Министерство транспорта и дорожного хозяйства Московской области получило негативные отзывы относительно своей рабочей среды и методов управления. Сотрудники сообщают о плохо организованном рабочем месте с отсутствием коммуникации и напряженной атмосферой между членами команды. Руководство описывается как оторванное от команды, с частыми изменениями планов и непредсказуемой рабочей средой, что приводит к чувству неуверенности и стресса среди сотрудников. Еще одной важной проблемой является компенсация: низкие зарплаты и нерегулярные премии, которые часто не оправдывают ожиданий. Кроме того, департамент сталкивается с высокой текучестью кадров, нерегулярным рабочим графиком без оплаты сверхурочных и отсутствием гарантий занятости, что подчеркивает острую необходимость в трансформации и улучшении управления в организации.