совсем неадекватные люди) я проработала 10 дней. Руководитель вэд это просто треш. Очень недалёкий человек который не может связать двух слов. И его девочки, обсуждающие по телефону подробности личной жизни и какую выпивку купить на вечер. Конкретный колхоз победа. Подлый, низенький небольшой коллективисте. Мерзость, ни в коем случа не рекомендую, такого вы не увидите нигде

Очень плохое отношение к сотрудникам штрафов очень много бывает почему делал ты ошибки не делал все равно виноват на складе все берут от взятки до дорогих коняков если тебя уволят ты дорогой коньяк покупаешь тебя берут обратно за проста раньше начальство было хорошим человек а как поменялись стали все делать хамские отношение делать люди не убивайте себя на этом складе

Начальник склада Стерин Влад нацист, Ванбин Дмитрий Игоревич взяточник. Пропадают айфоны, делают виноватыми чёрных тоесть аутсоров которые работают там неофициально

Не ходите дети, в Африку гулять… точнее, в Мерлион работать. Кстати отзыв без особой надежды публикую уже в который раз, его почему-то постоянно удаляют, кто же это может быть :/ Так вот, такого быстрого и неприятного опыта работы у меня за 5 лет опыта ещё не было. HR (Юлия Р., как оказалось врунья) обещала горы золотые: тут тебе и зп огромная, и обучение, и гибкий график без переработок, и чего только нет (хотя на этапе заполнение огромной анкеты выуживающей личные данные можно было бы уже напрячься, но нет, я ж людям верю). В итоге за 1,5 месяца работы у меня был только 1 (!!!!!) полноценный выходной! Здесь постоянно завал, постоянно все надо сделать «вчера», куча бессмысленных митингов и рассылок по несколько раз в день, костыльный код в котором сам сатана сломит обе своих ноги. Постоянно приходилось засиживаться до позднего вечера, чтобы хоть как-то выправить ситуацию. Отсюда большая текучка кадров: за время моей работы в моей команде уволились 4 разраба, на их место тут же пришли новые люди, что создало ещё больше проблем: они не могут сходу влиться в процесс, а задачи, опять же надо делать «вчера», так что они легли на наши хрупкие мужские плечи ещё более неподъемным грузом. Переработки были основной и главной причиной уволиться. Но я ещё тогда не знал, какой сюрприз компания преподнесёт мне в конце - мне выплатили только белую мизерную часть зп. (да , зп изначально оговаривалась как серая или даже серная, стоило на это сразу обратить внимание). Дорогой дневник, мне не подобрать слов чтобы описать боль и унижение которые я испытал тогда. В общем не тратьте время, ребят, на эту компанию. Мерлион - вы днище. Рабство в России отменили уже давно , но компания об этом видимо не в курсе. Очень жаль потраченных на мерлион нервов и времени.

Девушку после собеседования и проверки Службы Безопасности (Предоставление данных которые не имеют отношения к работнику (Где работает и на какой должности муж и ближайшие родственники)) приняли на должность бухгалтера, она написала заявление на увольнение в предыдущей организации, через 2 недели должна была приступить к работе в "Мерлион", За неделю сотрудник данной конторы позвонил и сказал "Вакансия закрыта мы нашли сотрудника" (Идите лесом). Так что устраивайтесь на свой страх и риск.

Коллеги, ну это уже наглость. Постоянно то есть, то нет вакансии. Позвонили, пригласили на интервью, за два часа сообщают о снятии вакансии из актуальности в дочернюю компанию Powercom. Я искал, дополнительно, пол года назад и вакансия также была живой, но до руководителя не дошло, так как он то в отпуске, то в командировке и прочее, в итоге сошло на нет. И вот опять. Делаю вывод, что это вечная вакансия.
Еще могу прокомментировать ситуацию коллег бывших устраивавшихся в Мерлион - в сетевое взяли на развитие продаж, проработал 4 мес без трудовой, уволили. Якобы не нашел клиентов. Как их искать, если все клиенты уже закреплены за другими менеджерами, уже кто-то обязательно ведет компанию. Крайне не советую идти в эту темную лошадку. Местонахождение далеко от метро доступность автомобильная - страшные пробки на мкад. парковки нет

Высокомерное наглое жадное тупое руководство, например, Бариев, мелкая подлая ничтожная шваль Воробьев, Парамонова. Харасмент, например, Верещетина. Надо было судиться с этими гнилыми подлыми тварями, чтоб они все сдохли!!!!! Вмешиваются в частную жизнь сотрудников, проверяя все их акаунты, следят и преследуют за каждым шагом. Под суд козлов, скотов и гадин!!!!!!!!!!!!!!!

