Отрицательные стороны
Под видом красивых вакансий с хорошей зарплатой Вы проходите собеседование (проходит КАЖДЫЙ от стар, до млад) и попадает в мирр такиж же наивных дурачков и дурачек, как и вы. Текучка кадров огромная и не потому,что столько лентяев и бездельников, а потому,что компания за копейки требует от работника быть вежливым универсальным слабовольным наемным рабом Менеджеры не выдерживают, до 3х месяцев не досиживают, хватают трудовые книжки и убегают. Оформление в компании по ТК с ПЕРВОГО рабочего дня. Видимо, способ хоть как-то удержать бегущий персонал (при увольнении угрожают различными статьями). Есть костяк из 5 - 9 человек, которые и стоят у руля правления - лизоблюдство в чистом виде, причем явное и не прикрытое. Забудьте про 8ми часовой рабочий день по вашему трудовому договору, все это только на бумаге не более того. ТРЕБОВАНИЕ Компании после 19 ТОЛЬКО начинать всю свою продуктивную деятельность. Как говорят, нормальный менеджер раньше 23 домой не возвращается. Обед минут 15 и ТО максиму, успевай есть на ходу. В туалет отпрашиваться и то не факт, что пустят. Терпи! О личных перерывах речи идти не может. Задержишься на 1 минуту - выговор с общей рассылкой.Все вышестоящее руководство думает что работники не знают своих прав, но на самом деле так и есть, многие под давлением и прессингом просто забывают что они люди правоимеющие! Запомните, если ваши права ущемляют несите жалобу на эту компанию в Гос инспекцию по труду, так как в этой компании идет дикое нарушение КЗОТа и не подписывайте никаких актов и не пишите никаких объяснительных, не имеют права заставлять! Премии только на бумаге, с зимы никаких выплат НОВОМУ персоналу не было. В общем если вы хотите жить на работе, слушать со стороны рук-ва постоянные нарекания и получать за это 20 тыс. руб вам сюда.
3 шт.
0 шт.