МИ ФНС по КН N1 - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Межрегиональная инспекция ФНС России по крупнейшим налогоплательщикам N1
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
5110 раз

Оставить отзыв о работе в компании МИ ФНС по КН N1

Отзывы сотрудников о компании МИ ФНС по КН N1 (1)

Город: Москва
07.04.2011
Отрицательные стороны
Готовьтесь! Сперва может показаться всё не так плохо, но не обольщайтесь... Внимание и бдительность, вот что важнее всего. Да, Вас могут подставить, ведь личные отношения играют тут не последнюю роль. Собственное мнение не очень приветствуется, гос орган всетаки. Мобильник и деньги без присмотра лучше не оставлять, коллеги непременно позаботятся о чужом добре. Зарплата состоит из мизерного оклада, мизерной надбавки, мат. помощи и премии. Последние две выплачиваются по решению начальника отдела и инспекции. Так что если не подлизывать руководство, и не помалкивать то зарплата будет крайне маленькой. Континент соответствующий, молодняк до 25 лет, висящий на родительской шее, замужние тетки всех возрастов зарплата для которых не главное и люди за 40 вздыхающие " а вот раньше то мы жили лучше...". Есть еще молодые парни, которым просто в лом искать работу, а на кислое пиво и просмотр первого канала денег хватает. Особо не повезло работающим с Митяевой Т.Г. стиль её управления - тоталитарный, основанный на опыте красных кхмеоров в камбодже, она вас просто уничтожит. Карьерный рост возможен только если прыгать из отдела в отдел с повышением, а сидя в одном отделе повышения надо ждать годами. Как и во всех гос.учреждениях тут правят кланы (питерские, ставропольские и т.п.), если ты не в клана, то ты лузер.

МИ ФНС по КН №1 имеет отмеченные в обзоре негативные моменты. В компании описывается как сложная рабочая среда, где личные отношения имеют решающее значение, а особые мнения не приветствуются. Сотрудников предупреждают, чтобы они были осторожны со своими вещами, поскольку среди коллег распространены кражи. Зарплата низкая, премии и помощь предоставляются по усмотрению руководства. Карьерный рост ограничен, и для прогресса сотрудникам приходится ориентироваться в политике ведомства. В целом компания изображается как трудное место для работы, поскольку сотрудники находятся на разных этапах своей жизни.

Администрация