Здесь работает некомпетентные руководители, которых нанимает некомпетентный и мегажадный высокомереый жид Бариев, чтоб он подавился оливкой за новогодним столом и сдох.
А еще здесь работает некомпетентная устаревшая руководитель учебного центра Параменова, набирающая тупоголовых недоразвитых некомпетентных людей. И вся компания застряла в давнем прошлом, протухла и бесится с жиру. Чтоб вас закрыли нахрен. Парамонова, подавись и ты, и тоже насмерть, гнусная %удалено%.

Сходу впихивают заполнять анкету, по которой потом безопасник устраивает скандал, что половина не заполнена, включая данные родных до десятого колена с телефона и адресами. Это при том, что это вообще-то еще только собеседование, а не оформление на работу.
Руководитель транспортного отдела - неадекватное хамло. Повышает голос, оскорбляет, устраивает истерику в ответ на вполне адекватные вопросы по рабочему процессу. Короче говоря, ищут на все согласных идиотов, без права голоса и собственного мнения.
Скакать по десять раз за смену на пятый этаж без лифта - тоже удовольствие сомнительное.
Нарушают тк, навязывая банковские карты определенного банка.

Здесь нужно не просто работать, а уметь показать деятельность. И отмахаться от стрелок, которые в тебя часто летят. Здесь виноват не тот, кто реально накосячил, а тот. кто не отмахался.
Посоветовал бы компанию только врагам.

Здесь нужно не просто работать, а уметь показать деятельность. И отмахаться от стрелок, которые в тебя часто летят. Здесь виноват не тот, кто реально накосячил, а тот. кто не отмахался.
Посоветовал бы компанию только врагам.

При все общей плохой организации труда, взаимодействия между подразделениями и группами, все друг от друга ждут четкости выполнения задач. Но для четкости выполнения нет четких оснований, четких постановок задач, нет условий для четкого понимания ситуации. И часто наблюдается явное желание свалить ответственность на другого. Есть какие-то "регламенты" работы. Но это все на деле профанация, так они не отражают обязанности сотрудников. Все очень расплывчато. Отсюда частые разногласия в том, кто за что отвечает и какой вклад сотрудника должен быть в итоговом результате. Поэтому работа в компании сопровождается стабильным стрессом, которого могло и не быть. Если есть выбор, то не рекомендую делать его в пользу этой компании.

Вообще я не из тех людей, кто жалуется и оставляет негативные отзывы, но следующая ситуация не оставляет мне выбора, это действительно, мягко говоря, неприятный опыт, который оставил меня в фрустрации и недоумении. За свою не продолжительную жизнь я встречал людей "разных", и после каждой встречи с подобными думаешь, не, ну хуже уже точно быть не может, а потом жизнь подкидывает ещё случай, причем этот стал совершенно внезапным. г. Ижевск, Ситилинк Смарт, Ленина 166а, ТЦ Кедр, продавец-универсал: Закирова Динара, 1998 г.р., татарка. Вкратце: в конце месяца мне требовалось выполнить план по услугам, мне не хватало 15% до получения заветной премии, но у нее план УЖЕ был выполнен и она хотела поднять ЕЩЁ больше бабла. Воспользовавшись моей неопытностью, она забрала моего клиента, бодро оформив его на себя, а услугу все равно оказывал глупый - я. В конце рабочего дня я спросил у нее, почему услуга не падает мне в оборот, она ответила, мол, такое бывает, может на следующий день упадет (что было не правдой). На следующий день, придя на работу в свой выходной чтобы доделать совсем чуть - чуть, как я думал, оказалось, все что я сделал днём ранее, мне не учлось. Прощай премия и потраченные впустую силы, время, нервы. Деньги не главное и вообще плевать на них, главное, что меня смутило, это - как человек совершивший такой поступок, совершенно не отдает себе отчет о том, что совершил, не испытывая при этом никаких эмоций, для нее подобное – норма и поступок этот подобен поведению социопата.
В свою же очередь, я всегда старался помочь и выручить Динару, а в итоге, получил что получил.
Такие сотрудники как этот человек необходимы компании, т.к. они делают кассу и совсем не важно какие для этого будут использоваться методы. Ситилинк, если это норма взаимоотношений в коллективе, тогда я ничего не понимаю в этой жизни.
Так или иначе, спасибо за бесценный опыт.
Желаю ей заработать все деньги мира и терпения в достижении этой цели (как минимум приобрести заветный айфон!), а читающим желаю никогда не встретить ее в качестве коллеги.
Этот отзыв был написан по большей части для соискателей, в предостережение, учитесь на чужих ошибках, присматривайтесь к людям тщательно, уважайте ближнего, помогайте друг другу.
Удачи Вам!
Отзыв отставил - Продавец-универсал, Плешаков Константин Сергеевич.

