Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

ищут программистов за 20 тысяч, аргументируют, что сейчас кризис

В компании несколько отделов (она же Uremont , Лион Медиа, БетБум), находиться на Смирновской на 5м этаже . Работал там программистом 2 года.

Руководство отделов по всей видимости живет еще в 90х - позволяют себе на повышенных тонах говорить, общаться матом, выдавать неприемлемые шуточки , но это еще не самое ужасное. Один раз сделал замечание - так на весь офис служба безопасности начал орать что мне сейчас шею сломает (о чем потом извинялись после вмешательства босса Артура)

Зарплата серая, отпускные при увольнении вам заплатят от белой (пару тысяч), лично мне при уходе по собственному из отдела партнёра Бет бум (бывший Бинго бум) ВООБЩЕ не заплатили серую часть (работал месяц Senior PHP Developer за 25 000 рублей) , а руководство спряталось дома в тот день и после подписания мною документов приказала охране меня ВЫВЕСТИ!

В других отделах та же практика - я наблюдал как целый проект менеджеры Uremont обсуждают как бы не платить зарплату человеку который работает удаленно

Во время локдаунов платят 50%. Мало того при приеме на работу часто требуют на полиграфе проходить проверки (бояться что у них украдут больше чем они "украдут" у вас полагаю).

Не уверен вкурсе ли собственник (Артур) что твориться в его компании, полагаю что и нет , но за 2 года сменилось 4 сис админа , 5 проект менеджера , 3 девопса, 2 дизайнера, 4 тимлида и я даже не считал сколько программистов (в среднем работают 4 месяца)

Вопросы про индексацию зарплаты - воспринимают как шантаж (о чем вам припомнят как причину не платить при уходе зарплату)

Компании Bingo Boom, Мигас, Мигторг, Uremont, Правовой эксперт, ДСК Групп все находятся в одном здании в общей группе компаний. Зарплата черная, платят МРОТ. Остальное выдают в конверте. Программисты говорят, что при увольнении расчет по белой части, с белым отпуском. В день увольнения видел как одного программиста вывела из здания служба безопасности и сказала, что насчет зарплаты пусть контактирует с руководителем. Узнавал потом у него, черную зарплату сказал не выдали. Бухгалтер которая выдает черную зарплату может оставить без денег до следующей выплаты, если придете за конвертом на следующий день. Был случай, что не выдала 32 рубля, и попросила поставить роспись что получил. Претензий к себе никаких не принимает. Корпоративов нет, на НГ небольшой фуршет на кухне, пицца, роллы, соки. Надо писать служебки если хотите отпроситься на 30 минут. За опоздания на работу или нехватку часов на рабочем месте пишутся объяснительные. Если нужно отпроситься на полдня по личных делам, просят написать за свой счет. При этом остальные программисты появляются на работе 2 дня в неделю, 3 дня работают на удаленке. Правила контроля времени распространяются видимо только на тех кто ездит в офис. Рабочую технику выдают старую. Мышки засаленные, клавиатуры со стертыми буквами. Мониторы с тусклой матрицей. Это закрепляется как материальные ценности, и просят поставить роспись, что если что то сломается, несешь за это материальную ответственность. При увольнении надо будет все сдать в таком же виде. На проекте Uremont 4 менеджера, обсуждают один и тот же проект, курят каждые 40 минут и назначают задания исполнителям. Есть девушка менеджер (по говору украинка), постоянно материться и принижает исполнителей. Если видит что программист бездельничает обязательно тыкнет об этом. И потом сама обсуждает политику на Украине с менеджерами. После 17 часов у нее время ТикТок, уходит с работы пораньше. Директор ИТ не знает где ключ от серверной и узнает у системного администратора как происходит закупка техники на офис. Впечатление что не занимается вопросами офиса, либо директор от слова передать задачу. Работает за маленьким Макбуком, неужели там помещается так много информации? Компания считает материальные ценности стоимостью выше 1 рубля, попросил системного администратора выдать пилот, потребовалась служебная записка - ФИО, в какой кабинет. Он объяснил что компания контролирует все перемещения пилотов, usb кабелей, мышек, клавиатур, флешек, не говоря о крупных материальных ценностей. Все что попросите купить в офис (включая расходные материалы и картриджи), хранится на складе и выдается только под учет, чтобы получить картридж для принтера надо сообщить в какой кабинет и за кем закрепить. Не разумно. Со слов кладовщика, учет работает только при выдаче расходных материалов. А что дальше сам не знает.

Собеседовался в данную контору. Потом hr выслала оффер на 80тыс в месяц в телеграмме. Но при этом поставили перед фактом, что нужно перед устройством на работу пройти процедуру полиграфа. Я до этого никогда с такой процедурой не сталкивался, поэтому был настроен довольно позитивно. Но реальность оказалось иной - вместо того, чтобы задавать максимально корректные вопросы, зачем-то половила вопросов касалась моего текущего финансового состояния. Спрашивали, хватает ли у меня накоплений на оплату аренды в москве.
По итогу на следущий день звонила непонятная тетка. И сказала, что работа по договору гпх, откуда списываются ндфл и платятся отчисления в пенсионный фонд. Но самое печальное, оказалось, что сумма зарплаты на руки - это не месячная зарплата, а сумма за выполнения какого-то объема работы, на выполнение которого ты заранее не знаешь, сколько уйдет времени.
Кстати, еще немаловажный факт. У компании в финансовом балансе за 2020год весит отрицательный капитал. Тоесть у компании в активах только долги. Не сегодня-завтра она обонкротится. Поэтому не вызывают вопросы на полиграфе про финансовое состояние кандидатов - ведь компания максимально дешево хочет нанять рабов, а то и вовсе кинуть, сославшись на то, что работа не была выполнена.
Советую слать эту контору лесом.

Пишу конкретно о подразделении ООО Мигас, а конкретно о их портале Uremont и работе в нем. - безумная текучка (каждые 2-3 месяца меняется руководитель отдела) - сотрудники меняются чаще. Есть трое приближенных которые "подлизывают" у начальства вот и они и работаю на входящих завках. - оформление хоть и официальное но затянутое и больше 20тыс не ждите. ЗП выдабт с задержками (хоть и не большими) А вот % и премии можете ждать месяцами. А иногда и не заплатят. Так канули уже многих - работа исключительно с холодными звонками. С теплыми работают только "приближенные" - обман и подделка документов клиентов (это у них считается нормой) - ниже среднего уровня оборудованное рабочее место - убогая база клиентов (в таблице exel на гугл диске. При том, что на улице 2019 год) А то что занесено у них CRM там "черт ногу сломит" как будто школьник все заполнял. - Вам придется удалять негативные отзывы (это часть ваших обязанностей на должности менеджера) И не верьте тому что говорят на собеселовании, через неделю вашей работы вы увидете как все быстро переобуются. Ведь вас на этот момент еще никто не оформит, а вот когда получите на руки трудовой договор, думаю вам все станет понятно. Но к сожалению вы уже потратите на них время.