Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Расскажу про очередных халявщиков - Металл Комплекс ГК, Санкт-Петербург, Энергетиков.

Размещают вакансию менеджер по продажам, зарплата до 100. Далее описание какие они хорошие - все как обычно.

Что имеем по факту?

Прежде нужно пройти стажировку. А это ни много ни мало 3 месяца. Сколько за это счастье дают денег - не скажут даже под пытками.
Зато проговорились, что им нужны те, кто будет работать за проценты от продаж. Которых может и не быть, ведь вы стажер и сначала не до конца осознаете насколько вообще конкурентоспособны их товары или цены накручены по причине малых оборотов компании.

То есть, как это вижу я: три месяца вы холодными звонками нарабатываете им базу, получаете стипендию стажера из разряда 10-20 тысяч в месяц, может какие то минимальные проценты с продаж, а через три месяца на ваше место садится новый стажер. И продолжает за спасибо обзванивать потенциальных клиентов. Выгодно? Да, только не работникам.

То есть компания ни просто не оформляет вас по ТК РФ, но еще и не в состоянии назвать ваш будующий оклад.

А громкое название они "позаимствовали" у крупной московской компании.

Если кто все-таки переживет стажировку, расскажите какова там стипендия менеджера-стажера, хоть 20 тысяч то предложат или и того меньше ))))

Гнилая контора + перекупы. Не советую туда идти в качестве менеджера по продажам/специалистом по подбору персонала и т.п. Обещают одно,а по факту выходит подъеб. Набирают всех подряд, с опытом, без опыта, контора настолько чуханская,что они не пробивают людей которых приглашают на собеседевание; если думать логически адекватные организации пробивают кого берут,судимый человек или не судимый и т.п.; но тут другая история и у них другая цель, не взять/ не научить человека,а как можно и быстрее и больше %удалено% людей. Сейчас я расскажу как работает их система. Если вы допустим без опыта, вам говорят мы вас научим, всё расскажем, покажем; первую неделю "типо" вы будите заниматься обучением в плане материала, со 2-3 уже пробывать звонить; оплата на период обучения тоже будет+ % если вдруг дело пойдет и удасться совершить сделку. В общей тут долгая история, не буду рассказывать полностью,что там обещали ещё; в кратце всё вам крассиво преподнесут, чтобы вы загорелись там работать; давай наверное перейдем к самой важной части "читатели" и кто первым делом смотрит отзовы о компаниях ,прежде чем устраиваться в то или иное место. Механика проста в течение 2-х недель менеджер по подбору персонала набирает 4 человека и группирует их в один день на обучение, чтобы тратить силы ни по 1 человеку,а чтобы сразу 4 доносить информацию. В первые дни вам раздадут методички по списку металлопроката и вы пойдете первые дни с этим делом домой и будите всё это дело читать и зубрить. Через пару дней вы этот материал здаете; вам говорят вы молодцы!так держать! материал усвоили! Ну и тут начинаются первые подъебы; после этих слов вам говорят начинайте звонить пробуйте, и сразу появляются какие-то резкие неожиданные перемены в плане работы; вам уже выдвигают ,что останется типо 1 человек!, а не 4 ,как сказали вам по телефону. И нормальный адекватный человек сразу поймет ,что что-то какая-то %удалено%; ты с этими людьми , которые с тобой были в группе: учился,общался,советовался, подбадривал у кого что-то не особо получалось или тяжело давалось и т.п. Ну и когда ты услышал эти слова ,в голове сразу крутиться у тебя,что "ЭТО ГОНКА" между всеми стажерами/учениками. Кто первый зделает больше заказов в этот/ближайшие дни ,тот и останется. В итоге 2-3 отсеивают и забирают вашу базу себе( если вам удалось найти клиента, который хотел с вами сотрудничать) ну , а самого лучшего они оставляют и доют ещё месяц-может чуть побольше,если он активно набирает клиентов и отгружает товар. В итоге ты будешь пыхнеть/стараться,продавать, а в конечном итоге тебя просто сольют ,если будет вдруг просадка или тишина в плане продаж у вас, ты получишь жалкие 30-50 т.р. и тебе помахают рукой; ну , а твоих "кровных клиентов" просто себе присвоят. Больше обидно не за себя, а за хороших ребят ,которые идут туда работать/развиваться; а об них просто ноги вытирают. Кто вот эти схемы у них крутит , они всё практически бессердечники и им похую на вас. Вам только первые дни будут улыбаться и обещать золотые горы и т.п ,потом просто вас выкинут , ну и возможно даже ничего не заплатят ,если вы будите устроены неофициально, если даже вы там проработаете 2-3 месяца. В общем всем читателям добра , извеняюсь где проскальзывала у меня нецензурная лексика, просто их по-другому к сожалению нельзя назвать, кто там работает.Не хотел,если честно писать этот отзыв , тратить на это время; Но придя вдруг туда у вас будет какое-то минимальное представление, как с вами помогут поступить; поэтому дектуйте сами свои условия, не допускайте ,чтобы об вас ноги вытирали эти гнилые люди.

