Микро Троник - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сайт: microtronic.com.ua
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
1050 раз

Оставить отзыв о работе в компании Микро Троник

Отзывы сотрудников о компании Микро Троник (1)

Город: Киев
25.02.2021
Отрицательные стороны
1) Бесплатное обучение 2 недели потом только решают брать в штат или нет
2) 2 месяца испытательный срок
3) После 2 недель обучения - ставка 8000грн. Сразу предупреждают, что продаж в первый месяц не будет так как продажи долгие и без опыта сразу не получиться
4) Постановка в жесткие рамки и прессинг сотрудника на начальном этапе так как им нужны покорные рабы, а не люди которые могут высказать своё мнение. Озвучивается сразу - или так, или будем прощаться.
5) Очень неприятный начальник отдела продаж - Вадим с раздутым самомнением и манией величия, жаждой доминирования.
6) Текучка мненеджеров так как ЗП маленькая, а требования несоизмеримо больше + Вадим)
7) Прошел обучение 2 недели, потом почти 3 проработал. Надоела эта каждодневная "армия", озвучил что буду уходить. Сразу отношение поменялось, улыбки исчезли, обнажилась вся гниль начальника отдела продаж. Мне сказали что я свободен и озвучили что как сотрудник я полный ноль, хотя до моего решения - был подающий надежды. Вот!
8) Рассчитали меня без какой либо компенсации с формулировкой, что это было моё обучение, я ничего не продал и всё мои звонки были нужны мне, а не им и я могу их оставить себе на память, Вот!
Хотя на собеседовании говорили что официальное трудоустройство с первого дня после двухнедельной стажировки. Трудовую вернули без записи.

Micro Tronik получила отрицательные отзывы от бывшего сотрудника, который выделил несколько проблем в компании. В их число входило бесплатное обучение в течение 2 недель с неопределенностью по поводу трудоустройства, 2-месячный испытательный срок, низкая первоначальная оплата, жесткие ограничения и давление на сотрудников, текучесть кадров в управленческом составе и сложный руководитель отдела продаж. Сотрудник почувствовал, что с ним плохо обращались после объявления о своем уходе, он не получил никакой компенсации и был унижен со стороны руководства. В обзоре подверглись критике методы компании и обращение с сотрудниками.

Администрация