Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Крупная Американская корпорация МИЛЛИПОР, лидер на рынке выпускаемой продукции (фильтрационное оборудование, системы очистки воды, антитела, клеточные линии, реагенты, системы контроля стерильности лекарственных форм и т.д.), основана в 1954 году, присутствует на рынке СССР с 1962 года, Представительство в Москве основано в 2001 году. Компания постоянно растет, приобретает другие фирмы, расширяет ассортимент продукции.    Основные дивизии, представленные на российском рынке – это «дивизия Bioscience» и «дивизия Bioprocess». Основные направления работы оборудования дивизии Bioprocess: Фильтрация в нормальном потоке; Фильтрация и ультрафильтрация в тангенциальном потоке; Фильтрация газов; Микробиологический контроль препаратов, субстанций и условий проведения процессов; Контроль стерильности лекарственных средств; Пробоотборные устройства; Монтажная и запорная арматура технологических линий; Перемешивающие устройства; Одноразовые пластиковые контейнеры различного назначения; Основные направления работы оборудования дивизии Bioscience: Системы очистки воды для лабораторий – признанный мировой лидер в производстве различных установок для очистки воды для различных лабораторных задач и объемов: от рутинных задач отмывки посуды до тонкого инструментального анализа ВЭЖХ, ИСП-МС и др. Оборудование и расходные материалы для фильтрации – мембранные фильтры, устройства для фильтрации растворов, пробоподготовки, очистки продуктов ПЦР, блоттинга, электрофореза, концентрирования и очистки белков и др.  Антитела, клеточные линии, эмбриональные и стволовые клетки, другая реагентика для научных исследований, разработки новых лекарств, различных видов клеточной и молекулярной биологии; Сервисная поддержка.   Численность сотрудников в Московском представительстве компании Миллипор за последние несколько лет постоянно растет.   Для своих работников компания предлагает: Полное соблюдение трудового законодательства РФ; Достойную заработную плату; Социальный пакет в виде добровольного медицинского страхования, страхования жизни и от несчастных случаев; а также мобильный телефон, автомобиль, ноутбук в зависимости от занимаемой должности; Дополнительные дни к отпуску; Также в компании действует система компенсаций, льгот и поощрений работников в зависимости от занимаемой должности; Возможность профессионального развития и обучение, карьерный рост.