Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Компания работает на умирающем в регионах выставочном рынке и пытается собрать в павильонах выставочного комплекса "Экспоград-Юг" участников-компаний, которые должны что-то делать и еще платить за это. Коллектив сформировался еще во времена КраснодарЭкспо на Зиповской 5. Все руководство женщины и коллектив в большинстве женский, поэтому рекомендовал бы парням, которых приглашают на собеседование подумать, готовы ли они работать в таком гадюшнике. Если и идти работать, так только по знакомству, чтобы не гнобили и по хамски не относились. Зарплата в данной компании ниже среднего, но сейчас в связи с невостребованность данного маркетингового направления можно не расчитывать даже на премию. Офис удален и труднодоступен, если нет машины, тогда остаешься привязан к вахте, либо к 56 маршрутке, которая и так не часто ездит. За маленькую зарплату не стоит ездить в такие ебени, конкурентноспособную зарплату никто платить не будет, так как ее получают те, кто там работает 10-15 лет, а они как правило приезжают на машинах. Вывод - бесперспективная работа, особенно если ты мужчина, так как коллектив это куча проблемных женщин со своими особенностями характера

Систематически задерживают ззарплату. Кстати, ее выплачивают один раз в месяц. Ваш телефон, скайп, компьютер прослушиваются, просматриваются и т.д. Все это служит основанием для увольнения. При мне уволили по статье 4 человек по статье Неоднократное неисполнение служебных обязанностей, помахав перед носом липовыми выговорами, котрые оформили задним числом месячной давности.основание - звонки по служебному телефону по своим личным делам,заход на нерабочие сайты. Да,серьезное преступление. При увольнении не рассчитывают, при попытке узнать у начальника отдела кадров, когда же получишь рассчет, вразумительного ответа не получить. А затем бросается трубка. Будьте готовы: к задержкам з/п, отсутствию обещанных отгулов, увольнению со статьей, если вы не понравитесь Шабурову.

Высшее руководство холдинга. Разделяется на две половины - те, кто понимают, что делать, но не делают, и те, кто не понимают, что делать, зато проявляют никому не нужную и никому не понятную активность. Работа по выходным - обычное явление, денег за отработки просить не рекомендуется, лучше сразу искать другое место работы. Вместо денег возможно получение отгулов, но и для этого придется постараться. Увольнения возможны как в сказке - ахалай махалай и вы уволены одним днем в добровольно-принудительном порядке по желанию второй половины высшего руководства.

Главная проблема компании это высшее руководство, более бестолковых руководителей я наверное больше не увижу. Все проблемы компании ложатся на плечи рядовых сотрудников, яркий пример: с началом кризиса понижение зп на 30%, плюс волна увольнений. Люди занимаются выставками и не видят очевидных проблем. Амбициозные проекты на поверку оказываются формальнм бредом, как например выставка на Северном полюсе. Коллектив разный, есть как и очень положительные люди, с кем я работал и общался, так и лизоблюды. Порядочным людям в компании роста нет, растут те кто не справляется со своей работой, руководство их толкает на верх. Качество организуемых выставок на самом низком уровне. Руководители компании очень любят отчитывать подчиненных в присутствии всей компании (приблизительно 400 человек). Зарплаты маленькие, продажникам проценты не платят.

Компания полный отстой. Рукаводитель компание врун. Не верти ни единому его слову