Самые наглые люди которых я встречал там работаю одни черкни

Гнилая контора. Куча неквалифицированных руководителей, не понятно как и каким местом занявших свою должность. Работников набирают в соответствии со своими извращенными представлениями об окружающем мире и обществе. Алкоголики, лодыри и ярко выраженные имбецилы в этой фирме приветствуются, адекватным людям ищущим нормальную работу и заработок там делать нечего. З/п черная в конвертах, на руки, точнее на карту (их собственного банка, выбрать банк самостоятельно нельзя) выдается около 17к, все остальное в конвертах, постоянные задержки з/п и завтраки от начальства, переработки оплачиваются скудно или вообще не оплачиваются, постоянно нужно подходить к недоначальнику и выклянчивать свои честно заработанные деньги. Коллектив сильно пьющий, это поощряется руководством, трезвенники там не нужны и на них смотрят косо и с явным неодобрением, много откровенных аутистов и имбецилов, один даже числится начальником (некто Жиганов Артем) Первое впечатление от склада как будто попал в "дурку" или что-то подобное. Распространено панибратство и лизоблюдство перед руководством. Уволить могут в любой момент ничем толком не объясняя, чаще всего новичков и тех кто не собирается лизоблюдить и заводить дружбу с начальником склада Меркуловым и его миньонами, особенно в этой фирме любят увольнять в канун Нового Года, своеобразный подарок на праздники так сказать. Карьерного роста нет от слова совсем, но иногда все таки случаются исключения и верных подхалимов поднимают таки по служебной лестнице. Ваши профессиональные навыки и трудолюбие роли не играют, в этой фирме увольняют просто потому что вы не понравились начальнику самодуру, так что десять раз подумайте прежде чем пытаться устроится в эту компашку.

Гнилая контора. Куча неквалифицированных руководителей, не понятно как и каким местом занявших свою должность. Работников набирают в соответствии со своими извращенными представлениями об окружающем мире и обществе. Алкоголики, лодыри и ярко выраженные имбецилы в этой фирме приветствуются, адекватным людям ищущим нормальную работу и заработок там делать нечего. З/п черная в конвертах, на руки, точнее на карту (их собственного банка, выбрать банк самостоятельно нельзя) выдается около 17к, все остальное в конвертах, постоянные задержки з/п и завтраки от начальства, переработки оплачиваются скудно или вообще не оплачиваются, постоянно нужно подходить к недоначальнику и выклянчивать свои честно заработанные деньги. Коллектив сильно пьющий, это поощряется руководством, трезвенники там не нужны и на них смотрят косо и с явным неодобрением, много откровенных аутистов и имбецилов, один даже числится начальником (некто Жиганов Артем) Первое впечатление от склада как будто попал в "дурку" или что-то подобное. Распространено панибратство и лизоблюдство перед руководством. Уволить могут в любой момент ничем толком не объясняя, чаще всего новичков и тех кто не собирается лизоблюдить и заводить дружбу с начальником склада Меркуловым и его миньонами, особенно в этой фирме любят увольнять в канун Нового Года, своеобразный подарок на праздники так сказать. Карьерного роста нет от слова совсем, но иногда все таки случаются исключения и верных подхалимов поднимают таки по служебной лестнице. Ваши профессиональные навыки и трудолюбие роли не играют, в этой фирме увольняют просто потому что вы не понравились начальнику самодуру, так что десять раз подумайте прежде чем пытаться устроится в эту компашку.