Изначально скидывают тест, который занимает пару часов. Хотя в сообщении обозначено 30 мин. Интересно, сами они его проходили?
Так же когда созвонилась с одним из руководителей компании, оказалось, что вся информация в Вакансии не является правдой. Что первые месяцы ты будешь сидеть на окладе 20 тысяч. Потому что тебе придётся звонить в холодную и нарабатывать базу. Со слов Руслана сотрудник проработавший год зарабатывает 60 тыс рублей. Хотя в вакансии были указаны цифры намного больше. Это не профессионально обманывать людей и тратить время. Так же компания по большей степени перекупщик и продаёт дальше ещё более мелким дилерам. Будьте осторожны, не теряйте время.

Проходил сегодня отвратительное собеседование в отвратительной компании. Начальник этой контроки задавал вопросы как в первом классе, но главное не в этом, а в другом. В описании к вакансии написано, что требуется менеджер на входящий поток, в итоге на собеседовании мне устроили детский сад по знаниям теории «холодных звонков». Если пишите описание к вакансии - пишите правду, что нужен активный менеджер на холодные звонки!!! И ещё у меня большие сомнения, что компания белая, скорее всего огромное надувательство. Зря потратил время на «ЭТО»

Руководитель Юрий Васильевич - в душе человек хороший. На деле - постоянно действует на нервы сотрудникам. Его любимое занятие - выйти к менеджерам и сказать лающим тоном набор фраз типа: ну, чего сидим?! Звоним клиентам! Почему тишина в офисе?! Ты - почему сидишь? ... далее - тяжкий и нудный прогруз... Девчонок постоянно до слез доводил. Зп задерживал, было дело, но не часто. Самые отличные и результативные часы работы в офисе, когда душа поет и общение с клиентами становится Настоящей Радостью - это часы ОТСУТСТВИЯ Юрия Васильевича! Приходил он где-то к 11-12-13ти, к 9ти он приходил редко и, видимо, только затем, чтобы поймать и оштрафовать опоздавших. Как только он приходит, лица сотрудников становятся понурые, силы и настроение работать куда-то безвозвратно уходят. По этим причинам многие ушли из компании. Илья Артурович Горин - талантливый менеджер, интересный собеседник, имеющий в наборе кучу небылиц о своей жизни (полярник, мостостроитель Сибири, повар в золотодобывающей артели, среди зэков итд). Но ничто еврейское ему не чуждо. В разговоре, даже если дело касается своих, пытается выгородить себя, подставив других. Он никогда не будет в одной лодке с Вами, все что Вы скажете может быть использовано против Вас. И вот, теперь смотрю, назначили руководителем. Так что, имейте ввиду, каким надо быть, чтобы добиться здесь успеха. Ах, да, вспомнилось: до меня дошли слухи, что Артурыч там уже год как не работает... (неужели и его Василич зае..л?) тем не менее, такие пироги. Попробовать себя в компании может быть и стоит, но как и везде: будьте осторожны, не спешите доверять людям.