Позвонил девушке узнал на тему ЗП,сначала сказали зарплата делится на оклад и премию то есть 30,000р оклад остальное премия 15,000р
Приехал начали общаться и как дело зашло о ЗП мне задают вопрос:как вы относитесь к черной ЗП
я:сказал что не очень хорошо
в итоге девушка рассказала что белая зп всего 15.000р
зп делится на 3 части белая черная и премия...
сама суть в том что зачем обманывать людей?
сказал что подумаю, на тему пойти работать или нет,мне сказали хорошо,на слеющий день позвонили 2 девушки и в такой форме что я им что-то должен спрашивают ты где есть, иди на учебу....
и тут уже сразу понял что ну нафиг эту компанию

Предварительно перед собеседование позвонил HR договориться о встрече. На вопросы ответила односложно, про зп сразу сказала что платят официально минимум, остальное в конверте. Мне это сразу не понравилось. Приехала в назначенный лень в назначенное время. В итоге продала 20 минут, с напоминанием что я все ещё жду встречу. Наконец пришёл рукль. С полуоборота было ясно что под требования не подхожу. Зачем тогда криво описывать вакансию на сайте? Мне делать нечего ездить к вам на край света чтобы поболтать 10 минут? Мало того, что ждала долго, ещё оказалось, что HR бестолково описала вакансию. Даже если бы подошла не стала бы там работать. Бестолочи и хамы.

Компания устарела во всём. А мне, как руководителю, очень важно продолжать развитие. Я привык к современным динамичным тренингам, но в других компаниях, а не в этой. Здесь на таких тренингах никогда не был, потому что здесь обучение серое и унылое, не располагает учиться, плюс на мои вопросы не могут дать обдуманный ответ (отвечают по шаблону и не в тему, словно не разбираются в материале). Проще книг почитать, чем учиться в этой компании. Руководитель отдела обучения - какая-то педагогичка из прошлого века, давно отстала от жизни. Меня учили, что руководитель - это прежде всего харизматичный лидер, тогда почему руководитель отдела обучения простая училка?? И все её работники такие же. Я вообще не знаю, где она их берёт... На рынке вторсырья? Вероятно, берёт тех, кто слабее её, чтобы не плодить себе конкурентов. Или у них зарплаты там настолько низкие, что нормальных хищников взять не могут.

Слежка за сотрудниками полная, проверяют личные почту, аккаунты соц.сетей, прослушивают телефон и смс, хотя это нарушение конституции РФ и наказуемо. Обманывают, хитрят и т.д. Нарушают трудовой кодекс РФ. Никакого развития в компании ни у кого, кроме детей начальства. На местах сидят засидевшиеся зажиревшие товарищи с устаревшими технологиями, в итоге компания отсталая от мира, с тупейшими начальниками и безмозглыми менеджерами, которые думают, что раз отучились на самом тупом факультете, то должны больше всех зарабатывать.

Питаю глубокую неприязнь к компании за неуважение, за нарушение трудового кодекса, за тупость руководства, за пренебрежение, за полное безразличие к сотрудникам и их вопросам, за отсутствие развития, опять-таки за тупость, за то, что засидевшиеся старые начальники не способны ничему научиться и что-то современное выдать в результате. Всем полностью наплевать на то, зачем мы тут работаем. Начальство думает только о своей личной выгоде.

Из минусов - желание и на ___ сесть и рыбку скушать.
Мало того, что платят хоть и не так уж и мало, но и не справедливо объёму работы, так ещё и могут легко и непринуждённо денежку у тебя подрезать.
В этом году начали конкретно выносить нашему отделу мозг, но вместо того, что бы прибавить в ЗП - они решили ввести штрафы. Стоит тебе не пойти на встречу руководству и последствий не избежать.

ЗЫ Если кому нужно или интересно, то есть аудиозаписи на которых можно услышать, как высшее руководство и угрожает тебе и признаётся в собственных преступлениях. Запись делалась в рабочее время.

Очень тёмная организация. Зарплата черная. Всё делают тайно, за спиной, накидывают левые обязанности, очень сильно нарушают права сотрудников, что не все сотрудники об этом знают. Повсеместная несправедливость и давление. Рассчитывать не на что. На что устроились, то и получите, большего не получите никогда.

У нас руководителями становятся новички, без нужного образования, без опыта работы с нужной сфере, без специфических знаний, маленькие по возрасту, не имеющие яиц и хоть какие-то лидерские навыки. Заставляют подчиненных делать бред, ломают построенную систему в плохом смысле, нарушают личные границы сотрудников. Не ходите сюда работпть. Убъют всю мотивацию.

ЗП даже не серая, 20% от дохода, в конверте. Руководители никакие, аврал и форс-мажор каждый день.

Коррупция...На всех уровнях.Нет карьерного роста...

Пригласили на собеседование, заполнил анкету ,после анкеты был реально допрос!!даже на наличие долгов в мфо проверяют после собеседования так и не перезвон или.....